Transferbilanz Air Berlin: Viel Licht! Kein Schatten?
(ots) - Nach dem Ende mit Schrecken bei Air Berlin ist den
meisten Besch
viel Zweckoptimismus und wie viel Realismus in den pauschalen
Erfolgsmeldungen steckt, kann nach Auffassung der Transfertr
niemand wirklich wissen.
Am 15. August 2017 beantragte Air Berlin die Er
Insolvenzverfahrens, mehr als 8000 Mitarbeiter waren betroffen. Die
drei Transfertr
Personaltransfer - sie werden von der Essener PCG - Project Consult
koordiniert - haben jetzt Zwischenbilanz gezogen.
"Transfergesellschaften sind ein bew
Personalabbau in Unternehmen sozialvertr
insbesondere wenn eine gro
betroffen ist", betont Mypegasus-Gesch"Wir
k
und z" Es sei wichtig,
sich klar zu machen, dass bei Air Berlin mit Piloten, Kabinen-,
Bodenpersonal und Technik ein sehr heterogenes Berufsspektrum
vorhanden war, dessen Vermittlungschancen entsprechend differenziert
zu beurteilen seien. Piloten und Kabinenpersonal hatten mehr
M
Boden- und Technikpersonal.
F
Berliner Senats im November 2017 gebildet werden konnte, ergibt sich
nach Auskunft von Siegfried Backes, Gesch
Personaltransfer, dieses Bild: Von den 608 Personen, deren
Transferprozess beendet ist, haben 496, also 81,6 Prozent, eine neue
Besch
Von den
zehn Prozent der neuen Besch
Handel/ E-Commerce. Im Vergleich zu anderen Transfers ist auch der
Prozent, stark vertreten.
Ihren neuen Arbeitsplatz haben 50,2 Prozent wieder in der
Luftfahrtbranche selbst oder in verwandten Bereichen wie Tourismus
und Verkehr gefunden. Backes betont, es sei auch der
Ver-mittlungsarbeit der Transfergesellschaft zu verdanken, dass die
Mitarbeiter schnell in neue Airlines integriert werden konnten und
dadurch die Flugbewegungen in Berlin schon im Juni 2018 fast wieder
das gleiche Niveau hatten wie vor der Air Berlin Insolvenz. "H
sich die Mitarbeiter einzeln arbeitslos melden m
direkte Vermittlung nicht m" Ein weiterer gro
Vorteil von Transfergesellschaften sei die M
Teilnehmer, sich weiterzubilden oder vorhandene Qualifikationen zu
erneuern. Knapp ein Drittel der ehemaligen Boden-Mitarbeiter habe die
Gelegenheit genutzt, w
gezielt zu aktualisieren und so die Vermittlungsaussichten zu
verbessern.
In der Transfergesellschaft Air Berlin Technik haben bisher 586
Teilnehmer abgeschlossen. Davon konnte f
eine neue berufliche Perspektive gewonnen werden. "Es waren wirklich
turbulente Bedingungen f", sagt Jan Kiehne,
"umso stolzer bin ich auf die Art und Weise, in der die Kolleginnen
und Kollegen der drei Transfertr
geleistet haben." Peter Kl
hebt die positive Resonanz interner Befragungen der
Transferteilnehmer hervor. Er weist allerdings auch darauf hin, dass
sich f
verschlechtert haben. "Wir wissen, dass viele erst einmal wieder
befristet eingestellt wurden. Wir kennen auch Einzelf
Gehaltseinbu
spricht sogar von 40 Prozent."
F
Europ
Teilnehmer umfassen, ist die Arbeit noch nicht zu Ende. Die
Koordinierungsstelle hat eine sozialwissenschaftliche
Begleituntersuchung der Vermittlungsarbeit in Auftrag gegeben.
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Air Berlin Koordinierungsstelle
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Datum: 12.08.2018 - 06:00 Uhr
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