Internationale Talente willkommen: Alles über die Blue Card in Berlin
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(businesspress24) - Der Fachkräftemangel in Deutschland ist an allen Ecken und Enden zu spüren. Die Wirtschaft ist händeringend auf der Suche nach neuen Arbeitnehmern, welche die notwendige Qualifikation mit sich bringen. Mit der Blue Card in Berlin gibt es eine einfache und effektive Möglichkeit, solche Mitarbeiter ins Land zu holen.
Deutschland braucht Fachkräfte aus dem Ausland
Deutschland braucht dringend neue Fachkräfte. Doch diese hier in den Arbeitsmarkt zu integrieren ist häufig nicht einfach. Denn die bürokratischen Bedingungen sind nicht immer ideal und für Unternehmen häufig kompliziert. Aus diesem Grund gibt es Dienstleister, welche die Unternehmen bei der Blue Card in Berlin unterstützen und dabei helfen, die verschiedenen bürokratischen Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Dies sorgt nicht nur für geregelte Abläufe, sondern hilft den Unternehmen auch, sich auf das eigene Kerngeschäft zu konzentrieren und dennoch Fachkräfte aus dem Ausland anwerben zu können.
Mit der Blue Card gehen einige Vorteile einher
Die Blue Card ist an einige Voraussetzungen gebunden. Zudem gibt es diese Möglichkeit der einfacheren und schnelleren Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis, welches vielen Arbeitnehmern entgegen kommt. Wichtig ist dabei, dass die Blue Card nur für bestimmte Branchen und Berufsgruppen überhaupt möglich ist. Unter anderem zählen zu diesen Berufsgruppen:
- Führungskräfte in der Produktion in Bau, Bergbau und Warenproduktion
- Führungskräfte in Logistik und ähnlichen Bereichen
- Führungskräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie
- Führungskräfte in sozialen, medizinischen und pflegerischen Dienstleistungen
- Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure
- Und weitere Berufsgruppen
Arbeitgeber können mit der Blue Card gezielt Fachkräfte aus dem Ausland ansprechen
Schaut man sich die Daten zum Fachkräftemangel in Deutschland einmal genauer an, wird schnell deutlich, dass hier nicht nur die Politik gefragt ist, sondern dass Unternehmen selbst aktiv werden müssen. Wichtig ist dabei natürlich die oben genannten Voraussetzungen für die Blue Card zu erfüllen und sich auf die Branchen und Mitarbeiter zu spezialisieren, welche darunter abgedeckt sind. Gezielte Werbekampagnen im Ausland, der Einsatz von Headhuntern und die Garantie der Unternehmen, dass diese ihren Fachkräften bei der Blue Card und der Integration helfen, sind hier von entscheidender Bedeutung. Denn, so ehrlich muss man auch sein, Deutschlands Attraktivität für Arbeitnehmer aus dem Ausland hat in den letzten Jahren spürbar nachgelassen. Unter anderem auch wegen des sichtbaren Rechtsrucks im Land und der rigiden Position der Regierung.
Fazit: Internationale Talente sind in Deutschland hoch willkommen
Unternehmen, welche aktiv gegen den Mangel an Fachkräften vorgehen und auch im Ausland auf der Suche nach Talenten sind, sollten sich in jedem Fall mit der Blue Card und den damit verbundenen Möglichkeiten und Vorteilen beschäftigen. Vor allem die relativ schnelle Entscheidung der Behörden bei diesen Vorgängen lassen die Abläufe deutlich schneller und effizienter werden, was bei der zeitnahen Suche nach Fachkräften von entscheidender Bedeutung sein kann. So wird die Suche zu einem vollen Erfolg.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 14.02.2024 - 10:34 Uhr
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Personalmanagement
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