Betriebliches Gesundheitsmanagement immer wichtiger
In Zeiten des demografischen Wandels spielt betriebliches Gesundheitsmanagement eine wachsende Rolle und sollte im Personalmanagement zwingend Berücksichtigung finden.
(businesspress24) -
Die wachsende Alterspyramide verändert zunehmend auch die Beratungslandschaft im Personalmanagement. Der demografische Wandel ist verantwortlich dafür, dass der größte Anteil der Bevölkerung nicht wie bisher bei den 35-49 jährigen liegt sondern sich künftig bei den 50-67 jährigen bewegen wird. Die mit höherem Alter einhergehenden (Langzeit-)Erkrankungen und Belastungen bedürfen daher eines besonderen Augenmerks, da diese mit immensen Personalkosten einhergehen.
Auch die Feststellung, dass die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern mit dem Alter abnimmt, findet hierbei Berücksichtigung. Sofern kein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement existiert, wird es für Unternehmen künftig verstärkt erforderlich sein, zu diesem Thema externes Know-How einzukaufen, um ein andäquates und zeitgemäßes Personalmanagement sicherzustellen.
Dieser Verantwortung im Beratungsgeschäft kommt auch die Berliner Personal- und Organisationsberatung TransferTeam nach und hat den zusätzlichen Beratungszweig Gesundheitsmanagement etabliert. Neben klassischen Angeboten zum Stressmanagement und zum Thema Burnout gibt es auch Angebote zum weit verbreiteten Kopfschmerz, unter dem etwa 4-5 % der deutschen Bevölkerung täglich leidet. Phasenweise Anfälle von Migräne treten sogar bei ca. 10 % der Bevölkerung auf, was alleine in Deutschland schon jährlich zu etwa 500 Mio. Euro direkten Kosten bei Patienten und Krankenversicherungen für die ärztliche und medikamentöse Behandlung der Migräne führt. Von den Kosten und Ausfalltagen bedingt durch Kopfschmerz ganz zu schweigen.
Auch eine Zunahme an Krankschreibungen als direkte Folge von Burnout wird von den Krankenkassen verzeichnet. Die Zahlen hierzu zuverlässig zu präsentieren fällt schwer, da das Burnout sich oftmals hinter Krankheitsbildern wie Depression oder Infektanfälligkeiten versteckt. Burnout und Erschöpfungszustände häufen sich gerade in Zeiten von Rationalisierungsmaßnahgmen. Vorschnelle vermeintliche Personal- und Kosteneinsparungen können daher schnell zu anderweitigen unerwartet hohen Ausfallkosten führen.
Weitere Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sind im Internet unter der Adresse www.TransferTeam.net abrufbar.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das TransferTeam ist eine in Berlin ansässige Personal- und Organisationsberatung, die neben den Schwerpunktbereichen Personalauswahl und Eignungsdiagnostik (Bewerbungsmanagement, Interviews, Assement-Center, etc.) auch Gesundheitsthemen wie Stressmanagement und Kopfschmerz in ihrem Produktportfolio anbietet. Das TransferTeam ist ein bundesweit agierendes Netzwerk hochqualifizierter und erfahrener Kooperationspartner aus dem Bereich der Personal- und Organisationsberatung sowie aus dem Gesundheitswesen. Hier wird Know-How sowohl hinsichtlich der Sozial- (Soft-) wie auch der Fachkompetenzen (Hard-Skills) transferiert. Im Ergebnis der Trainingsmaßnahmen werden neue Kompetenzen zielgerichtet in den beruflichen und privaten Alltag transferiert. Das TransferTeam hat sich die inter- und intraindividuelle Kompetenzerweiterung einzelner Personen und Organisationen zur Aufgabe gemacht. Vorrangig geht es dabei um die Aktivierung der vorhandenen und/oder potenziellen Ressourcen. Ergebnis wird ein Mehrwert auf allen gewünschten Ebenen sein, der seine unmittelbare Umsetzung findet. Das TransferTeam arbeitet auf Grundlagen wissenschaftlich erprobter Verfahren aus der Psychologie, Pädagogik und Organisationslehre und kooperiert bereits seit über 10 Jahren u.a. mit den gesetzlichen Krankenkassen im Bereich Stressmanagement und Schmerztherapie.
TransferTeam
Dipl.-Psych. Boris Kollek
Stargarder Str. 8
D-10437 Berlin
Mobil: +49 (0) 177-4777594
E-Mail: info(ät)TransferTeam.net
Internet: www.TransferTeam.net
TransferTeam
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Datum: 13.04.2010 - 11:49 Uhr
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Personalmanagement
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