Senioren-Fließband und Job-Sharing - Ideenwettbewerb geht in die Verlängerung
(ots) - Der von der Deutschen Seniorenliga ins Leben gerufene
Ideenwettbewerb www.job-nach-mass.de ist schon jetzt ein voller
Erfolg. "Die Zahl der bisherigen Teilnehmer, aber insbesondere die
Ideenvielfalt übertrifft schon heute alle Erwartungen", begründet
Erhard Hackler, geschäftsführender Vorstand der Seniorenliga, die
Verlängerung des Wettbewerbs. Noch bis zum 14. November kann man
Ideen einreichen.
Viele Beiträge zeigen das enorme Innovationspotenzial der
Teilnehmerinnen und Teilnehmer. So wird ein Fließband für Senioren
vorgeschlagen, dessen Arbeitsabläufe unter anderem mit
Rotationsmöglichkeit auch auf ältere Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Die Ideengeberin sieht hier eine Marktlücke für Anbieter von
Automatisierungstechnik. Desweiteren wird ein Job-Sharing mit einem
Junior- und einem Senior-Projektleiter vorgeschlagen: "Jugendliche
Dynamik und aktuelles Fachwissen, gepaart mit Erfahrung und
Marktkenntnis, bringen den Erfolg". Aber auch praktische Dinge, wie
die Gestaltung eines altersgerechten Arbeitsplatzes, werden
behandelt: So wird beispielsweise die individuelle
Arbeitsplatz-Beleuchtung in Großraumbüros thematisiert. "An den
Vorschlägen und Projektbeschreibungen sieht man, mit welch immensem
Erfahrungswissen, Engagement und Liebe zum Detail die Teilnehmer am
Werke sind", so Erhard Hackler.
Unter der Internetadresse www.job-nach-mass.de kann sich jeder ab
18 Jahren mit einer Idee oder Lösung am Wettbewerb und der Aussicht
auf attraktive Preise beteiligen. Neben innovativen Anregungen sind
auch der Meinungsaustausch sowie Kommentare und Bewertungen zu
Vorschlägen anderer Teilnehmer möglich. Bis zum 14. November 2011
können Vorschläge eingereicht werden.
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Datum: 31.10.2011 - 09:33 Uhr
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