Personalmanagement
Köln: Köln, 9. Juni 2010
Heute veröffentlicht Universum die Arbeitgeber-Rankings der MBA-Studenten 2010. Insgesamt 2.009 Studierende von MBA-Studiengängen in Europa wurden im Detail zu ihren präferiert ...
: Die Firma tempus (Consulting, Akademie, Zeit- und Lebensplanung) ist Sieger des International Best Service Awards 2010. Der von der Export Akademie Baden-Württemberg ausgeschriebene Preis geht in die ...
Ratingen: Konflikte flammen auf, wenn Nutzer der neuen Technologien in Unternehmen auf jene treffen, die Wert und Nutzen des persönlichen Kontaktes schätzen. Meist trifft Jung und Alt dabei aufeinander – si ...
Berlin: Die Sorat Hotelgruppe organisiert und bündelt ihren Verkaufsbereich neu. Im Mittelpunkt stehen der weitere Ausbau und die Pflege bestehender Kundenkontakte mittels Direkt-Marketingmaßnahmen im Corpo ...
: Starnberg. Die Kundenerwartungen an Produkte, Prozesse und Dienstleistungen verändern sich ungeheuer schnell. Und durch die Globalisierung der Märkte, gesättigte Käufermärkte, schnellere technolo ...
: Starnberg. Führungskräfte von heute stehen unter dem enormen Druck, in kürzester Zeit herausragende Erfolge erzielen zu müssen. Das Ziel ist klar: Das Unternehmen soll bezüglich Wachstum und Prof ...
Düsseldorf:
Mitarbeiter prüfen nach einer professionellen Standortbestimmung ihre beruflichen Optionen. Externe Berater geben Orientierung bei der Entscheidungsfindung.
04.05.2010, Düsseldorf, München, Berli ...
: Starnberg. Die Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise bieten den Unternehmen neue Chancen, aber auch Herausforderungen. Entscheidungsträger in Unternehmen müssen von jetzt an jederzeit darauf vorbe ...
Leipzig: gesunde Personalentwicklung
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Biessenhofen: Management-Berater Hannes Sieber propagiert individuelle Mitarbeiter-Führung
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Berlin: In Zeiten des demografischen Wandels spielt betriebliches Gesundheitsmanagement eine wachsende Rolle und sollte im Personalmanagement zwingend Berücksichtigung finden.
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Starnberg: Jedes Unternehmen hat – oder benötigt – ein einzigartiges Differenzierungsmerkmal, das ist derjenige Mechanismus, der in einem Unternehmen am meisten dazu beiträgt, Gewinn zu erwirtschaften.
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Frankfurt: Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsb ...
Hamburg: Mangelnde Vorsorge endet häufig in einem finanziellen Desaster. Auch hier kann der Chef helfen und unterstützend zur Seite stehen
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Hamburg: Die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist eine echte Alternative zu kurzfristig wirkenden Gehaltserhöhungen. Auch in Zeiten kleiner Personalbudgets können so relevante Mehrwerte für Mitarbeiter gesc ...
Berlin: Arbeitnehmer und -geber erhalten mehr Sicherheit / Neues Verfahren erfasst Potenziale statt Kompetenzen / Personalentscheidung vereinfacht
Berlin, im März 2010. Falsche Entscheidungen können nicht ...
Ratingen: Generationenwechsel führt zu neuen Spannungsfeldern in Unternehmen.
In zahlreichen deutschen Unternehmen findet ein Generationenwechsel im Management statt. Erfahrene Mitarbeiter stehen immer häufi ...
