Flip Flops verboten - Umfrage: Mehrheit der Deutschen ist gegen offene Schuhe im Büro - egal wie heiß es ist
(ots) - Riemchensandalen oder Flip Flops haben nach
Ansicht vieler Bundesbürger in deutschen Büros nichts zu suchen. Bei
einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Gesundheitsmagazins
"Apotheken Umschau" äußerte mehr als die Hälfte der Männer und Frauen
(55,0 %) die Meinung, man sollte im Berufs- und Geschäftsleben nur
geschlossene Schuhe tragen. Sandalen und Badelatschen bitteschön nur
in der Freizeit, egal wie heiß es auch sein mag. Und Barfußlaufen ist
für eine große Mehrheit der Deutschen im Büro oder in öffentlichen
Gebäuden gar ein absolutes "No Go": Drei Viertel der Befragten (75,9
%) halten dies für unhygienisch und meinen, dies sollte grundsätzlich
nicht erlaubt sein.
Quelle: Eine repräsentative Umfrage des Gesundheitsmagazins
"Apotheken Umschau", durchgeführt von der GfK Marktforschung Nürnberg
bei 1.980 Männern und Frauen ab 14 Jahren.
Dieser Text ist nur mit Quellenangabe "Apotheken Umschau" zur
Veröffentlichung frei. Die Inhalte weiterführender Links, auf die in
dieser Pressemitteilung verwiesen wird, unterliegen dem Copyright des
jeweiligen Anbieters der verlinkten Seite.
Pressekontakt:
Ruth Pirhalla
Tel. 089 / 744 33 123
Fax 089 / 744 33 459
E-Mail: pirhalla(at)wortundbildverlag.de
www.wortundbildverlag.de
www.apotheken-umschau.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 11.07.2014 - 03:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1083193
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Baierbrunn
Telefon:
Kategorie:
Freizeitindustrie
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 59 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Flip Flops verboten - Umfrage: Mehrheit der Deutschen ist gegen offene Schuhe im Büro - egal wie heiß es ist
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Wort und Bild - Apotheken Umschau (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
