Von mitarbeitern gewählt: Glassdoor verleiht award für die beliebtesten Manager 2019
(ots) - Glassdoor (https://c212.net/c/
link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=4271108099&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor
.de%2Findex.htm&a=Glassdoor), eine der weltweit gr
Recruiting-Plattformen, hat die zehn beliebtesten Manager 2019 in
Deutschland und vier weiteren L
mit dem Glassdoor-Award f
t/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=584467290&u=https%3A%2F%2Fwww.glassd
oor.de%2FAward%2FBeliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0%2C31.htm&a=G
lassdoor-Award+f%C3%BCr+Mitarbeiterzufriedenheit) ausgezeichnet.
Anders als andere Auszeichnungen basiert der Award ausschlie
dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Die Besch
Arbeitgeberbewertung (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h
=3027950468&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2Fsurvey%2Fstart_input.h
tm%3F%2520contentOriginHook%3DPR%26showSurvey%3DREVIEWS&a=Arbeitgeber
bewertung)
hinaus weitere Einblicke in ihren Berufsalltag, ihr Arbeitsumfeld und
zu ihrem Arbeitgeber geben.
In diesem Jahr zeichnet Glassdoor beliebte Manager in Deutschland,
Frankreich, Gro
Deutschland wird der Glassdoor-Award f
bereits zum f
folgenden zehn CEOs aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern:
1. Severin Schwan, Roche (99 Prozent Zustimmung)
2. Dieter Zetsche, Daimler (98 Prozent Zustimmung)
3. Bill McDermott, SAP (97 Prozent Zustimmung)
4. Volkmar Denner, Robert Bosch (96 Prozent Zustimmung)
5. Ralf Hofmann, MHP - A Porsche Company (95 Prozent Zustimmung)
6. Peter Westerbarkey, Westaflex (94 Prozent Zustimmung)
7. Brian Halligan, HubSpot (94 Prozent Zustimmung)
8. Elmar Degenhart, Continental (94 Prozent Zustimmung)
9. Stefan Oschmann, Merck KGaA (93 Prozent Zustimmung)
10. Manny Maceda, Bain & Company (93 Prozent Zustimmung)
"Es ist mir eine Ehre f
F
eine au
vorbildlich kommunizieren. Der Wettbewerb um unsere Auszeichnung f
die beliebtesten Manager steigt von Jahr zu Jahr und ich gratuliere
jedem CEO zu seiner Leistung", so Christian Sutherland-Wong,
Pr"Jobsuchende von
heute wollen F
helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erleben immer mehr CEOs, die
mit ihren Entscheidungen eine Unternehmenskultur f
qualifizierte Talente anzieht und gute Mitarbeiter im Unternehmen
h"
Die F
haben, stammen aus unterschiedlichsten Branchen. Die erweiterte
Autoindustrie (Technologie- und Beratungsunternehmen inklusive) ist
am st
die Pharmabranche und die Informationstechnologie jeweils auf zwei
Vertreter kommen. Severin Schwan, vom Schweizer Pharmaunternehmen
Roche (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=846791805&u=ht
tps%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FRoche-Bewertungen-E3480.
htm&a=Roche) ist erstmals im Ranking und erobert auf Anhieb den
ersten Platz mit 99 Prozent Zustimmung seiner Mitarbeiter.
Dieter Zetsche erh
2.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1243231764&u=https%3A%2F%2Fwww.g
lassdoor.de%2FBewertungen%2FDaimler-Bewertungen-E114120.htm&a=Daimler
) noch einmal gro
sicherte sich den zweiten Platz (2018: 8. Platz). Zetsche hat damit
das Kunstst
der Auszeichnung in den Top-10 zu sein. Bill McDermott von SAP (https
://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=730920086&u=https%3A%2F%2F
www.glassdoor.de%2FBewertungen%2FSAP-Bewertungen-E10471.htm&a=SAP)
erreichte den dritten Platz (2018: 9. Platz) mit 97 Prozent
Zustimmung (2018: 94 Prozent). Zudem schaffte er es mit Deutschland,
Gro
L
SAP international vorne dabei - Google- und Apple-CEOs klettern in
Rankings
Bill McDermott vonSAP (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979
-1&h=730920086&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FSAP-B
ewertungen-E10471.htm&a=SAP) ist nicht nur bei deutschen
Arbeitnehmern beliebt - kein anderer Manager wurde 2019 in mehr
M
Gro
USA Rang 31.
In den USA wurden die Unternehmen in zwei Kategorien unterteilt:
Unternehmen mit mindestens 1.000 Angestellten sowie kleine und
mittelgro
Gelsinger vom IT-UnternehmenVMware (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de
&o=2500979-1&h=1722951728&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertun
gen%2FVMware-Bewertungen-E12830.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=VMware
) den ersten Platz. Im Vergleich der globalen Tech-Giganten belegt
Satya Nadella vonMicrosoft (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=25009
79-1&h=2540248&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FMicro
soft-Bewertungen-E1651.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=Microsoft) mit
Platz 6 die beste Position. Sundar Pichai vonGoogle (https://c212.net
/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2752262142&u=https%3A%2F%2Fwww.glassd
oor.de%2FBewertungen%2FGoogle-Bewertungen-E9079.htm%3FcountryRedirect
%3Dtrue&a=Google) kletterte um einen Platz auf Rang 46. Mark
Zuckerberg vonFacebook (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1
&h=433264910&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FFaceboo
k-Bewertungen-E40772.htm&a=Facebook) kann zwar weiterhin eine hohe
Mitarbeiterzustimmung von 94 Prozent vorweisen, ist nach Platz 16 im
Vorjahr dieses Jahr allerdings auf Rang 55 abgerutscht. Tim Cook
verbesserte sowohl seinen Zustimmungswert als auch seine Platzierung.
Nach Platz 96 im Vorjahr liegt derApple (https://c212.net/c/link/?t=0
&l=de&o=2500979-1&h=3362938428&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBew
ertungen%2FApple-Bewertungen-E1138.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=App
le)-CEO im Ranking f
Alle Gewinner des Jahres 2019 im
100 Top CEOs - U.S (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=776962888&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FTop-CEOs-LST_KQ0%2C8.htm&a=100+Top+CEOs+%E2%80%93+U.S).
50 Top CEOs at Small & Medium Companies - U.S. (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1252840275&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FTop-CEOs-at-SMBs-LST_KQ0%2C16.htm&a=50+Top+CEOs+at+Small+%26+Medium+Companies+%E2%80%93+U.S.)
25 Top CEOs - Canada (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=173676413&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.ca%2FAward%2FTop-CEOs-Canada-LST_KQ0%2C15.htm&a=25+Top+CEOs+%E2%80%93+Canada)
50 Top CEOs - UK (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1686710508&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.co.uk%2FAward%2FTop-CEOs-UK-LST_KQ0%2C11.htm&a=50+Top+CEOs+%E2%80%93+UK)
10 Top CEOs - France (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=115694466&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.fr%2FR%25C3%25A9compense%2FLe-Top-Des-PDG-France-LST_KQ0%2C21.htm&a=10+Top+CEOs+%E2%80%93+France)
10 Top CEOs - Germany (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1300856815&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FAward%2FBeliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0%2C31.htm&a=10+Top+CEOs+%E2%80%93+Germany)
Methodik
Wenn Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bei Glassdoor bewerten, k
sie unterschiedliche Faktoren ihres Arbeitslebens beurteilen. Dazu
geh
Managements. In weiteren Verlauf haben die Nutzer die M
spezifischer auf den CEO einzugehen und anzugeben, ob sie die
Leistung ihres CEO bef
haben.
Bei den rund 900.000 bei Glassdoor untersuchten Arbeitgebern liegt
die durchschnittliche Zustimmung zum CEO bei 69 Prozent.
Die Gewinner des Glassdoor-Awards f
werden unter Verwendung eines von Glassdoor entwickelten Algorithmus
ermittelt, wobei die Quantit
Glassdoor gepr
die von Mitarbeitern in Deutschland eingereicht werden. Um bei der
Auszeichnung der beliebtesten Manager Deutschlands ber
werden, m
mindestens 20 Unternehmensbewertungen eingegangen sein, dazu
mindestens 20 Bewertungen des CEOs und des h
Zustimmungsrate f
Berechnungen erfolgten mit mehreren Dezimalstellen und waren
ausschlaggebend f
Methodik kann hier eingesehen und heruntergeladen werden:
https://www.glassdoor.com/Award/index.htm
Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von
Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es
Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der speziell
zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie
Stellenanzeigen (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2188
674665&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FArbeitgeber%2Funsere-produk
te%2Fstellenanzeigen%2F&a=Stellenanzeigen)und Employer Branding (http
s://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2341413255&u=https%3A%2F%
2Fwww.glassdoor.de%2FArbeitgeber%2Funsere-produkte%2Femployer-brandin
g%2F&a=Employer+Branding) hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut
informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2008, bietet
Glassdoor mittlerweile Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr
als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 L
Informationen unter glassdoor.com (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&
o=2500979-1&h=1651992224&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2Fabout-us
%2F&a=glassdoor.com)
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/449764/Glassdoor_Logo.jpg
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Corporate Communications Manager
E: felix.altmann(at)glassdoor.com
T: 0173 59 233 79
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Original-Content von: Glassdoor,
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 18.06.2019 - 23:59 Uhr
Sprache: Deutsch
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