"Freiwilliges" Weihnachtsgeld doch nicht freiwillig? Arbeitgeber verliert beim Bundesarbeitsgericht!
Wird laut Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in bestimmter Höhe ?gewährt?, so hat der Arbeitnehmer darauf einen verbindlichen Anspruch.
(businesspress24) - Daran ändert auch ein gesonderter Hinweis nichts, die Zahlung erfolge "freiwillig", heißt es in einem kürzlich veröffentlichten Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt vom 20.02.2013 (AZ: 10 AZR 177/12).
Näheres zu dieser wichtigen Entscheidung können Sie diesem Link entnehmen.
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Stuttgarter Straße 50, 71638 Ludwigsburg
Datum: 06.05.2013 - 14:40 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
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Kategorie:
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