Change Management - Veränderungsprozesse beschleunigen und optimieren
„Veränderung ist das Gesetz des Lebens. Diejenigen, die nur auf die Vergangenheit oder die Gegenwart blicken, werden die Zukunft verpassen.“
(businesspress24) - Schon der einstige US-Präsident John F. Kennedy wusste um die Notwendigkeit der Veränderung. Nicht nur privat ist Flexibilität verlangt, besonders im Beruf setzen Unternehmen vermehrt auf innovative Neuerungen. Für die Mitarbeiter ist es also wichtig, sich Änderungen gegenüber zu öffnen. Jedoch erfordert eine veränderte Situation nicht nur Offenheit, sondern auch die Fähigkeit, sich sehr schnell an neue Arbeitsanforderungen anpassen zu können, sie im Team zu verinnerlichen und effektiv und mit Erfolg umzusetzen. Nicht jedem Menschen fällt es allerdings leicht, sich auf Veränderungen einzulassen und seine oft jahrelang einstudierten Arbeitsprozesse umzustellen – in Zeiten von einer immer schneller wechselnden Wirtschaftslage ist aber genau das unbedingt notwendig.
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bietet mit dem Seminar „Change Management - Veränderungsprozesse beschleunigen und optimieren“ Hilfestellung – Teilnehmer lernen, ihre Schwächen im Zuge von Veränderungen zu erkennen, Blockaden zu lösen und Auswegsmöglichkeiten zu erarbeiten. Die Motivation, sich für Neues zu öffnen, wird gestärkt und gezeigt, wie man fortschrittliche Visionen und Ziele entwickeln kann. Mit gezielten Techniken werden die Teilnehmer geschult, ihre Flexibilität zu fördern und lernen die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz kennen. Die Zweifel, die im Zuge einer Änderung auftreten können, werden analysiert und hinterfragt, damit erkannt werden kann, wie man am besten mit der neuen Situation umgeht. Die Konflikte, die im Zuge der Innovation auftreten können, werden ebenfalls aufgedeckt – was muss sich an den bestehenden Strukturen ändern und wie lassen sie sich verbessern? Im Seminar werden Lösungswege entwickelt, die die Neuerungen für alle Beteiligten sinnvoll und verständlichen machen, denn nur wer die Veränderung auch annimmt und zu 100 % hinter dem neuen Konzept steht, ist erfolgreich.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an info(at)kitzmann.biz. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Telefon: +49 251 202050
Fax: +49 251 2020599
E-Mail: info(at)kitzmann.biz
Internet: www.kitzmann.biz
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Datum: 29.05.2013 - 10:14 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 880647
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Stadt:
Münster
Telefon: +49 251 202050
Kategorie:
Vermischtes
Anmerkungen:
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