Ziel und Bonussysteme sind nicht fair
Alte Glaubenssätze zur Motivation von Mitarbeitern passen nicht mehr in unsere Wirtschaftswelt
(PresseBox) - Der IT-Unternehmer Sven Rimmelspacher kommt zu diesem Ergebnis, nachdem er
In seinem Blog agil-durchstarten.de beschreibt der erfolgreiche IT-Unternehmer seine Optimierungsphasen ausf
Sein Ergebnis nach der 6. Optimierung: ??Irgendwie funktionierte das alles nicht. Je mehr wir versuchten zu regeln, desto klarer wurde uns, dass wir uns in einer Sackgasse befanden.
Es war nicht so, dass unsere Systeme nicht wirksam waren, ganz im Gegenteil, sie waren h
Beim Lesen der Optimierungen kommen einem diese sehr bekannt vor ?? genau das hat man als IT-Unternehmer auch einmal eingef
Die logische Folge der Abschaffung des PrPickert&Partner GmbH war die Abschaffung des Pr
Die L
Nach einem Jahr fast der agile Unternehmer zusammen: ?Ich bin sehr froh, dass diese Reise zu Ende ist und ich nach dieser jahrelangen Odyssee durch die Vielfalt der Pr
Das Ergebnis Mitarbeiter direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen halten wir ebenfalls, f
Hierarchisch orientierte Gesch
Sven Rimmelspacher wird auf dem 10. IT-Unternehmertag am 31.1.2018 im Rahmen seines Vortrages ?Mitarbeiter halten, entwickeln und anspornen? seine Erfahrungen teilen.
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Datum: 08.01.2018 - 01:24 Uhr
Sprache: Deutsch
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Frankfurt
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Kategorie:
Softwareindustrie
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