Videobewerbungsgespräch: Was gilt es datenschutzrechtlich zu beachten-
UIMC: Erforderlichkeit ist die Grundlage für Videobewerbungsgespräch
(PresseBox) - Homeoffice, Videomeetings oder Telefonkonferenzen sind derzeit in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Ziel: Belegschaften zu sch
Anders als bei physischen Bewerbungsgespr
Daher die Frage: Ist im Zuge der Begr
Aus datenschutzrechtlicher Sicht ist zu beachten, dass in die Privatsph
An den Punkt der Erforderlichkeit sind damit keine geringen Anforderungen gestellt. In Zeiten der Corona-Krise mit Abstands- und Kontaktbeschrl.?
In jedem Fall datenschutzrechtlich nicht statthaft sind aber Aufzeichnungen des Videogespr
Welchen Anbieter (Skype, Webex, Zoom, etc.) sollte ein Unternehmen nutzen? Hier gibt es nach Ansicht von UIMC keinen K
Die UIMC ist eine gesellschaftergeflisierung bis hin zum Komplett-Outsourcing des Beauftragten an.
Das Schwesterunternehmen UIMCert ist als sachverst
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die UIMC ist eine gesellschaftergeführte mittelständische Unternehmensberatung mit den Kerngebieten Datenschutz und Informationssicherheit; im Datenschutz gehören wir zu den marktführenden Beraterhäusern. Wir bieten als Vollsortimenter sämtliche Unterstützungsmöglichkeiten der Analyse, Beratung, Umsetzung und Schulung/Sensibilisierung bis hin zum Komplett-Outsourcing des Beauftragten an.Das Schwesterunternehmen UIMCert ist als sachverständige Prüfstelle für die Norm ISO/IEC 27001 von der DAkkS akkreditiert.
Datum: 05.05.2020 - 02:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1548975
Anzahl Zeichen: 4378
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Wuppertal
Telefon:
Kategorie:
Information & TK
Meldungsart:
Versandart:
Freigabedatum:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 59 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Videobewerbungsgespräch: Was gilt es datenschutzrechtlich zu beachten-
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
UIMC Dr. Vossbein GmbH&Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).