Standortvorteil Großstadt: Deutliche Stadt-Land-Unterschiede bei Fachkräfteengpässen im Mittelstand
(ots) - Fachkr
mittleren Unternehmen (KMU) in den Gro
in den Landkreisen
Mehr Pendler und zugezogene Besch
St
Finanzielle Anreize und flexible Arbeitsbedingungen als Lockmittel
Kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mangelt es durch den
Arbeitsmarktboom der vergangenen Jahre an Bewerbern. Zwei Drittel der
KMU, die in den n
bef
Stadt-Land-Unterschiede: W
Gro
erwarten 70 % KMU mit Sitz in Landkreisen Rekrutierungsprobleme. Dies
zeigt eine Analyse von KfW Research auf Basis des
KfW-Mittelstandspanels 2018.
KMU in Gro
Fachkr
Standortvorteil: St
Zusatzbefragung im repr
gro
anziehen. Den Arbeitgebern kommt dabei auch die vorhandene
Verkehrsinfrastruktur zugute: 44 % der KMU mit Sitz in kreisfreien
Gro
30-min
Landkreisen zu. Auch berufsbedingte Umz
Stadt. Dort haben 19 % der KMU Angestellte, die extra f
zugezogen sind. Auf dem Land sind es nur 10 %.
Die gr
nicht nur ein st
gr
der KMU aktiv Fachkr
den kreisfreien Gro
Landkreisen (20 %). Der Stadt-Land-Unterschied in den
Rekrutierungsbem
Fachkr
Nachbarst
als dreimal so h
Im
einstellenden KMU auf flexible Arbeitsbedingungen, z. B. bei
Arbeitszeiten oder mit Heimarbeit und mobilen Arbeitsger
Insgesamt 54 % bieten finanzielle Zusatzleistungen: Jeweils gut ein
F
Drittel
einer Wohnung, Kinderbetreuung oder einer Arbeitsstelle f
Familienangeh
Vermittlungsdienste bieten st
ist das Wohnungs- und Betreuungsangebot dort meist knapper.
"Die Kehrseite des langj
Fachkr
Probleme allerdings kleiner als auf dem Land. Denn st
Arbeitsm
t
Umzugslaster. Den Unternehmen in den Gro
Zugezogene aber nicht einfach als Standortvorteil in den Scho
bem
und L
Wohnungen und Kitapl", sagt Dr. Arne Leifels,
Research.
Direktlink zur Publikation von KfW Research: http://ots.de/FG2S2A
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Datum: 20.07.2019 - 03:00 Uhr
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