Immobilien Scout GmbH: Studie: Deutsche Online-Wirtschaft für Hochschulabsolventen uninteressant
(businesspress24) - (DGAP-Media / 17.10.2012 / 10:38)
Studie: Deutsche Online-Wirtschaft für Hochschulabsolventen uninteressant
- 51 Prozent der Wirtschaftsstudenten schließen Internetunternehmen als
Arbeitgeber aus
Berlin - Die deutsche Internet-Wirtschaft hat ein ernst zu
nehmendes Fachkräfte-Problem. Jeder zweite Absolvent der
Wirtschaftswissenschaften schließt es kategorisch aus, zukünftig bei einem
deutschen Online-Unternehmen zu arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine
aktuelle Studie, für die 1.000 Studenten der Wirtschaftswissenschaften
befragt wurden. Die Studie wurde im Auftrag von ImmobilienScout24 und der
Personalberatung Dwight Cribb von dem Marktforschungsinstitut TNS Infratest
durchgeführt.
Deutschen Internet-Unternehmen droht ein Mangel an gut ausgebildeten
Führungskräften. Jeder zweite Wirtschaftsstudent kurz vor dem Abschluss
seines Studiums zieht deutsche Online-Unternehmen für seine persönliche
Karriere nicht in Betracht. Stattdessen sind vor allem
Old-Economy-Unternehmen wie z.B. große Automobilhersteller im
Karriere-Fokus der angehenden Manager. Hauptgründe für die Ablehnung sind
relativ geringe Kenntnisse darüber, was ein Internet-Unternehmen genau
macht, die Befürchtung, bei einem Online-Unternehmen könne man nur wenig
lernen sowie der Glaube, man sei auf die Arbeit in einem Online-Unternehmen
weniger gut vorbereitet, so die Studie weiter.
Dabei ist die Online-Wirtschaft einer der wichtigsten Job-Motoren in
Deutschland: 'Das Beschäftigungswachstum der Branche beträgt laut
Bundesverband Digitale Wirtschaft jährlich durchschnittlich 7,85 Prozent.
Falls die Management-Lücke nicht gefüllt werden kann, droht uns hier ein
massiver Einbruch', sagt Lars Schmidt, Vice President Human Ressources bei
ImmobilienScout24.
Die Gründe für das schlechte Abschneiden der deutschen Online-Branche sind
jedoch hausgemacht. 'Die Branche ist vergleichsweise jung. Bei vielen
Unternehmen setzt erst langsam eine Professionalisierung ein. Das schreckt
Bewerber ab', sagt Personalberater Dwight Cribb. 'Vor allem Startups haben
bei vielen Absolventen ein schlechtes Image, da der Eindruck vorherrscht,
es müsse zu viel unqualifizierte Aufbauarbeit geleistet werden.'
Um dem Problem zu begegnen, sind vor allem die betroffenen Unternehmen
gefragt. 'Wir müssen die Karriereperspektiven in Online-Unternehmen besser
kommunizieren. Es ist Berufseinsteigern oft nicht bewusst, dass es in der
Brancheüblich ist, sehr schnell viel Verantwortung zuübernehmen. Solche
Vorteile gegenüber Konzernen und traditionellen Mittelständlern müssen wir
ausspielen', betont Schmidt. 'Aber auch die Professionalität von
Onlineunternehmen wie ImmobilienScout24, das seit 12 Jahren erfolgreich am
Markt agiert, ist vergleichbar mit den Playern der Old Economy.
Work-Life-Balance und Mitarbeiterförderung werden bei uns großgeschrieben.'
Für die Studie wurden 1.000 Absolventen der Wirtschaftswissenschaften zu
ihren Karrierevorstellungen befragt. Die befragten Studenten stehen kurz
vor ihrem Abschluss. Die ausführlichen Ergebnisse der Studie können unter
presse(at)immobilienscout24.de angefordert werden.
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Katja Hemme
Immobilien Scout GmbH
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Emittent/Herausgeber: Immobilien Scout GmbH
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189041 17.10.2012
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Datum: 17.10.2012 - 04:38 Uhr
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