Die betriebliche Krankenversicherung als Instrument zur Mitarbeiterbindung und Motivation
Neue Ansätze für das Human-Resource-Management / Personalwesen
(businesspress24) - Eine Erhöhung des Gehalts ist für Arbeitgeber bisher die Hauptmöglichkeit der Mitarbeitermotivation und Bindung. Dieses Instrument ist mit Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber verbunden. Die langfristige Wirkung kleinerer Gehaltserhöhung ist vom Arbeitnehmer aber wieder schnell vergessen und wirkt nicht als dauerhafter Motivator.
Als Spezialist für die betriebliche Krankenversicherung bietet das Team vom Versicherungsmakler Gast & Collegen hier eine echte Alternative. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern den Vorteil von Zusatzleistungen bieten, welche einen dauerhaften Mehrwert für den Einzelnen bieten und nachweislich langfristig als Motivator das Betriebsklima und die Mitarbeiterbindung verbessern. Als Sachleistung fördert der Gesetzgeber dieses Instrument bis zu 44? lohn- und sozialversicherungsfrei.
Die gewünschten Bausteine der Krankenzusatzversicherung können frei gewählt und kombiniert werden aus Leistungen wie Privatpatient, Zahnzusatzversicherung, Zuzahlungsübernahme der Praxisgebühr oder Naturheilverfahren, um nur einige Beispiele zu nennen. Durch einen Kollektivvertrag über den Arbeitgeber sind Einsparungen im Vergleich zur Einzelprämie bis zu 50% möglich. In Verbindung mit der Ersparnis der Lohnnebenkosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein vorteilhaftes Geschäft für beide Seiten.
Die unkomplizierte Abwicklung und Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber übernimmt das bundesweit tätige Serviceteam von Gast & Collegen. Lassen Sie sich vom Mehrwert überzeugen und bieten Ihren Mitarbeiter beste Bezahlung über Lohnersatzleistungen wie die betriebliche Krankenversicherung. Ein kostenfreies Informationspaket kann unter unserer Hotline 0800 589 0840 angefordert werden.
Versicherungsmakler Gast & Coll. GmbH
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info(at)gast-coll.de
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Datum: 21.02.2012 - 09:45 Uhr
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