Pressemitteilungen zu dem Thema recruiting


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PresseMitteilungen zu dem Schlagwort recruiting


entero wird Vertriebs- und Implementierungspartner von Connexys

Die Recruiting-Software von Connexys bietet Anwendern eine integrierte Lösung für die Verwaltung komplexer HR-Prozesse. Sie basiert auf der Cloud-Plattform „Force.com“ des CRM-Lösungsanbieters Salesforce und kann auf jedem Endgerät genutzt werden: ob Smartphone, Tablet oder Laptop. „Wir sind sicher, in entero einen idealen Vertriebs- und Projektpartner für die DACH-Region gefunden zu haben“, betont Gijs van Heijst, CEO von Connexys. „Dafür sprechen nicht nur die umfassenden Branchenkenntnisse im ...


28.10.2015

Die 7 Prinzipien des Leonardo da Vinci

(Bonn, 19. Oktober 2015) „Der Wunsch zu lernen ist allen edlen Menschen angeboren “, soll Leonardo Da Vinci einst gesagt haben – vermutlich das einzige Universalgenie, das je gelebt hat. Da Vinci war Zeitzeuge und aktiver Mitgestalter eines bis dato noch nie dagewesenen gesellschaftlichen Umbruchs, der unserer heutigen schnelllebigen und veränderungsstarken Welt auf frappierende Art und Weise ähnelt. Heute wie damals kommt es darauf an, die Wertschöpfungskraft der Menschen in ein neues Licht zu ...


19.10.2015

Nicht irgendeine. DIE Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau - people grow!

(NL/7488488703) Hochqualifizierte Spezialisten zu finden, die echten Mehrwert für ein Unternehmen schaffen, ist in der heutigen Zeit alles andere als einfach, in Spezialgebieten wie dem Maschinen- und Anlagenbau gilt dies umso mehr. Fortschrittliche Unternehmen suchen Kandidaten, die nicht nur fachlich sondern auch persönlich geeignet sind. Es reicht heute nicht mehr aus, nur über konventionelle Methoden, wie die Schaltung von Stellenanzeigen, zu suchen, vielmehr ist proaktives Networking und S ...


15.10.2015

Mit professionellen Bewerber-Interviews Top-Performer identifizieren

Zielgruppe Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte Zum Seminarprogramm Modul 1: Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen > Ze ...


13.10.2015

Die Recruiting-Nische: Dienstzeitende.de bietet Kontakt zu (ehemaligen) Zeitsoldaten

„Nach unserer Erfahrung unterschätzen Arbeitgeber diese attraktive Bewerbergruppe. Es herrschen noch immer viele Vorurteile über den Dienst bei der Bundeswehr. Dabei sind insbesondere die technischen Anforderungen in den letzten Jahren enorm gestiegen“, betont Felix Klein. Daneben sind Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein wesentlich für die Arbeit bei der Bundeswehr. Ein weiterer Vorteil: Zeitsoldaten stehen bis zu 21.000 EUR für zusätzliche Qualifikationen zum Ende der Die ...


12.10.2015

So sieht die Online Recruiting Praxis 2015 bei IT-/ Engineering-Unternehmen aus

Wichtige Kontaktpunkte für Bewerber-Erstkontakte im Fokus Untersucht wurden die drei wichtigen Bewerber-Kontaktpunkte Karriereseiten, Online-Stellenanzeigen und Social Media-Präsenz. Bewerberrelevante Themen wie Informationsgehalt, Benutzerfreundlichkeit, Interaktionsangebote sowie Erreichbarkeit und Auffindbarkeit standen dabei im Fokus. Zeigen die Technik-Profis, was sie drauf haben? Der Online-Recruiting-Index der untersuchten Arbeitgeber liegt um die 60. Er gibt die durchschnittliche Bew ...


12.10.2015

Recruiting-Erfolg durch gezielte Bewerbergespräche

Zielgruppe Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte Zum Seminarprogramm Modul 1: Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen > Ze ...


12.10.2015

Personalauswahl: Bewerber-Interviews erfolgreich führen

Zielgruppe Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte Zum Seminarprogramm Modul 1: Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen > Ze ...


11.10.2015

projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect 2015

Mobile Endgeräte wie Smartphones, Notebooks und Tablets sind längst im Alltag der Menschen angekommen. Im Schnitt greifen Smartphone-Besitzer 1.500 Mal pro Woche zum mobilen Telefon. Dieser Trend findet sich auch in immer mehr Unternehmen wieder. Cloud-basierte Strategien und Lösungen von SuccessFactors sind zum Beispiel bei Heineken oder ThyssenKrupp im Einsatz. Viele Unternehmen stehen vor der großen Herausforderung, mobile Endgeräte in Personalprozesse wie beispielsweise Recruiting, Zielvere ...


05.10.2015

3 Vorteile, von denen Firmen mit einer Recruiting-Software profitieren

- Das Netz lachte darüber, doch es steckt einiges mehr dahinter als dieser offene Widerspruch. Nicht nur das ZDF bringt sich so um Chancen auf dem engen Bewerbermarkt und macht sich mehr Arbeit und Kosten als nötig. Auch viele mittelständische Unternehmen verzichten immer noch auf die Vorteile eines modernen Bewerbermanagements. Und das, obwohl 93 % der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz das Talentmanagement für eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalarbeit halten. Das ...


28.09.2015

rise Personalberatung: zielorientierte Positionierung der Arbeitgebermarke im Einstellungsprozess

(NL/8254487636) Ein breit angelegtes Employer Branding, wie es Konzerne im Einstellungsprozess praktizieren, sprengt häufig den finanziellen und personellen Rahmen mittelständischer Unternehmen. rise Personalberatung hat dazu ein Konzept entwickelt, wie die Hidden Champions des Mittelstandes ihre Arbeitgebermarke effizient, kostengünstig im Kampf um Talente platzieren können. So lassen sich Bewerber erfolgreich und dauerhaft binden. Königswinter, 28. September 2015 Bei der Gewinnung neuer Mita ...


28.09.2015

women&work am 4. Juni 2016 in Bonn

(Bonn, 24. September 2015) Am 4. Juni 2016 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum 6. Mal in Bonn statt. Aufgrund des großen Besucherandrangs in diesem Jahr ziehen die Veranstalter der women&work in den Erweiterungsbau des World Conference Centers in Bonn. „Wir freuen uns auf die größeren Räumlichkeiten“, sagt die Initiatorin, Melanie Vogel. „Sie ermöglichen Wachstum und zusätzliche Angebote auf der women&work.“ Kongress-Schwerpunkt der sechsten wom ...


24.09.2015

Dice macht Open Web in Deutschland verfügbar

Frankfurt am Main, 23. September 2015. Jetzt können auch die deutschen Kunden der Karriereplattform für Technologieberufe Dice (de.dice.com) das Tool Open Web nutzen. Es aggregiert Informationen von mehr als 130 professionellen Netzwerken und Business-Plattformen wie Xing, SlideShare, GitHub und MeetUp und erstellt Profile von Technologie-Fachleuten. Open Web bereitet die Daten nach verschiedenen Kriterien wie Spezialgebieten, Ausbildung, letztem Arbeitgeber und der Bewertung von Kollegen auf. D ...


23.09.2015

d.vinci ist Deutschlands bestes Bewerbermanagement-System

Rund 1.000 Unternehmen diverser Größenordnungen aus allen Wirtschaftsbereichen haben sich an der Studie beteiligt, die das ICR (Institute for Competitive Recruiting) kürzlich durchgeführt hat. Maßgeblich für die Bewertung war neben der Häufigkeit der Nutzung der Systeme vor allem die Zufriedenheit mit der eingesetzten Lösung. Dabei ist schnell klar geworden: Eine große Verbreitung führt nicht zwangsläufig zu einer höheren Zufriedenheit. Die Auszeichnung "Deutschlands beste E-Recruiting-Sof ...


23.09.2015

Geschwindigkeit beim Bewerbermanagement ist keine Hexerei

In Zeiten des zunehmenden internationalen Wettbewerbs auf der einen sowie der Transparenz der Arbeitsmärkte auf der anderen Seite, haben oftmals nur die sogenannten Global Player gute Karten bei den High Potentials unter den Bewerbern. Kleinere und mittlere Unternehmen tun sich folglich erst mal schwer dagegen anzukommen. Schnelligkeit in Form eines effizienten Bewerbermanagement Prozesses kann hierbei Unterstützung liefern. Optimaler Weise geschehen alle Prozessschritte wie beispielsweise Mel ...


23.09.2015

Effektiver strukturieren: Neue Organisationskonzepte in SAP-Systemen

Stetig wachsende Mitarbeiterzahlen, neue Standorte im In- und Ausland und der Bedarf nach eindeutigen Zuständigkeiten und Abteilungsstrukturen – vor diesen Herausforderungen stehen viele Unternehmen, die ein starkes Wachstum für sich verbuchen können. So auch der Münchener Elektronikkonzern Rohde & Schwarz. Gemeinsam mit der Garchinger projekt0708 GmbH hat das Unternehmen deshalb kürzlich ein Redesign seiner SAP ERP Human Capital Management-Lösung (SAP ERP HCM) vorgenommen, um bei der Person ...


14.09.2015

women&work setzt auf virtuelle Weiterbildung

(Bonn, 7. September 2015) Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die zunehmende Digitalisierung und Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in naher Zukunft verändern. Die Veranstalter der women&work reagieren und erweitern ihr Webinar-Angebot. Monatlich finden ab sofort Online-Vorträge zu den Themen „Karriere, Persönlichkeit und Kompetenzerwerb“ statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. „Wir möchten möglichst vielen Frauen die Möglichkeit geben, sich ohne g ...


07.09.2015

Max Bögl ist ‚Best Recruiter 2015/2016‘ dank SAP E-Recruiting-Projekt mit projekt0708

Die weltweit aktive Firmengruppe zählt hierzulande zu den Top-5-Bauunternehmen und wurde von der größten Recruiting-Studie in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Bereich Bau/Holz zum Branchensieger gekürt. Die Studie „Best Recruiter“ umfasst die 500 umsatz- und mitarbeiterstärksten Unternehmen jeweils aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und bewertet sie anhand eines 80 Kriterien umfassenden Katalogs, der sich in vier Bereiche aufteilt: Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, B ...


07.09.2015

Arbeitgeber verschenken Punkte im Bewerberkontakt

Deutsche Unternehmen beherrschen die Bewerberansprache - so die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Die getesteten deutschen Arbeitgeber erreichten die höchste Gesamtpunktzahl beim Thema Recruiting-Qualität und liegen damit vor Österreich und der Schweiz. Allerdings besteht hierzulande Optimierungsbedarf im direkten Kontakt mit Kandidaten. Außerdem zeigt die Studie: Branchen mit ausgesprochenen Fachkräfteengpässen liegen - mit Ausnahme der ITK-Branche - bestenfalls im Mittelfeld ...


04.09.2015

20.000 Zeitsoldaten verlassen jährlich die Bundeswehr - (Ehemalige) Soldaten gezielt rekrutieren

„Jedes Jahr beenden rund 20.000 Soldaten auf Zeit ihre Dienstzeit in der Bundeswehr. Vom Kraftfahrer, über den Krankenpfleger bis hin zum Ingenieur ist fast jedes Profil vertreten“, erläutert Felix Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH, den Hintergrund. Daher sollten Personaler in Zeiten des „War for Talents“ diese Nische nicht unterschätzen. Klein führt weiter aus: „Auf der Zukunft Personal möchten wir Arbeitgeber auf die Vorteile und Besonderheiten dieser spannenden Personalquelle aufmerksam m ...


03.09.2015

Verschenktes Potenzial: HR-Manager nutzen Social Media für Monologe

(Mynewsdesk) Berlin/Neu-Isenburg ? 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) vorrangig als Informationskanal. Die Nutzung in den Bereichen Dialog, Diskussion und Kollaboration ist seit der ersten ASMI-Studie im Dezember 2014 zwar leicht gestiegen, bewegt sich allerdings immer noch auf einem niedrigen Niveau. ?Insgesamt bind ...


03.09.2015

Verschenktes Potenzial: HR-Manager nutzen Social Media für Monologe

Berlin/Neu-Isenburg – 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) vorrangig als Informationskanal. Die Nutzung in den Bereichen Dialog, Diskussion und Kollaboration ist seit der ersten ASMI-Studie im Dezember 2014 zwar leicht gestiegen, bewegt sich allerdings immer noch auf einem niedrigen Niveau. „Insgesamt binden nur 45 Pro ...


03.09.2015

Seminar Recruiting Erfolg - Professionelle Interviews führen

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Nächste Termine - Seminar Recruiting Erfolg - Professionelle Interviews führen 09.12.2015 in Leipzig 23.02. ...


02.09.2015

Frauen schätzen „Veränderungsbereitschaft“ als wichtigste Zukunftskompetenz ein

Auf der women&work im April 2015 haben die Veranstalter des Messe-Kongresses die Besucherinnen traditionell um ihre Meinung gebeten. Schwerpunkt der diesjährigen Messebefragung war das Thema „Innovation & Zukunft“. 209 Frauen von den insgesamt rund 7.000 Besucherinnen haben an der Umfrage teilgenommen. 38% der Befragten waren Studentinnen, 25% Professionals, 21% Einsteigerinnen, 11% Führungsfrauen und 5% Wiedereinsteigerinnen. „Veränderungsbereitschaft“ sehen 55% der Befragten als die wi ...


02.09.2015

Digitale Visitenkarte statt Bewerbungsmappe

Köln, 31.08.2015 - Die klassische Bewerbung ist out. Wer einen Job sucht, wird sich in Zukunft immer weniger mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bewerben. Worauf es vielmehr ankommt: das eigene Netzwerk aktiv auszubauen, die Social Media für die Jobsuche zu nutzen und sich quasi eine digitale Visitenkarte zuzulegen. "Mitarbeiter verweilen heutzutage nicht mehr ewig bei ein und demselben Arbeitgeber, und viele sind latent immer bereit für einen Jobwechsel. Mit einer digitalen Visiten ...


31.08.2015

Aktuelles Seminar - Erfolg durch effektive Bewerbungsgespräche

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Nächste Termine - Seminar Erfolg durch effektive Bewerbungsgespräche 09.12.2015 in Leipzig 23.02.2016 in Le ...


30.08.2015

Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Nächste Termine - Seminar Effektive Fragetechniken für Bewerber - Interviews 09.12.2015 in Leipzig 23.02.20 ...


30.08.2015

*Neues Seminar * Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Nächste Termine - Seminar Bewerbungsgespräche erfolgreich führen 09.12.2015 in Leipzig 23.02.2016 in Leipzi ...


29.08.2015

Seminar Bewerber-Interviews professionell führen

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen ? Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen ? Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Nächste Termine - Seminar Bewerber-Interviews professionell führen 09.12.2015 in Leipzig 23.02.2016 in Leip ...


28.08.2015

BUCKMANN BOXT: Das erste Employer Branding Do-it-yourself-Kit für KMU

Weiterstadt, Osnabrück, Zürich im August 2015 Nach intensiver Testphase ist BUCKMANN BOXT ab sofort verfügbar. Ein absolutes Novum! Denn das von menschmark und Jörg Buckmann entwickelte Workshop-Paket folgt konsequent der Idee "Hilfe zur Selbsthilfe" und ersetzt weitgehend externe Unterstützung im Rahmen der Grundlagenarbeit. Mit der BOX können speziell Mittelständler die Basis für ihr Employer Branding in Eigenregie entwickeln. Das gelingt mittels kompletter Moderationsanleitung, u ...


27.08.2015

Effizientes Recruiting für den Mittelstand durch MER-Marketing© - Die Experten von Yourfirm.de beratend auf der Zukunft Personal

Köln. - Bereits zum 16. Mal findet Europas größte Fachmesse für Personalverantwortliche vom 15.-17. September 2015 auf dem Köln Messegelände statt. Yourfirm (www.yourfirm.de), die Jobbörse für den Mittelstand, steht auch dieses Jahr den Messebesuchern am Stand G.11 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Dabei informieren Yourfirm-Experten interessierte Personalverantwortliche über die Recruiting-Erfolgsformel für den Mittelstand MER-Marketing©. Mittelständische Unternehmen kämpfen häufig mit der m ...


24.08.2015

Regio-Jobanzeiger beratend auf der Zukunft Personal - Vorteile des regionalen Recruitings

Köln. – Auch in diesem Jahr findet vom 15.-17. September auf dem Messegelände in Köln Europas größte Fachmesse für Personalverantwortliche, die Zukunft Personal, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand K.13 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Seit den A ...


21.08.2015

Fachkräftemangel wird immer akuter

Unternehmen sollten dem Problem des Fachkräftemangels mit einer Strategie entgegentreten, aber leider sehen viele Verantwortliche den Wald vor lauter Bäumen nicht. Fachkräftemangel sollte mit einer langfristigen und so entstehenden Nachhaltigkeit bekämpft werden. Das Zauberwort in diesem Zusammenhang lautet Employer Branding (http://www.inifa.de/employer-branding), oder auf deutsch ganz einfach Arbeitgebermarke. Geht es um das viel beschriene Thema Fachkräftemangel, hört man von vielen Stellen ...


20.08.2015

Finanzbranche vor Behörden, große Firmen vor kleinen

Berlin/Neu-Isenburg – 19. August 2015. Nenne mir deine Branche oder Firmengröße – und ich sage dir, wie du soziale Medien in deiner Personalarbeit nutzt: Wie der sechste ADP Social Media Index (ASMI) zeigt, gibt es weiterhin deutliche Unterschiede in der Social Media-Nutzung je nach Branche und Größe der Unternehmen. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, setzt besonders die Finanz- und Versicherungsbranche auf Xing, Twitter und Co. Im öffentlichen Sektor spielt das Rekrutieren über soziale Netze eine ...


19.08.2015

Personaler fischen zunehmend in sozialen Netzen

(Mynewsdesk) Neu Isenburg, 14. August 2015 ? #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 Prozent) will ihr Engagement im Web 2.0 weiter ausbauen. Das zeigt der sechste ?ADP Social Media Index? (ASMI). Dieser misst seit 2012, wie sich HR-Abteilungen in den sozialen Medien engagieren. ?Auch wenn Businessnetzwerke aus dem HR-Alltag ni ...


14.08.2015

Personaler fischen zunehmend in sozialen Netzen

Neu Isenburg, 14. August 2015 – #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 Prozent) will ihr Engagement im Web 2.0 weiter ausbauen. Das zeigt der sechste „ADP Social Media Index“ (ASMI). Dieser misst seit 2012, wie sich HR-Abteilungen in den sozialen Medien engagieren. „Auch wenn Businessnetzwerke aus dem HR-Alltag nicht mehr wegz ...


14.08.2015

ProJuris Personal GmbH startet in Fulda

Mit der ProJuris Personal GmbH haben Jörg Walter und Reinhold Kraft eine Personaldienstleistung ins Leben gerufen, die sich ausschließlich auf die Überlassung und Vermittlung von juristischem und kaufmännischem Personal spezialisiert hat. "Durch die langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung verfügt unser Team - ausgebildet in juristischen und kaufmännischen Bereichen - über umfassendes Know-how in Sachen Personal-Recruiting", betont Jörg Walter. Das ...


12.08.2015

Fachportal Rekrutierungserfolg.de feiert 2. Geburtstag

Seit seinem Start 2013 verfolgt das Portal das Ziel, eine zentrale Anlaufstelle für Recruiting Interessierte zu sein. „Wir kommen selbst aus dem Recruiting und möchten Personalern, Recruitern und Personalentscheidern relevante und aktuelle Informationen an einer Stelle anbieten, um das Tages- und Projektgeschäft rund um das Recruiting professionell zu managen.“ so Karl-Heinrich Bruckschen, einer der Macher des Portals. „Außerdem sind wir überzeugt, dass professionelles Recruiting professionelle ...


07.08.2015

Comicfilm für Bürgermeistersuche erhält höchste Auszeichnung

"Machen Sie etwas Gezeichnetes"! Mit diesem Briefing beauftragten die 3 Wiehler Fraktionen der Parteien CDU SPD und FDP die Agenturinhaber Ursula Amenda und Stephan Brovot aus Lindlar. Gesucht werden sollte nicht der beste Parteipolitiker sondern der beste Kandidat für die Stadt. Ein außergewöhnliches Projekt in der deutschen Politlandschaft und auch für huettekamp film&sound (http://www.huettekamp.de) Gesucht wurde via Video im Videoscribing Stil und exklusiver Recruiting Websi ...


06.08.2015

Online Recruiting Kampagnen zeigen bereits Wirkung

Die Rolle vom Personalmanagement im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Aus der Personalverwaltung entwickelte sich im Lauf der Zeit ein HR-Businesspartner Modell mit steigernder Gestaltungsfunktion in vielen Personalmanagement Teilbereichen. Employer Branding ist längst in aller Munde und neben klassischen Karriereportalen, werden Stellenanzeigen auch auf Social Kanälen ausgespielt. Der steigende Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen - Kreativität im Perso ...


29.07.2015

Fach- und Nachwuchskräftesicherung in der IT auf intelligente Art

Der Kampf um die besten Nachwuchs- und Fachkräfte ist in vollem Gange. Fast jede Branche meldet offene Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Der Prozess, geeignetes Personal zu finden, dauert immer länger. Besonders betroffen ist auch die IT, führt der Mangel an Fachkräften doch inzwischen zu einer erheblichen Summe nicht realisierter Umsätze oder Projektvorhaben ? zum einen bei den Unternehmen selbst, als auch bei beim jeweiligen Kunden. Ende 2014 veröffentlichte Zahlen weisen einen Mangel an rund 4 ...


24.07.2015

Karrieremesse "Jobunication Rhein-Neckar" setzt auf Innovation und Interaktivität ? Standvergabe gestartet

Heidelberg. "Um ein erfolgreiches Recruitingevent durchzuführen ist heutzutage mehr nötig als nur eine Messehalle zu buchen und die Besucher anzukarren", so Matthias Walenda, Geschäftsführer von Jobunication. "Neuste Innovationen und Techniken haben wir mit dem herkömmlichen Konzept einer Karrieremesse vereint. So werden die Besucher in das junge Konzept integriert und interagieren nicht nur mit den Ausstellern, sondern auch untereinander", erklärt Walenda weiter. Konkret ...


21.07.2015

Universitätsmedizin Mainz beschleunigt Personalprozesse mit projekt0708

Um auf die veränderten Rahmenbedingungen und wachsenden Herausforderungen im Gesundheitswesen reagieren zu können, hat die Universitätsmedizin Mainz unter anderem auch den Bereich Personalwirtschaft reformiert. Dafür wurden mit Hilfe des auf SAP-Lösungen spezialisierten IT-Dienstleisters projekt0708 SAP ERP Human Capital Management Self-Services implementiert. Die Mitarbeiter der Universitätsmedizin Mainz sind nun in der Lage, einfach und bequem über die SAP NetWeaver Business Client-Software a ...


20.07.2015

Jobunication Rhein-Neckar - Die Karrieremesse für Studenten, Absolventen & Young Professionals

Unter dem Motto "Eine Region - Eine Messe" präsentieren sich regionale und u?berregionale Unternehmen, Hochschulen und kommunale Arbeitgeber an zwei Messetagen um mit Studenten, Absolventen & Young Professionals einen intensiven Austausch u?ber Praktika, Abschlussarbeiten und Karrieremöglichkeiten zu führen. Hochkarätige Vorträge, Unternehmenspräsentationen und Bewerbungsgespräche bieten Berufseinsteigern ein spannendes Rahmenprogramm. Das junge, dynamische und erfolgsorientierte ...


15.07.2015

"Kampf den Gummibärchen und Kugelschreibern"

Potsdam 08. Juli 2015 - Immer mehr Studierende schreiben ihre Abschlussarbeit im Unternehmen. Die Vorteile: ein höherer Praxisbezug und beste Chancen für den anschließenden Berufseinstieg. "Heutzutage wollen Studierende bei Firmen arbeiten, die interessante Produkte oder Dienstleistungen entwickeln - also spannende Themen anbieten. Karrieremessen mit Hochglanzflyern, Gummibärchen und Kugelschreibern haben ausgedient", sagt Mitgründer Steffen Bünau. Jedoch fällt es den Unternehmen schwe ...


09.07.2015

Mitarbeiter küren SHS VIVEON zur TOP Company und OPEN Company auf kununu.com

München, 09. Juli 2015 - SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, erhält als attraktiver Arbeitgeber das TOP Company- sowie das OPEN Company-Gütesiegel der Bewertungsplattform kununu. Auf der unabhängigen Arbeitgeberplattform können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sowie Bewerber und Praktikanten Unternehmen anonym bewerten. Entscheidende Kriterien für die Auszeichnung sind Authentizität, Offenheit und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit dem kununu-Gütesiegel TOP Comp ...


09.07.2015

Jobunication - Karrieremesse Rhein-Neckar für Studenten, Absolventen & Young Professionals Heidelberg Mannheim

Unter dem Motto "Eine Region - Eine Messe" präsentieren sich regionale und u?berregionale Unternehmen, Hochschulen und kommunale Arbeitgeber an zwei Messetagen um mit Studenten, Absolventen & Young Professionals einen intensiven Austausch u?ber Praktika, Abschlussarbeiten und Karrieremöglichkeiten zu führen. Hochkarätige Vorträge, Unternehmenspräsentationen und Bewerbungsgespräche bieten Berufseinsteigern ein spannendes Rahmenprogramm. Die Jobunication Rhein-Neckar hat es sich zu ...


08.07.2015

projekt0708-Softwartester erhalten ISTQB-Zertifikat

Das Prüfen und Testen von Software gewinnt stetig an Bedeutung und erfordert eine fundierte Ausbildung der Tester. Das ISTQB Certified Tester Programm ist branchenübergreifend anerkannt und gehört mit über 300.000 Zertifizierungen in 70 Ländern zu den erfolgreichsten Qualifikationsprogrammen weltweit. „Wir freuen uns sehr, dass mehrere unserer Mitarbeiter die ISTQB-Zertifizierung erhalten haben“, sagt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler. „Das bedeutet für uns eine weitere Qualitätsanh ...


06.07.2015

Helmut Wieser wird Geschäftsführer bei Biber & Associates Österreich

Leobersdorf, 10.06.2015 - Helmut Wieser wird Geschäftsführer der neugegründeten österreichischen Niederlassung der SAP Personalberatung Biber & Associates. Von Leobersdorf aus widmet er sich als Geschäftsführer der "Thomas Biber & Partner Österreich GmbH" ab sofort dem Aufbau des Unternehmens und der Aufgabe, österreichischen Unternehmen hochqualifizierte SAP-Berater und SAP-Führungskräfte zu vermitteln und zu diesem Zweck Unternehmen und Bewerber persönlich zu beraten. Wieser ...


02.07.2015

Studium ? Praktikum ? Job ? Karriere: 1. branchenübergreifender Recruiting Career Day an der bbw Hochschule

Wirtschaft trifft Studierende: Für Firmen, die Praktikanten, Nachwuchskräfte und Talente für ihre Führungspositionen suchen und Studierende, die sich nach spannenden Praktikumsplätzen oder sogar nach einer geeigneten Traineestelle für ihren Berufseinstieg umsehen, ist ein Recruiting Career Day eine großartige Gelegenheit. Beide Seiten können unkompliziert und ganz direkt erste Kontakte knüpfen. Das war auch das Ziel des ersten branchenübergreifenden Recruiting Career Day an der bbw Hochschule i ...


02.07.2015

Total Authentisch - Die Mutter aller Recruitingfilme

Nach dem großen Erfolg mit der "Mutter aller Imagefilme" über einen Münchner Obsthändler folgt nun der nächste Coup von al Dente Entertainment. Im Auftrag des Münchner Recruitingspezialisten AVANTGARDE Experts haben sie die "Mutter aller Recruitingfilme" produziert. Total klischeehaft Der Film lässt kein Klischee aus, keine Schublade und keine Stereotype. Das typische Ablesen von Texten durch den Geschäftsführer kommt genauso vor, wie der Heulanfall der Mitarbeiterin mit Vo ...


02.07.2015

Ausbildungsmarketing immer wichtiger für Unternehmen

Der Bildungsbericht der Bundesregierung aus 2014 hatte es bereits angekündigt. Kurz vor den Sommerferien wird es für viele Betriebe Realität: Über 37.000 Ausbildungsstellen blieben 2014 unbesetzt. In 2015 wird eine weitere Rekordmarke wohl kaum zu umgehen sein. Das Problem ist vielen Unternehmen bestens bekannt. Immer weniger Schüler strömen auf den Arbeitsmarkt, immer mehr Schüler entscheiden sich für ein Studium oder einen alternativen Bildungsweg wie z.B. den Bundesfreiwilligendienst oder ei ...


30.06.2015

Karriere-Networking in den Alpen: "Students on the Rocks" wieder im Kleinwalsertal

Aachen, 29. Juni 2015 - Students on the Rocks ist das Karriere-Event für Gipfelstürmer und findet im dritten Jahr in Folge im Kleinwalsertal statt. Vor dem beeindruckenden Alpenpanorama lernen sich die Personalverantwortlichen der Unternehmen Bayer, Deloitte, Deutsche Telekom und Continental und rund 120 ausgewählten Kandidaten von Studentenorganisationen und Hochschulen vom 3. bis zum 5. Juli in lockerer Atmosphäre kennen. In Kleingruppen geht es gemeinsam mit Bergführern der Bergschule Kleinwa ...


29.06.2015

women&work startet virtuelle „Sommer Academy”

Erstmalig bieten die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, am 29. August von 12:00-16:00 Uhr eine virtuelle kostenfreie „Sommer Academy“ an. Teilnehmen können immatrikulierte Studentinnen und Absolventinnen deutscher und ausländischer Hochschulen. Die Webinar-Sprache ist Deutsch. Die Teilnahme ist unter Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung möglich. „Die virtuelle Sommer Academy richtet sich mit ihren Online-Weiterbildungsangeboten gan ...


29.06.2015

truffls bringt HR Lösung auf die Apple Watch

Berlin, 25. Juni 2015 – Nach der Lancierung der professionellen Unternehmenslösung für Firmen und Personalberater geht das Berliner Start-up nun einen Schritt weiter und bringt seine gleichnamige App auf die Apple Watch. „Die Rekrutierung per Smartphone ist Trend. Als führender Anbieter im mobile Recruiting und Trendsetter müssen wir deshalb immer ganz vorne mit dabei sein. Wir haben uns deshalb entschieden unser Produkt auch für die Apple Watch anzubieten“, so der Geschäftsführer und Gründer ...


25.06.2015

Wie decken Hamburger Unternehmen in Zukunft den Bedarf an kaufmännischen Fachkräften?

Wie lässt sich der Bedarf an qualifizierten Fachkräften auch in den kommenden Jahren decken? Diese Frage beschäftigt Unternehmen aller Größenordnungen in der Metropolregion Hamburg. Vielerorts stricken die Verantwortlichen an Konzepten, um im "War for Talents" künftig bestehen und die Positionen im eigenen Haus adäquat besetzen zu können. "Schon heute ist die Nachfrage im kaufmännischen Bereich sehr groß und der Markt ausgedünnt", sagt Angelika Voß, Inhaberin der PersonalConc ...


24.06.2015

Personalmanagement GOES SOCIAL MEDIA und SIE?

Nützen SIE die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. HR meets PR mit folgenden Schwerpunkten: ? Suchen Sie noch ODER wollen Sie gefunden werden ? Social Recruiting WIRKT ? Welche Social Media Kanäle eignen sich für Social Recruiting? ? Content ist KING ? Woher bloß die Themen nehmen? ? Uns geht ...


24.06.2015

Eine Allianz für den Recruiting-Markt

Hofheim, 23. Juni 2015. Hauptsache Kommunikation und knabenreich consult verstärken ihre Zusammenarbeit beim Thema Employer Branding. Aus der bereits seit Jahren bestehenden Kooperation wird eine strategische Allianz für den rasant wachsenden Recruiting-Markt. "Hauptsache Kommunikation und Henner Knabenreich haben in den vergangenen zwei Jahren komplexe und richtungweisende Recruiting-Auftritte für national operierende Unternehmen entwickelt. Da lag der Entwicklungsschritt nahe, Hauptsache ...


23.06.2015

Großes Interesse an Lösungen von projekt0708 zur Integration von Concur und SuccessFactors in die SAP ERP-Anwendung

Unternehmen, die bereits eine SAP ERP-Anwendung einsetzen und ihre Prozesse im Bereich des Talent- bzw. Reisekostenmanagements durch den Einsatz von SuccessFactors und/oder Concur weiter optimieren wollen, stehen vor der Herausforderung, diese Anwendungen dazu miteinander integrieren zu müssen. Der Münchener HR- und IT-Spezialist projekt0708 demonstrierte hierzu am eigenen Stand auf dem SAP Personal Forum entsprechende Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Daten automatisiert und effektiv in kürz ...


23.06.2015

Andreas Eckhardt übernimmt Professur für Personalmanagement

Heilbronn, 15. Juni 2015 Zum 1. Mai hat die Fakultät der German Graduate School of Management and Law (GGS) in Heilbronn (http://www.ggs.de/) eine weitere wirtschaftswissenschaftliche Professur erhalten. Dr. Andreas Eckhardt wurde auf die neue Professur für Personalmanagement berufen. Der 37-Jährige beschäftigt sich intensiv mit den Trends im Recruiting und Personalmarketing und erweitert damit die Management-Kompetenz der GGS um ein wichtiges Forschungsfeld. Erforschung von Verhaltensmustern ...


18.06.2015

Frank Heister - Network- und Erfolgscoach

(Mynewsdesk) Trainer und Coach Frank Heister verknüpft langjährige Praxiserfahrung und neue Herangehensweisen im Strukturaufbau mit viel Witz und Charme zu einem neuartigen Ausbildungskonzept, dass sich für Einsteiger im Networkmarketing genauso eignet, wie für erfahrene Networker Trainer und Coach Frank Heister ist ein aufstrebender Network Marketing Trainer, der beides offenbart: gelebte Praxis und sein eigenes Angebot an Trainings für Direktansprache bzw. Direktkontakt, Trainings rund um das ...


17.06.2015

Viel Luft nach oben im Online Recruiting von Krankenhäusern und Kliniken

Der durchschnittliche Bewertungsindex der Online-Recruiting Praxis liegt bei 36,56 auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Zum Vergleich: der Bewertungsindex im Mittelstand – auch einem Engpassbereich – liegt bei 47,51. Das gibt schon einen ersten Hinweis auf den Status quo der Online Recruiting Praxis deutscher Krankenhäuser und Kliniken. Jetzt liegt die Teil-Auswertung zu den Karriereseiten der untersuchten Häuser vor und gibt Einblicke in Details. Hauptdiagnose zu Karriereseiten: Mangel an I ...


10.06.2015

Gehaltsumfrage Recruiting | Talentmanagement stößt auf Interesse

Gehalt bleibt wichtiger Attraktivitäts- und Wechselfaktor - 45% der Arbeitnehmer plant, in den nächsten 12 Monaten den Arbeitgeber zu wechseln. Für etwa ein Viertel (24%) der Befragten ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt das Motiv. „Weiche“ Faktoren wie Abwechslung (14%) oder Anerkennung (13%) werden seltener genannt. Insgesamt empfinden nur 44% ihre Bezahlung als fair. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Jobzufriedenheit 2015", die im April 2015 im Auftrag der Manpow ...


10.06.2015

Zusammen unterwegs: projekt0708 wird Partner von Reisemanagement-Anbieter Concur

Als Spezialist für maßgeschneiderte Implementierung begleitet projekt0708 Unternehmen auf ihrem Weg zu effizienteren HR-Prozessen. „Dank der offiziellen Partnerschaft können projekt0708-Kunden fortan auch in Sachen Reisebuchungsmanagement und Reisekostenabrechnung auf unsere volle Unterstützung bauen“, so Nils Rebhan, Vertriebsleiter projekt0708. Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen tritt ab sofort als Vertriebspartner von Concur auf. Die cloudbasierten Buchungs- und Abrechnungsprog ...


08.06.2015

Ein systematisches Bewerbermanagement bedarf eines fundierten Controllings

Heutzutage greifen immer mehr Unternehmen beim Bewerbermanagement auf digitale Kanäle zurück – wie beispielsweise die unternehmenseigene Webseite, online Stellenbörsen oder aber auch soziale Medien wie Facebook und Co. Zudem werden diese Unternehmen in der Regel durch Bewerbermanagementsysteme bei der Erfassung, Verwaltung sowie Selektion der Kandidaten unterstützt. Allein diese Tatsache sollte in den Unternehmen in logischer Konsequenz zur Implementierung eines belastbaren Recruiting-Controllin ...


04.06.2015

Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop: Attraktiver Arbeitgeber in verschiedenen Phasen

Hamburg. Am 17. Juni 2015 findet im Hamburger Millerntor-Stadion ein HR-Kompetenz-Workshop unter dem Titel „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ statt. Experten geben Einblick, wie Unternehmen dem zunehmenden Nachwuchskräftemangel begegnen können. Die Unternehmensberatung Employer Branding now stellt gemeinsam mit der Pensioncapital GmbH und der Gesellschaft für Managementberatung und Outplacement mbH vor, wie sich Unternehmen in verschiedenen Phasen des Arbeitsve ...


03.06.2015

Gemeinsame Sache: projekt0708 und Prospective entwickeln Schnittstelle für durchgängige Recruiting-Prozesse

Dank einer Entwicklungskooperation zwischen der Prospective Media Services AG und der projekt0708 GmbH, ist es den beiden Unternehmen gelungen, mit dem JobBooster und den SuccessFactors Recruiting-Lösungen zwei gegenwärtig wichtige Tools für effiziente Recruiting-Prozesse miteinander zu verbinden und damit dem konkreten Bedarf der Anwender beider Lösungen Rechnung zu tragen. Der von Prospective entwickelte JobBooster unterstützt Unternehmen jeder Branche bei der Optimierung ihrer Stellenaussch ...


01.06.2015

Junge Fachkräfte haben andere Anforderungen an den Arbeitgeber

Junge Fachkräfte zu gewinnen und vor allem auch zu halten ist in Zeiten des drohenden Fachkräftemangels von besonderer Bedeutung. In einigen Branchen werden vakante Stellen nur noch sehr schwer neu besetzt. Da ist es natürlich wichtig junge Fachkräfte auch zu halten, wenn man mal welche gefunden hat. Hintergrund der Fachkräftebindung, auch Retention Management (http://www.inifa.de/retention-management) genannt, ist die eigene Arbeitgebermarke eines Unternehmens. Dabei geht es darum, das Unterne ...


29.05.2015

„Simple wins“: projekt0708 informiert bei österreichischem Branchenevent über die Einbindung von Cloud-Lösungen in SAP-Systeme

Als wichtige Veranstaltung für Personalleiter und Personalverantwortliche widmet sich das SAP Personal Forum den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. In diesem Jahr feiert das österreichische Spitzenevent sein 20-jähriges Jubiläum und lädt am 10. Juni ins Casino Baden zu Praxisvorträgen, Workshops und lockeren Gesprächen mit Vordenkern in Sachen Talentmanagement ein. Da darf die projekt0708 GmbH natürlich nicht fehlen: Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen b ...


26.05.2015

ÖFFENTLICHER DIENST STELLT SICH DEM FACHKRÄFTE-WETTBEWERB

Personalmarketing ist für Krankenhäuser und öffentliche Verwaltungen ein heißes Thema. Das 2. Symposium für Recruiting & Personalmarketing zeigte auch in diesem Jahr, wie der öffentliche Bereich von Wirtschaftsunternehmen lernen kann. Berlin. Der Wettkampf um Bewerber für den öffentlichen Dienst ist groß. Fachkräfte haben klare Anforderungen an den Auftritt und die Leistungen potenzieller Arbeitgeber – und diese müssen reagieren, wenn sie bei der Werbung um die Gunst qualifizierter Spezia ...


26.05.2015

Quotenfrauen sind keine Opfer, sie sind Pioniere!

Der berufliche Aufstieg war für Frauen vermutlich nie einfacher als heute. Und er erfolgt durch Schützenhilfe: die gesetzliche Quote, Frauenfördermaßnahmen und interne Quoten in Unternehmen. Und das ist auch gut so! In demokratischen Systemen werden Missstände und Ungerechtigkeiten durch Gesetze ausgehebelt. In diktatorischen Systemen braucht es einen „Arabischen Frühling“ oder Revolten, um für mehr Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit zu sorgen. Nicht selten sind diese Systeme hinterher inst ...


18.05.2015

In 21 Tagen 21 Bewerbungen! Mit eigenem Recruiting-Video schnell Azubis und Fachpersonal gewinnen.

Die Suche nach Nachwuchs und Fachkräften ist für viele Unternehmen und Kliniken ein immer größer werdendes Problem. Z.B. der Beruf des Gesundheits- und Krankenpflegers ist krisensicher, herausfordernd und abwechslungsreich. Trotzdem entscheiden sich noch zu wenige junge Frauen und Männer für diesen Berufsweg und Nachwuchs wird dringend benötigt. Krankenhäuser und Pflegeschulen müssen sich deshalb einiges einfallen lassen, um als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen. Junge Frauen und Männer su ...


13.05.2015

FEDA Film: Professionelle Filmproduktion mit Herz aus dem Rhein-Main-Gebiet

FEDA Film (http://www.fedafilm.de) produziert Imagefilme (http://www.fedafilm.de/leistungen/imagefilm-frankfurt/) und Erklärfilme (http://www.fedafilm.de/leistungen/erklaerfilm/) fur Unternehmen, die die Kunden von der Konkurrenz abheben. Werbespots, die neue Projekte vorstellen, animierte Erklärfilme oder Recruitingfilme für Arbeitgeber gehören ebenso zum Portfolio wie die Leidenschaft zu sozialen Projekten. FEDA Film - das sind Felix Randerath und David Brachmann (http://www.fedafilm.de/te ...


11.05.2015

Recruiting: Wer schnell ist, gewinnt

Zeit ist Geld: Das denken sich mittlerweile immer mehr Bewerber - und haben keine Lust mehr, ihre Zeit mit umständlichen und langwierigen Bewerbungsprozessen zu verschwenden. Vielmehr soll eine Bewerbung im Idealfall so einfach und schnell gehen wie etwa eine Reisebuchung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Potentialpark. Viele Unternehmen gehen darauf bereits ein - und setzen im Wettbewerb um die besten Köpfe auf ein webbasiertes Bewerbermanagement. Die Z ...


11.05.2015

Ryf Coiffeur GmbH setzt auf AZUBIYO

München, 06. Mai 2015 - Steigender Wettbewerb, sinkende Schülerzahlen und Fachkräftemangel machen auch vor der Friseurbranche nicht Halt. Um Schüler gezielt auf Ausbildungsmöglichkeiten hinzuweisen und die junge Zielgruppe passgenau im Internet zu erreichen, hat sich das renommierte Friseur-Unternehmen Ryf Coiffeur GmbH mit rund 90 Salons für eine Zusammenarbeit mit AZUBIYO entschieden. Die Recruiting-Plattform bietet eine intelligente Lösung, um die Sichtbarkeit auf dem Ausbildungsmarkt zu erhö ...


06.05.2015

Gehaltsumfrage gestartet: Mehr Transparenz zu Gehältern im Berufsfeld Recruiting

Gehaltsumfrage Recruiting: Mehr Transparenz bei Gehaltsfragen Informationen zu Gehältern im Recruiting sind nicht leicht zu finden. Aber Informationen dazu werden häufig gesucht: von Arbeitgebern zur Bestimmung von Gehaltsbandbreiten und von Arbeitnehmern zum Benchmarking des eigenen Gehalts. Das zeigen nicht zuletzt die Suchanfragen im Portal Rekrutierungserfolg.de und Nachfragen in der Redaktion. Vorhandene Gehaltsstudien erfassen zwar den Personalbereich, gehen aber meist nicht viel weiter ...


06.05.2015

Jobbanner im neuen Look auf Rekrutierungserfolg.de

Streuverluste minimieren Unzählige Möglichkeiten gibt es zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Was ist das Besondere am Jobbanner? Durch die thematische Ausrichtung des Fachportals sind auf Rekrutierungserfolg.de genau die Experten unterwegs, die mit den Stellenanzeigen gesucht werden. Dadurch ist zwar die Zahl der erreichten Personen geringer, die Passung zwischen zu besetzender Stelle und erreichtem Personenkreis aber ungleich größer. Einfache Handhabung Die Schaltung des Jobbanners ist ...


06.05.2015

eder auf der FMX: 3D-Künstler für die Region gesucht

Stuttgart/Ostfildern: Anfang Mai zieht es Spezialisten für Animation und visuelle Effekte aus der ganzen Welt nach Stuttgart: Vom 5. bis 8. Mai trifft sich die internationale Branche parallel zum Trickfilmfestival im Haus der Wirtschaft zur FMX (Conference on Animation, Effects, Games and Transmedia). Die FMX dient nicht nur dem fachlichen Austausch, sie ist auch eine wichtige Recruiting-Plattform. eder, Spezialagentur und Mediendienstleister mit Hauptsitz in Ostfildern, nutzt diese Plattform, u ...


04.05.2015

projekt0708 blickt auf erfolgreiches SAP Forum für Personalmanagement zurück

Zwei Tage lang drehte sich im internationalen Congresscenter der Messe Stuttgart alles rund die Chancen der Personalarbeit in der modernen Arbeitswelt. Unter dem Motto „Für Mensch und Unternehmen“ tauschten sich am 21. und 22. April Experten, Vordenker und Leistungsanbieter in Keynotes, Diskussionen und beim Networking über aktuelle Trends der Branche – Stichwort Generation Y und fortschreitende Digitalisierung – und über innovative IT-Lösungen für das Talent Management aus. Im Mittelpunkt stand ...


04.05.2015

Bewerbers Liebling gesucht! Anmeldung ist jetzt eröffnet.

Heidelberg, 4.5.2015 Über 120.000 echte, eigene Bewerber (sowohl erfolgreiche als auch abgelehnte) beurteilten im letzten Jahr die über 220 teilnehmenden Unternehmen in den USA und UK hinsichtlich ihrer Erfahrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses in dem jeweiligen Unternehmen (Candidate Experience). Jetzt kommen die Candidate Experience Award, eine kosten- und risikofreie Benchmarking-Möglichkeit für Arbeitgeber auch nach Deutschland, Österreich und die Schweiz. Weitere Länder z.B. F ...


04.05.2015

Recruiting-Success gewinnt den »War for Talents« - bewaffnet mit sozialer Verantwortung

Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel haben alles verändert. Große und bekannte Firmen haben in der Personalbeschaffung die Nase vorn. Deshalb geht Recruiting-Success den offensiven Weg: der Kandidat sucht sich nicht länger nach einer Firma, sondern die Firma sucht den Kandidaten! Bewerber werden zunehmend passiv, sie sind bereits in festen Händen, also (noch) nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle. Wenn Unternehmen also Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten, in denen nur akti ...


04.05.2015

HR-Abteilungen fehlt Fachkompetenz

Überhaupt ist das Thema betriebliche Weiterbildung und Weiterentwicklung von zentraler Bedeutung für mehr als 60 Prozent der befragten SAP-Experten. Sie möchten von der Personalabteilung bei der Planung ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt werden, zum Beispiel durch professionelle Trainings und regelmäßige Bewertungen. Dafür fehle es vielen HR-Managern jedoch an Fachkompetenz, beklagen die Befragten und fordern zumindest ein Basisverständnis für das operative Geschäft und den Arbeitsallta ...


29.04.2015

Recruiting 3.0: Personas & Candidate Journey

War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein: Mehr und noch dazu geeignete Bewerber zu gewinnen mit dem klarem Ziel offene Stellen zu besetzen. Im Kern also originäre Aufgabe der HR Funktion. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Instrumenten Persona und Candidate Journey Ihr Recruiting auf ein neues Level heben und von Erfahrungen anderer Länder profitieren. Wann haben Sie zuletzt Ihren eigenen Bewerbun ...


29.04.2015

BUSINESS 4 EXPERTS - Innovative Plattform für Experten mit Berufserfahrung ist seit gestern online

Köln. Soziale Business-Netzwerke haben den Bewerbungsprozess verändert: Jede zehnte Stelle wird bereits über eine Online-Community besetzt. Knapp die Hälfte der Arbeitgeber sucht proaktiv im Internet nach neuen Mitarbeitern. Das ist das Ergebnis einer Studie des "Institute for Competitive Recruiting" (ICR). Und für das Kölner Start-up-Unternehmen "Business4HR" der Impuls für die Entwicklung einer innovativen Recruiting-Lösung. BUSINESS 4 EXPERTS heißt das neue Internet-Port ...


29.04.2015

Erfolg braucht Vielfalt

Vorgestern waren es hauptsächlich die Noten, die den Ausschlag gaben. Gestern achteten die Unternehmen daneben auch auf die soziale Kompetenz. Und heute setzen immer mehr bei der Auswahl von Azubis und Trainees auf Vielfalt im Hinblick auf die Herkunft der Bewerber. Eine gute und alternativlose Entwicklung, wie Daniela A. Ben Said findet. Allerdings würden Theorie und Praxis häufig noch weit auseinanderklaffen. So haben nach einer aktuellen Studie der Bertelsmann-Stiftung 58,9 Prozent der befrag ...


27.04.2015

HR-Prozesse optimieren: projekt0708 etabliert neuen Geschäftsbereich „User Experience“

Aus dem digitalen Alltag sind Smartphones und Tablets nicht mehr wegzudenken. Sie ermöglichen den zeit- und ortsunabhängigen Zugriff auf Daten. Ihre auf Reduzierung und Simplifizierung basierenden Bedienkonzepte erwartet der Nutzer auch von einer Business-Software. Gerade die zunehmende Mobilität sorgt für eine steigende Nachfrage nach intuitiven Bedienkonzepten für Businessanwendungen. So rückt die Nutzerakzeptanz in den Fokus und wird zum Schlüsselelement, das über Erfolg oder Misserfolg einer ...


27.04.2015

MER-Marketing© für den Mittelstand – Noch mehr Reichweite über regionales Recruiting

Besonders mittelständische Unternehmen sind vom Fachkräftemangel und geringerer Sichtbarkeit betroffen. Die Online-Jobbörse Yourfirm, die sich auf den Mittelstand konzentriert, will im Bereich Personalmarketing und Recruitingarbeit Hilfe leisten. MER-Marketing© von Yourfirm steht für einen gesamthaften Recruiting-Ansatz für mittelständische Unternehmen inkl. Multi-Channel-Vermarktung im reichweitenstarken Partnernetzwerk, Exklusiv-Vermarktung in der Jobbörse für den Mittelstand Yourfirm.de sowie ...


24.04.2015

get-in-IT.de ist Top-Karriereportal 2015

Köln, 23. April 2015. Der Markt der Online-Karriereportale ist breit gefächert. Neben den großen Generalisten setzen immer mehr Jobsuchende und Arbeitgeber auf spezialisierte Portale. Wie können Unternehmen das zu ihrem Personalbedarf passende Karriereportal mit den besten Erfolgsaussichten identifizieren? Bei den Besten rekrutieren: Focus stellt Karriereportale auf den Prüfstand In der aktuellen Ausgabe des Focus-Spezials „Karriere“ (Ausgabe Mai/Juni 2015) werden die empfohlenen allgemeinen u ...


23.04.2015

jobclipr, die Jobbörse 2.0, startet Live Video Recruiting

Köln, 21.04.2015 - Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern müssen heutzutage schnell und innovativ sein. Dauern Bewerbungsprozesse zu lange, haben sich die besten Kandidaten oft schon anders entschieden. Die kürzlich gestartete Jobbörse jobclipr wird Geschwindigkeit ins Recruiting bringen - und zwar mit einer Live-Video-Lösung auf ihrer Web 2.0-Plattform: Unter www.jobclipr.com können Unternehmen und Bewerber ab sofort per Video-Konferenz in Kontakt treten und so bereits vor einem real ...


21.04.2015

Siemens, Bosch und BMW liegen bei Frauen hoch im Kurs

(Bonn, 21. April 2015) 1.433 Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet haben sich bis zum 20. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 44 von insgesamt 95 Ausstellern haben den Service der Vorterminierung angeboten. Unter den beliebtesten sind Siemens, Bosch Gruppe und die BMW Group. „Die women&work ist rekordverdächtig“, freut sich die Veranstalterin Melanie Vogel, die den Messe-Kongress am 25. April zum fünf ...


21.04.2015

Cloud-basiertes Reisemanagement

München, 20.04.2015 – Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen lassen sich mit der Cloud-Lösung Concur deutlich verschlanken. Der Garchinger IT-Dienstleister projekt0708 präsentiert nun eine Lösung, Concur in SAP ERP-Anwendungen zu integrieren. Beispielsweise werden Reisen automatisch in die SAP ERP-Anwendung übernommen und entsprechend der Vorgaben kontiert. Die Vorteile: Konsistente Datenhaltung und optimierte Prozesse. Ende 2014 übernahm SAP das US-amerikanische Unternehmen Concur Technolo ...


20.04.2015

Online Recruiting Praxis 2015 – Staffel von Recruiting Checks gestartet

Bei der Analyse der Online Recruiting Praxis 2015 werden insbesondere die Branchen und Bereiche der deutschen Wirtschaft untersucht, bei denen das Fachkräftethema akut diskutiert wird. Dies gilt insbesondere auch für den Mittelstand, weshalb er auch prädestiniert für die erste Analyserunde war. Mittelstand im Recruiting Check Im März 2015 haben die Recruiting-Spezialisten von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg 48 mittelständische Unternehmen in vier Größenklassen im Hinblick auf ihr Onli ...


16.04.2015

Rekrutierungserfolg.de hat sich als Fachportal für das Recruiting Management etabliert

Das Fachportal Rekrutierungserfolg.de richtet sich an Recruiter, Personalmarketer und Talentmanager sowie Personaler und Personalentscheider, die für Stellenbesetzungen verantwortlich sind. Mit dem Relaunch des Portals im ersten Quartal erscheint Rekrutierungserfolg.de jetzt in einem modernen und mobile-optimierten Design. Die Nutzer können sich in verschiedenen Themenrubriken umfassend informieren und auf dem Laufenden halten. Eine gesonderte Rubrik Recruiting Karriere bietet zusätzlich gebünde ...


14.04.2015

Knapp 100 Arbeitgeber auf der women&work am 25. April in Bonn

Der Countdown läuft: In zwei Wochen, am 25. April 2015, öffnet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn ihre Pforten. Neben den knapp 100 Arbeitgebern, die den Messe-Besucherinnen Rede und Antwort stehen, gibt es auch in diesem Jahr wieder spannende Vorträge und Veranstaltungen für karriereinteressierte Frauen. Von 10:00-17:30 Uhr wird geslammt, vorgetragen, beraten und genetzwerkt. „Vor fünf Jahren haben wir die women&work ins L ...


14.04.2015

Der Turbo für die Personalentwicklung: Automobilzulieferer ICSI setzt bei Mitarbeiterweiterbildung auf die K&K Firmenakademie

Ichtershausen / Heidelberg / Jena 13.04.2015 - Die IHI Charging Systems International (ICSI / www.ihi-csi.de), Entwickler und Produzent von Turboladern für die europäische Automobilindustrie, setzt bei der Personalentwicklung auf eine eigene Firmenakademie. Als Partner für die Umsetzung der "ICSI-Academy" arbeitet ICSI mit der K&K HR-Services (www.kk-hr.de) zusammen. Die Personalprofis bieten seit 2013 im Onlineportal www.icsi-academy.de ein auf die Bedürfnisse der ICSI-Mitarbeiter ...


13.04.2015

Business-Querdenkerin Anja Förster auf der women&work am 25. April in Bonn

(Bonn, 9. April 2015) „Meine Keynote ist eine Anstiftung, verkrustetes Denken aufzubrechen und ein Mutmacher, neue Wege in der Menschenführung und Zusammenarbeit zu gehen“, sagt Bestseller-Autorin Anja Förster, Keynote-Speakerin der women&work am 25. April in Bonn. „Wertschöpfung Mensch“ ist das Thema, worum sich in diesem Jahr alle Begnungen auf Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen drehen werden. Anja Förster wird den Besucherinnen der women&work neben inspirierenden Inhalten ...


09.04.2015

Selbstverständlich weiblich!

(Bonn, 7. April 2015) „Selbstverständlich weiblich!“ lautet das Motto des Workshops von Barbara Baratie, der gleich zu Beginn die Karrieremesse women&work am 25. April in Bonn eröffnet. Baratie verspricht eine Zauberformel, die das Feuer der MitarbeiterInnen und die Kraft des Teams entfacht. Die Unternehmensberaterin ist „Vorbildunternehmerin des Bundeswirtschaftsministeriums“ und bereits zum zweiten Mal als Referentin auf der women&work und als Expertin beim WOMEN POWER SLAM dabei. Ist ...


07.04.2015

Messe-Kongress women&work am 25. April in Bonn

(Bonn, 30. März 2015) Am 25. April 2015 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum 5. Mal in Bonn statt. Zur optimalen Vorbereitung auf die Messe bieten die Veranstalter traditionell eine kostenfreie Webinar-Reihe an. Die Webinare finden zwischen dem 14. und 21. April immer von 18:00-19:00 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung unter info@Career-Webinars.com ist notwendig. Den Auftakt der kostenfreien Webinar-Reihe mach Elke Dieterich von Ma ...


01.04.2015

Per Video zum Traumjob – UNICUM und das österreichische WHATCHADO werden strategische Partner

Bochum, 1. April 2015. UNICUM und WHATCHADO, der österreichische Spezialist für Jobinformation, Bewerbung und Employer-Branding per Videobotschaft, werden ab sofort eng kooperieren. Damit soll das ebenso innovative wie erfolgreiche Konzept aus Österreich auch den deutschen Markt erobern. Die Zusammenarbeit äußert sich unter anderem in einem eigenen UNICUM Channel auf der WHATCHADO-Seite. Hier werden Bewerber aus Deutschland ab April Videos von Unternehmen finden, die vornehmlich hierzulande Per ...


01.04.2015

Neues Vermittlungsmodell für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum Hamburg

Daten, flirten und verlieben ? was bei der privaten Partnersuche gilt, funktioniert nun auch im Job. "Unser JobDating! ist eine neue Form der Arbeitsvermittlung", sagt Angelika Voß, Geschäftsführerin der PersonalConcept GmbH in Hamburg. Vier Wochen lang können Unternehmen und Bewerber bei voller Absicherung und unter realen Arbeitsbedingungen testen, ob sie zueinander passen und die Bedingungen den Erwartungen entsprechen. Verläuft die Testphase positiv, schließen Bewerber und Unterneh ...


31.03.2015



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