Erfolgreiche Stellenanzeigen - wenig Aussagekraft
Wie schreibt man als Unternehmen eigentlich gute und aussagekräftige Stellenanzeigen? Die wenigsten Firmen geben sich hierbei richtig Mühe und beschweren sich dann, dass sie nicht die richtigen Bewerber bekommen. Hier eine kleine Übersicht.
(businesspress24) - Laut einer Umfrage des ZMS (Zeitung Marketing Gesellschaft) bei 400 deutschen Unternehmen in 2015 setzen
Damit ist die klassische Stellenanzeige erfolgreicher als alle anderen Rekrutierungsma
Demnach werden 48% aller neu eingestellten Mitarbeiter
Die Stellenanzeige ist also das wichtigste Recruiting-Werkzeug der Personalchefs. Im Printbereich sind vor allem die regionalen Tageszeitungen f
Das erh
Dies freut vor allem die Post, die Onlineportale und die Zeitungen, jedoch nicht den Bewerber. Viele Unternehmen vergessen oft, Online-Stellenanzeigen nach erfolgreicher Mitarbeiterrekrutierung aus den Portalen zu nehmen, was wiederum dazu f
Auch beschweren sich viele Firmen, nicht den richtigen Bewerber zu bekommen. Eine Umfrage hat auch hier ergeben, dass 63% aller befragten Unternehmen mit den Bewerbungen nicht zufrieden sind. Auch und gerade weil sich zu viele Branchenfremde auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Allerdings sollten die Firmen auch hier endlich einmal umdenken. Oft liest man als Bewerber nur:
Selten steht dort zu lesen, was das Unternehmen zu bieten (von 70 Stellenanzeigen nur jede 10. ). Das ist f
Doch wie schreibt man heute interessante Stellenanzeigen? Hier ein kurzer
Damit bei den Basics nichts schief gehen kann, sollten Sie sich im Vorfeld einige Gedanken dar
welchem Standort der Bewerber eingesetzt werden w
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Oliver Stiess ist selbst Geheimagent in Sachen spannende Bewerbung. Seit über zehn Jahren berät er Firmen bei der erfolgreichen Personalgewinnung. Als Karriereberater betreut er Menschen aus allen Branchen und Bereichen bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Oliver Stiess
Fritz-neuert-Straße 61
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www.oliver-stiess.de
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07231-3660600
Datum: 07.01.2018 - 08:17 Uhr
Sprache: Deutsch
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