GEMINI Executive Search veröffentlicht zweite Auflage des Handbuchs der Personalberatung: Persönlich
(ots) - Die Personalberatungsbranche befindet sich
derzeit in einem starken Umbruch. Mandate werden komplexer, Kunden
fordern mehr Schnelligkeit und Erwartungen an den einzelnen Berater
werden höher. Der Trend in der Personalberatung geht laut einer
Befragung in Zusammenhang mit dem Handbuch der Personalberatung,
erschienen in der zweiten Auflage bei Frankfurter Allgemeine Buch,
unter knapp 4.000 Entscheidern der deutschen Wirtschaft hin zu
Spezialisierung und erhöhter Intensität der Kundenbeziehung.
Referenzgeber sind für den Kunden dabei äußerst wichtig. Knapp 96
Prozent der Befragten wählen das beratende Unternehmen nach
persönlichen Empfehlungen aus, gefolgt von Kostenerwägungen und der
Qualität des Serviceangebots.
"Die Personalberatungsbranche hat sich in den letzten Jahren
aufgrund veränderter Marktbedingungen stark gewandelt.
Personalberater gehörten bisher eher zu den Generalisten. Da
Ergebnisse heute aber weitaus schneller vorliegen müssen und Mandate
gleichzeitig wesentlich komplexer werden, ist eine Spezialisierung
unumgänglich", sagt Stephan Füchtner, Managing Partner von GEMINI
Executive Search. Knapp 4.000 Entscheider der deutschen Wirtschaft
hat GEMINI für das Handbuch der Personalberatung zur Branche befragt.
Persönliche Empfehlungen entscheiden über Auswahl des
Beratungsunternehmens
Rund 96 Prozent der Befragten geben an, Personalberatungen nach
persönlicher Empfehlung auszuwählen, gefolgt von Kostenerwägungen und
dem angebotenen Servicepaket. Die Öffentlichkeitsarbeit einer
Beratung hat hingegen nachrangige Bedeutung, Rankings entscheiden nur
in 10 Prozent der Fälle über die Auftragsvergabe. Wichtiger denn je
in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen sind das Vertrauen und
Branchen-Know-how, beides bewerten die Entscheider mit einer
Schulnote Eins. Der Personalberater wird zum "Trusted Partner", er
muss künftig Teil der Branchen-"Community" des Klienten sein.
Das Handbuch der Personalberatung ist über www.gemini-exs.com oder
Frankfurter Allgemeine Buch erhältlich.
Über GEMINI Executive Search
Hervorgegangen aus der Cap Gemini Ernst & Young Gruppe als einer
der bedeutendsten global agierenden Consulting-Gesellschaften ist
GEMINI Executive Search GmbH nach einem erfolgreichen
Management-Buy-out im Jahre 2000 ein juristisch und wirtschaftlich
unabhängiges Unternehmen. Es zählt zu den führenden auf
Direktansprache spezialisierten Personalberatungen in Deutschland und
Europa.
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Simone Lunova
Referentin Unternehmenskommunikation
GEMINI Executive Search GmbH
Telefon: +49 6172 980 125
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Mail: s.lunova(at)gemini-exs.com
Web: www.gemini-exs.com
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Datum: 16.11.2011 - 05:03 Uhr
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