Standortvorteil Großstadt: deutliche Stadt-Land-Unterschiede bei Fachkräfteengpässen im Mittelstand
(ots) -
- Fachkr
in den Gro
- Mehr Pendler und zugezogene Besch
- St
- Finanzielle Anreize und flexible Arbeitsbedingungen als
Lockmittel
Kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mangelt es durch den
Arbeitsmarktboom der vergangenen Jahre an Bewerbern. Zwei Drittel der
KMU, die in den n
bef
Stadt-Land-Unterschiede: W
Gro
erwarten 70 % KMU mit Sitz in Landkreisen Rekrutierungsprobleme. Dies
zeigt eine Analyse von KfW Research auf Basis des
KfW-Mittelstandspanels 2018.
KMU in Gro
Fachkr
Standortvorteil: St
Zusatzbefragung im repr
gro
anziehen. Den Arbeitgebern kommt dabei auch die vorhandene
Verkehrsinfrastruktur zugute: 44 % der KMU mit Sitz in kreisfreien
Gro
30-min
Landkreisen zu. Auch berufsbedingte Umz
Stadt. Dort haben 19 % der KMU Angestellte, die extra f
zugezogen sind. Auf dem Land sind es nur 10 %.
Die gr
nicht nur ein st
gr
der KMU aktiv Fachkr
den kreisfreien Gro
Landkreisen (20 %). Der Stadt-Land-Unterschied in den
Rekrutierungsbem
Fachkr
Nachbarst
als dreimal so h
Im
einstellenden KMU auf flexible Arbeitsbedingungen, z. B. bei
Arbeitszeiten oder mit Heimarbeit und mobilen Arbeitsger
Insgesamt 54 % bieten finanzielle Zusatzleistungen: Jeweils gut ein
F
Drittel
einer Wohnung, Kinderbetreuung oder einer Arbeitsstelle f
Familienangeh
Vermittlungsdienste bieten st
ist das Wohnungs- und Betreuungsangebot dort meist knapper.
"Die Kehrseite des langj
Fachkr
Probleme allerdings kleiner als auf dem Land. Denn st
Arbeitsm
t
Umzugslaster. Den Unternehmen in den Gro
Zugezogene aber nicht einfach als Standortvorteil in den Scho
bem
und L
Wohnungen und Kitapl", sagt Dr. Arne Leifels,
Research.
Direktlink zur Publikation von KfW Research: http://ots.de/M7nkSS
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Datum: 20.07.2019 - 03:00 Uhr
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