BERLINER MORGENPOST: Die Bahn als Vorbild / Leitartikel von Philipp Neumann zur Tarifeinigung bei der Bahn
(ots) - Kurzform: Kluge Gewerkschaften - und kluge
Arbeitgeber - sollten sich bem
ber
zum Nulltarif zu haben, weshalb hart gerungen werden muss.
Gleichzeitig ist es aber absolut notwendig. Wenn wir immer
werden und immer l
dann muss es Modelle geben, die dies ertr
grunds
Deutschen Bahn. Wenn solche Vorbilder obendrein dazu f
dass weniger Arbeitgeber aus Tarifvertr
Wert erkennen und mehr auf die W
h
Der vollst
einer ihrer beiden Gewerkschaften auf einen neuen Tarifvertrag
geeinigt hat, ist die beste Vorweihnachtsnachricht in diesem
Dezember. Kein Bahnstreik, jedenfalls kein absehbarer, das bedeutet
relativ stressfreies Reisen - sofern Bahnfahren zur Weihnachtszeit
Bahn-Besch
zusammen mit der Gewerkschaft EVG auf den Tisch gelegt hat, enth
aber noch mehr. Zum wiederholten Mal haben beide Seiten einen Vertrag
vereinbart, der ziemlich modern ist: In der zweiten Stufe ab Januar
2021 k
Freizeit oder mehr Urlaub haben wollen. Das setzt sichtbar Ma
Die Bahngewerkschaft ist nicht die erste, die in Tarifvertr
solches Modell ausprobiert hat. Die IG Metall und Verdi haben bereits
letzten Tarifrunde bei der Bahn zeigt, entschied sich gut die H
der Besch
zus
Arbeitszeitverk
Individualisierung und Flexibilisierung setzt sich auch bei
Tarifrunden durch. Es gibt nicht mehr den einen Abschluss f
Die Bed
Eltern sind h
Arbeitgeber das begreifen. Gut, dass Arbeitnehmer w
Arbeitgeber macht das die Personalplanung ganz bestimmt nicht
einfacher, das ist richtig. Aber auch sie sollten ein Interesse an
zufriedenen Mitarbeitern haben. Mit differenziert verhandelten
Tarifvertr
wachsende Flexibilit
k
neue Forderungen zu stellen. Das f
Arbeitswelt brechen - nicht erst seit gestern, aber doch in
wachsendem Tempo - jahrzehntelange fest gef
Arbeitszeiten entsprechen nicht mehr dem Schema "nine to five".
Gleichzeitig wird der Arbeitsdruck gr
Arbeit in k
K
verst
immer h
nach gemeinsamer Zeit. Dabei geht es nicht nur schlicht um Freizeit
und Erholung, sondern auch um Zeit, um beispielsweise Angeh
pflegen. Kurz: Die Priorit
sich gerade. Kluge Gewerkschaften - und kluge Arbeitgeber - sollten
sich bem
ist sicherlich kompliziert, es ist auch nicht zum Nulltarif zu haben,
weshalb hart gerungen werden muss. Gleichzeitig ist es aber absolut
notwendig. Wenn wir immer
k
ertr
Tarifvertr
obendrein dazu f
Tarifvertr
die W
davon.
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Datum: 15.12.2018 - 13:08 Uhr
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