Neue Umfrage von YPO Global Pulse zum Thema Vertrauen zeigt, dass für junge Führungskräfte Vertrauen zwar wichtig ist, jedoch kaum praktische Pläne vorhanden sind, um das Vertrauen von Mitarbeitern aufzubauen
(ots) - Knapp 3.000 F
dieser wichtigen Business-Umfrage teilgenommen
YPO, (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2688753-1&h=2368098220&u=https%3A%2F%
2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2688753-1%26h%3D910458882%26u%3D
https%253A%252F%252Fwww.ypo.org%252Fabout-ypo%252F%26a%3DYPO&a=YPO%2C+)die
internationale Organisation f
aus 135 L
sich zum Thema Stakeholder-Vertrauen
Ma
Organisationen aufzubauen, und welche Auswirkungen diese haben.
Die 2020-Umfrage der YPO,Global Pulse Survey on Trust, (https://c212.net/c/link
/?t=0&l=de&o=2688753-1&h=3855183101&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3
D0%26l%3Den%26o%3D2688753-1%26h%3D1158121607%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.ypo.or
g%252Fglobalpulse%26a%3DGlobal%2BPulse%2BSurvey%2Bon%2BTrust&a=Global+Pulse+Surv
ey+on+Trust%2C+)durchgef
stellte fest, dass dies zwar eine Schl
Welt ist, jedoch erhebliche L
deren konkreten Aktionen bestehen. Hier einige der wichtigsten Ergebnisse:
- 96 Prozent der F
Aufrechterhaltung eines Vertrauensverh
als Priorit
Aufbau des Stakeholder-Vertrauens in den letzten f
und mehr an Bedeutung gewonnen hat.
- Nur 40 Prozent der F
einfach, ein Vertrauensverh
sie finden es sogar noch schwieriger, dies mit ihren Kunden zu tun
(36 Prozent).
- Obwohl sich die meisten globalen F
dies ein Thema mit hoher Priorit
haben
Unternehmen bislang noch nicht konkret evaluiert, und nur ein
Drittel (34 Prozent) verf
unternehmensweit den Aufbau/die Aufrechterhaltung des
Mitarbeitervertrauens sicherzustellen.
- Die meisten Chief Executives verstehen das Gewicht ihrer Rolle. 89
Prozent stimmen zu, dass sie als F
die Werte ihrer Organisation durch ihr Handeln zu verk
- 77 Prozent der F
stehen, den Wandel selbst anzuf
Entscheidungen zu warten.
- Die meisten F
Unternehmen einen gewissen positiven gesellschaftlichen Einfluss
haben kann; etwas weniger der Befragten geben an, dass Ma
gesellschaftlichen Fragen das Mitarbeitervertrauen (56 Prozent)
bzw. das Vertrauen der
Methodologie f
Die Global Pulse Survey on Trust 2020 wurde von YPO vom 1. bis 18. November 2019
mittels Online-Fragebogen durchgef
der Umfrage teilgenommen. Die Stichprobe umfasste Mitglieder in 115 L
wurde ein Konfidenzniveau von 95 % und ein Fehlerbereich von
Informationen zur YPO:
YPO ist eine internationale Organisation f
Mitgliedern aus 135 L
F
Jahren bedeutende F
Organisationen an, die insgesamt einen Jahresumsatz von 9 Billionen US-Dollar
erzielen. YPO-Mitglieder inspirieren und unterst
Peer-Learning-Aktivit
Gemeinschaft des Vertrauens. Mehr Informationen finden Sie unter ypo.org (https:
//c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2688753-1&h=3682965918&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2F
c%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2688753-1%26h%3D4129653459%26u%3Dhttps%253A%2
52F%252Fwww.ypo.org%252F%253Futm_source%253Dgeneral_press%2526utm_medium%253DPR%
2526utm_campaign%253DDAVOS%26a%3Dypo.org&a=ypo.org).
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Angela Mers
amers(at)ypo.org
415-298-8534
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OTS: YPO
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Datum: 13.01.2020 - 18:01 Uhr
Sprache: Deutsch
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