Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? S+P Online Schulung
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
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Zielgruppe:
/> Unternehmer, Gesch
/> Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
/> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Seminarprogramm:
Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
/> Arbeitszeitgesetz + europ
/> Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
- Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
- Reisezeiten und Auslandseins
- Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
/> Legal-Check - das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht
Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
/> Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
/> Neue Erlaubnistatbest
/> Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
/> Betriebliches Eingliederungsmanagement
/> Sonderfall: Datenverarbeitung f
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
/> Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
/> Verhaltenskodex: Kreativit
/> Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten f
/> Angemessenes Verg
/> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier.
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Themen in dieser Pressemitteilung:
compliance
hr
personal
human-resources
code-of-conduct
personalstrategie
datenschutz
mitarbeiterdaten
arbeitsgesetz
arbeitsrecht
arbeitszeit
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 13.03.2021 - 08:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1560025
Anzahl Zeichen: 12145
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 452 429 70 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Versandart:
Freigabedatum:
Anmerkungen:
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