Die Gewinner des Catalyst Award 2021
(ots) - Barilla und die Royal Bank of Canada (RBC) werden f
Barilla und die Royal Bank of Canada (RBC) werden am 17. und 18. M&l=de&o=3047275-1&h= 890311928&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275- 1%26h%3D3917544552%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolution%252Fc atalyst-award%252F%26a%3D2021%2BCatalyst%2BAward&a=Catalyst+Award+2021) f
Das Thema der virtuellen Catalyst Awards (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=30 47275-1&h=1567191928&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o %3D3047275-1%26h%3D571532419%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolu tion%252Fcatalyst-award%252F%26a%3Dvirtual%2Bevent&a=virtuellen+Catalyst+Awards) ist "Progress Won''t Pause-Equity Can''t Wait" ("Der Fortschritt macht keine Pause - Gerechtigkeit kann nicht warten"). Die Veranstaltung w
Mehr als 5.000 Teilnehmer werden zu der virtuellen Veranstaltung erwartet, darunter auch der Vorstand von Catalyst (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=304 7275-1&h=478668471&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3 D3047275-1%26h%3D1224390633%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fboard- directors%26a%3DCatalyst%2BBoard%2Bof%2BDirectors&a=Vorstand+von+Catalyst) und die Teilnehmer von Catalyst CEO Champions For Change (https://c212.net/c/link/?t =0&l=de&o=3047275-1&h=1288155373&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0% 26l%3Den%26o%3D3047275-1%26h%3D1123438768%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.catalyst. org%252Fchampions%252Fceo-champions%26a%3DCatalyst%2BCEO%2BChampions%2BFor%2BCha nge&a=Catalyst+CEO+Champions+For+Change) . F&l=de&o=3047275-1 &h=2065919531&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047 275-1%26h%3D1768310318%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolution%2 52Fcatalyst-award%252F%26a%3D2021%2BCatalyst%2BAwards&a=Catalyst+Awards+2021) unter dem Vorsitz von Julie Sweet, CEO von Accenture, treffen.
Die folgenden Unternehmensinitiativen werden mit den diesj
Barilla: Der Weg eines italienischen Familienunternehmens zur globalen Inklusion (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=1147554995&u=https%3A%2F%2Fc212 .net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%26h%3D4124086699%26u%3Dhttp% 253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fresearch%252Fbarilla-case-study%26a%3DAn%2BIt alian%2BFamily-Owned%2BCompany%2527s%2BJourney%2Bto%2BGlobal%2BInclusion&a=Der+W eg+eines+italienischen+Familienunternehmens+zur+globalen+Inklusion+) - Barilla wird f
Zwischen 2013 und 2020 stieg der Anteil von Frauen in F
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RBC: Speak Up for Inclusion (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=686 345493&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%2 6h%3D4177259842%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fresearch%252Frbc-c ase-study%26a%3DSpeak%2BUp%2Bfor%2BInclusion&a=Speak+Up+for+Inclusion) - Die globale Kulturver vom "Diversity and Inclusion Center of Expertise" (D&I CoE) der RBC vorangetrieben und von hochrangigen F
Der Frauenanteil im RBC-Vorstand stieg von 31 % im Jahr 2015 auf 38 % im Jahr 2019 - und zum Ende des RBC-Gesch
Die 41 Employee Resources Groups (ERGs) der RBC - mit weltweit &I-Strategie (Vielfalt und Inklusion) und spielen eine wichtige Rolle bei den Bem&l=de&o=30472 75-1&h=1865248703&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D 3047275-1%26h%3D1438177292%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.rbc.com%252Fdiversity-i nclusion%252Fvideos.html%26a%3DSpeak%2BUp%2Bfor%2BInclusion&a=Speak+Up+for+Inclu sion) ermutigt die Gesch
"Wir gratulieren Barilla und der RBC f", erkl"Ihr einzigartiges Engagement daf"
Die 2021 Catalyst Awards, die Vorzeige-Veranstaltung von Catalyst, bieten den ganzen M
Die virtuelle Veranstaltung (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=317 3225372&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1% 26h%3D571532419%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolution%252Fcata lyst-award%252F%26a%3Dvirtual%2Bevent&a=virtuelle+Veranstaltung) umfasst Arbeitssitzungen sowie eine "Progress Won''t Pause Hall", die die Schwerpunkte von Catalyst aufzeigt:
- Gender-Partnerschaften - Frauen f
Die Target Corporation ist der Hauptsponsor der virtuellen Veranstaltung.
Weitere Informationen zur https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=300745 737&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%26h% 3D4236528417%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolution%252Fcatalys t-award%252F%26a%3Dregistration&a=Anmeldung f&l=de&o=3047275-1&h=1567191928&u=https%3A%2F%2Fc212. net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%26h%3D571532419%26u%3Dhttps%2 53A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fsolution%252Fcatalyst-award%252F%26a%3Dvirtual %2Bevent&a=virtuellen+Catalyst+Awards) 2021. Bei spezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an catalystevents(at)catalyst.org.
Beteiligen Sie sich an den Diskussionen zu den 2021 Catalyst Awards und folgen Sie Catalyst auf Facebook.com/CatalystInc (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3 047275-1&h=3026121786&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26 o%3D3047275-1%26h%3D3260383607%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.facebook.com%252Fca talystinc%26a%3DFacebook.com%252FCatalystInc&a=Facebook.com%2FCatalystInc) , Instagram.com/CatalystInc (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=27960 25756&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%26 h%3D4202808037%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.instagram.com%252Fcatalystinc%252F% 26a%3DInstagram.com%252FCatalystInc&a=Instagram.com%2FCatalystInc) und Twitter.com/CatalystInc (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3047275-1&h=1953738 932&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3047275-1%26h% 3D3697748140%26u%3Dhttps%253A%252F%252Ftwitter.com%252FCatalystInc%26a%3DTwitter .com%252FCatalystInc&a=Twitter.com%2FCatalystInc) mit den Hashtags #ProgressWontPause und #CatalystAwards2021.
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Naomi R. Patton
Vice President, Weltweite Kommunikation
Catalyst
npatton(at)catalyst.org
Stephanie Wolf
US-Kommunikationsberaterin
Catalyst
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Datum: 26.01.2021 - 18:53 Uhr
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