Ein neuer Typ Manager
SRH Hochschule Berlin setzt mit neuem Studienkonzept auf
Persönlichkeitsbildung
(businesspress24) - Berlin, 26. September 2011
Renditefixierung, Selbstüberschätzung und Kurzfristdenken – der Ruf von Managern ist
seit der Finanzkrise angekratzt. Mit einem bundesweit bislang einzigartigen
Studienkonzept, das auf Persönlichkeitsbildung und verantwortungsvolles Handeln setzt,
bildet die SRH Hochschule Berlin einen neuen Typ Manager aus. Am 24. Oktober 2011
starten die beiden Masterstudiengänge „Executive Master of Business Administration
(MBA)“ und „Executive Master of Healthcare Management“, die damit neue Wege in
der Managementweiterbildung beschreiten.
Die Weiterbildungen richten sich an Universitäts- und Fachhochschulabsolventen mit
Berufserfahrung, die ihr ökonomisches Wissen vertiefen und ihre Führungskompetenzen
weiterentwickeln wollen. Die Lehrveranstaltungen werden als Intensivseminare oder
Wochenendkurse durchgeführt und können berufsbegleitend studiert werden.
Fachkräfte aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltung können sich so für Positionen im
Management qualifizieren. „Wir wollen Manager ausbilden, die sich sowohl der
wirtschaftlichen als auch der gesellschaftlichen Tragweite ihrer Entscheidungen bewusst
sind und sich durch einen verantwortungsvollen Führungsstil auszeichnen“, sagt Prof.
Dr. Peter Eichhorn, Präsident der SRH Hochschule Berlin.
Innovativer Kern des MBA-Studiengangs ist das Mindset-Konzept von Henry Mintzberg,
das sich auf die Ausbildung erfolgsrelevanter Fähigkeiten einer Führungskraft
konzentriert. Betriebswirtschaftliches Fach- und Methodenwissen wird damit um
Persönlichkeitsbildung ergänzt. Das Studium ist in verschiedene Lernfelder gegliedert,
die Studierende auf konkrete Anforderungen des Führungsalltags vorbereiten. Dazu
gehören soziale Kompetenzen, analytische Entscheidungsprozesse, gesellschaftliche
Verantwortung, Beziehungsmanagement sowie das Management von
Veränderungsprozessen und Trends. Ziel ist es, ein generalistisches
Managementverständnis zu entwickeln, mit dem künftige Führungskräfte in einem
komplexen, dynamischen Arbeitsumfeld nachhaltige Entscheidungen treffen können
und Krisen aus ökonomischem Fehlverhalten besser vorgebeugt wird.
Neben dem allgemein ausgerichteten MBA-Programm bildet der „Executive Master of
Healthcare Management“ eine besondere Variation dieser Weiterbildung. Die
fortschreitende Privatisierung und Liberalisierung stellt Führungskräfte im Gesundheitsund
Sozialwesen gleichwohl vor ethische wie auch vor ökonomische
Herausforderungen. In vier Semestern werden die gesundheitsökonomischen,
sozialwissenschaftlichen und juristischen Kenntnisse gelehrt, die Manager in diesem
schnell wachsenden Markt brauchen. Die Studierenden profitieren dabei von der
Erfahrung der Kliniken im SRH-Unternehmensverbund und von Dozenten, die
Managementkonzepte anwendungsorientiert aus dem Berufsalltag heraus vermitteln.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 27.09.2011 - 07:27 Uhr
Sprache: Deutsch
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