SAI Global führt innovatives Lernprogramm für wertebasierten Verhaltenskodex ein
(ots) - SAI Global, ein anerkannter Marktf
von L
von Ethik- und Compliance-Lerninhalten, hat heute ein Values-Based
Code of Conduct-Lernprogramm vorgestellt, das Teil seiner
EthicsAnywhere(TM) Suite mit L
ist. Die L
Fallbeispielen Mitarbeiter, Partner und Drittzulieferer einzubinden
und zu motivieren, das Richtige zu tun und ethisches Verhalten zu
f
SAI Globals Values-Based Code of Conduct spiegelt die komplexen
Situationen wider, mit denen Mitarbeiter tagt
sind, und erm
ethisches Dilemma auf allen Ebenen des Unternehmens abbilden. Mit
emotionalen Situationen und Szenario-basiertem Lernen, und Analytik
und Insights, um die wertebasierte Kompetenz der Lernenden zu
bestimmen, erm
Bedeutung von Gesch
ethische Handlungsf
ing-organizational-culture-ethical-dilemmas-risk-richard-bistrong) zu
erkennen, die jeweils ethisch richtige Entscheidung zu treffen.
Values-Based Code of Conduct widmet sich den Grauzonen und
konkurrierenden Priorit
wenn das Gef
Entscheidungsfindung beeinflussen. Highlights sind:
- Schwerpunkt auf die Vorz
gelebten Unternehmenswerten einhergehen
- Ansprechende reale Geschichten, Szenarien und abschreckende
Beispiele
- Personalisierte Lernerfahrungen
- Multiple wertebasierte Module, die Integrit
und F
- Kombinationsm
f"Living Code" und Reporting- und
Analytics-L
"Der Verhaltenskodex eines Unternehmens ist das R
Kultur, Marke und Identit
Verhaltenskodex ist viel mehr als die Erf
Auflage oder Richtlinie. Er kann Dreh-und Angelpunkt einer sorgf
durchdachten und unterst
Verhaltensweise grundlegend in das Gef
einzubinden", kommentiert Rebecca Turco, VP Learning bei SAI Global.
W
F
services-and-the-age-of-accountability), Datenethik und
Compliance-Kultur weiter forcieren, sind es die bewussten
Verbraucher, die ihre eigenen Werte in den Marken reflektiert sehen
wollen, f
Wirtschaft vorantreiben. Laut einer aktuellen Studie von SAI Global (
https://www.saiglobal.com/hub/sai-global-newsroom/global-consumer-tru
st-is-on-the-offensive-survey-finds-2) misstraut mehr als die H
der Befragten (57 Prozent) Unternehmen, denen Fehlverhalten gegen
Mitarbeitern oder Lieferanten angelastet wird. In der aktuellen
Ausgabe einer j
g.com/news/articles/2019-05-15/ceos-fired-for-ethical-lapses-hit-new-
high-as-complaints-soared) wurden zum ersten Mal seit 19 Jahren
ethische Schw
aufgef
Fehlverhalten von F
dass zwei Drittel der im Jahr 2018 ausgeschiedenen CEOs ethische
Verfehlungen zur Last gelegt wurde.
"Die tiefe Verankerung einer von ethischem Verhalten gepr
Kultur in einer wertebasierten Wirtschaft erfordert Verbindlichkeit
und Leistungsbereitschaft", sagt Turco. "Unternehmen m
reine Statements zu ethischem Handeln hinausgehen und diese Worte in
die Tat umsetzen. Leader m".
Als gr
Compliance bietet SAI Global
20 Risikobereichen in
DSGVO und Datenschutz
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP1095?id=0), Diversit
Respekt am Arbeitsplatz, und ein den regulatorischen Vorschriften
entsprechendes Produktangebot mit Schulungs- und Kommunikationstools
zum Themenkreis sexuelle Bel
/8_new_sexual_misconduct_and_harassment_tools_to_help_your_organisati
on/).
Fordern Sie eine kostenlose Testversion an, um mit der Planung
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beginnen.[https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP2493
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP2493)]
Informationen zu SAI Global
SAI Global unterst
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Risikomanagementl
F
auf den gesamten Risikozeitraum angewandt werden, wodurch es
Unternehmen erm
konzentrieren. Zusammengefasst bieten diese Werkzeuge und dieses
Know-how Kunden die M
zu entwickeln. Fordern Sie eine Demo-Version an, um unsere Tools
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Mit unseren Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Nord-
und S
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www.saiglobal.com.
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Datum: 23.07.2019 - 19:39 Uhr
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