Teamsters, UAW, ILA und Unite gemeinsam beim BMW-Solidaritätstag
(ots) -
- BMW-Arbeiter in den USA und im Vereinigten Köngreich tragen
Aufkleber und verteilen Flugblätter gegen den Abbau guter Arbeitsstellen
bei BMW
Heute haben sich Tausende BMW-Mitarbeiter in Kalifornien,
Pennsylvania, New Jersey und dem Vereinigten Königreich zu einer
Protestdemonstration zusammengetan, um sich gegen die Pläne von BMW
zu wehren, gute Mittelklasse-Arbeitsplätze in das
Teile-Vertriebszentrum in Ontario, Kalifornien, auszulagern.
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20100127/IBTLOGO )
Die Arbeiter, die Mitglieder von United Auto Workers (UAW), von
International Longshoremen's Association (ILA), den Teamsters sowie
der britischen Unite the Union sind, trugen Aufkleber mit der
Aufschrift "Solidarity Saves Jobs at BMW -
http://www.BMWUltimateMisery.com" ("Solidarität rettet Arbeitsplätze
bei BMW"). Ausserdem verteilten sie Flugblätter in den Pausenräumen
und den Vertriebszentren.
BMW hat Pläne bekannt gegeben, 100 Mitarbeiter in Ontario bis
Ende August zu entlassen und die Niederlassung dann umgehend wieder
mit ausgelagerter, unerfahrener Belegschaft zu eröffnen. Die
Teamsters fordern von BMW, diese Schritte in den kommenden drei
Monaten zu unterlassen und ihnen allen eine Chance bei BMW zu geben,
um eine sogenannte Win-Win-Alternative für diese schwierige Situation
zu finden. Teamsters Local 495 repräsentiert 65 Arbeiter in der
Niederlassung in Ontario.
"BMW plant, langjährige, engagierte Mitarbeiter einfach zu
entlassen, ohne dass wir überhaupt eine Chance bekommen, mit ihnen
darüber zu diskutieren", so Teamsters Local 495-Schatzmeister Bob
Lennox. "Viele von diesen Mitarbeitern haben hier 10, 20, 30 Jahre
lang gearbeitet. Gerade wurde BMW mit fast 4 Milliarden USD geheimer
zinsgünstiger Darlehen von den Steuerzahlern gerettet, und zum Dank
haben sie gewerkschaftsfeindliche Anwälte engagiert, denen die
amerikanischen Gesetze zur Schliessung eines Werks einfach egal sind.
BMW und seine Anwälte von Jackson Lewis entlassen 68 amerikanische
Familien in die Armut."
Lennox erklärte weiter: "Wir sind schockiert, dass BMW seine
Mitarbeiter in einer Weise behandelt, die sich das Unternehmen in
Deutschland niemals herausnehmen würde."
2010 hat sich die ILA engagiert und BMW davon abgebracht, die
Niederlassung für Fahrzeugvertrieb in New Jersey auszulagern. 2009
ist es der UAW gelungen, zu verhindern, dass BMW Teile seiner
Niederlassung in Pennsylvania auslagerte.
Jedes Wochenende demonstrieren Teamster-Mitglieder und ihre
Familien gegen die gierigen Pläne von BMW, Auslagerungen überall in
den Vereinigten Staaten vorzunehmen. Sie tragen Flugblätter und
Banner mit der Aufschrift "BMW: The Ultimate Misery" ("BMW: das
ultimative Elend"), um die BMW-Kunden darüber zu informieren, wie das
Unternehmen mit seinen amerikanischen Arbeitnehmern umgeht.
Der deutsche Automobilgigant Bayerische Motorenwerke AG ist
Amerikas beliebteste Marke für Luxuswagen. BMW hatte im letzten
Quartal das höchste Ergebnis seiner 95-jährigen Geschichte mit einem
weltweiten Umsatz von fast 81 Milliarden USD im Jahr 2010, also etwa
848.000 USD je Mitarbeiter, wodurch das Unternehmen auf Platz 82 auf
der Fortune-Liste Global 500-Unternehmen steht. Ausserdem erhielt BMW
über 3,6 Milliarden USD geheimer zinsgünstiger Darlehen zwischen 2008
und 2009 in Form von Rettungspaketen der US-Steuerzahler.
Pressekontakt:
Ed Rendon, +1-626-712-7907
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 21.07.2011 - 21:32 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 445189
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Ontario, Kalifornien
Telefon:
Kategorie:
Arbeit
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 59 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Teamsters, UAW, ILA und Unite gemeinsam beim BMW-Solidaritätstag
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Teamsters Local 495 (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
