Meinungsumfrage: Scheuen hochqualifizierte Frauen den Wettbewerb?
Schon junge Mädchen sind konkurrenzscheuer als ihre gleichaltrigen männlichen Spielgefährten, so das Ergebnis einer Studie der Universität Innsbruck. Bereits als Dreijährige sind sie weniger zum Leistungsvergleich bereit als Jungen, fanden österreichische Wissenschaftler zusammen mit dem Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit heraus. Das mache sich auch später im Beruf bemerkbar und mindere die Karrierechancen, folgert die einschlägige Presse.
(businesspress24) - Mangelt es hochqualifizierten Frauen wirklich am Wettbewerbswillen oder an der Bereitschaft zum Konkurrenzkampf? Reduziert der Mangel die Karrierechancen? Gibt es Gründe dafür?
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Mangelt es hochqualifizierten Frauen wirklich am Wettbewerbswillen oder an der Bereitschaft zum Konkurrenzkampf? Reduziert der Mangel die Karrierechancen? Gibt es Gründe dafür? Wir wollen Ihre Meinung dazu wissen. Die Umfrage, siehe Startseite von Career-Women.org, ist anonym und verlangt lediglich zwei Klicks .
Die Umfrage läuft bis zum 13.7.2010. Die Ergebnisse der Umfrage werden auf Career-Women.org in der Rubrik Career veröffentlicht.
Die Studie kann beim Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) heruntergeladen werden, siehe http://www.career-women.org/wettbewerbsbereitschaft-jungen-maedchen-studie-wirtschaftsforscher-zukunft-_id607.html
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Career-Women in Motion e.V. mit Sitz in Köln wurde Ende 2009 gegründet. Der Verein ist Betreiber des Wissens- und Informationsportals www.career-women.org. Das Portal ist die erste Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen in Führungspositionen bzw. Frauenkarrieren ganzheitlich, aktuell und anspruchsvoll zu kommunizieren. Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Aus- und Weiterbildungsangeboten steht im Vordergrund Im Fokus stehen weiterhin Beiträge zu Themen wie: welche gesellschaftlichen Auswirkungen sind zu erwarten, was bringen die neuesten Studien an Erkenntnissen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen, Vorbilder zu Frauenkarrieren, etc..
Ziel ist, das Portal zu einer wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Management-Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
Chefredaktion Career-Women.org
Karin Bäck
eMail: baeck(at)career-women.org
Von Frank Uferka" alt="Westdeutsche Zeitung: Karl-Josef Laumamm führt nun die CDU-Landtagsfraktion =Datum: 06.07.2010 - 14:20 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Karin Bäck
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Köln
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Kategorie:
Politik & Gesellschaft
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