4.Jahrestagung Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling
Vorausschauende Planung und Steuerung des Personalwesens
als Instrument zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
(businesspress24) - Am 22. + 23.11.2011 ist es wieder soweit:
Die 4. Jahrestagung „Strategisches HR-Controlling und Personalsteuerung“ findet im Hilton in Köln statt. Nach den letzten drei erfolgreichen und informativen Veranstaltungen, wird in diesem Jahr der Fokus auf folgende Themenbereiche gelegt:
• Aufbau eines HR Cockpits innerhalb des strategischen HR-Controllings
• Die Bedeutung des Talent Managements für das HR-Controlling und die strategische Personalplanung
• Steigerung der Flexibilität der Workforce-Planung für eine verbesserte Reaktionsfähigkeit auf Krisen
• Umsetzung eines strategischen Demografie-Risikomanagements und Diversity-Management in der HR-Steuerung
• Drohender Fachkräftemangel – Verbindung zwischen dem Personalcontrolling und der Rekrutierungsplanung
Welchen Stellenwert sollte das Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen haben?
Kann man durch HR-Steuerungssysteme Personal effizient planen und verwalten?
In jedem Unternehmen ist die Ressource Personal ein wichtiger Faktor, der wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, aber auch hohe Kosten verursacht. Durch die Implementierung eines Personalcontrollings soll ein messbarer Wertbeitrag des Personalmanagements geschaffen werden, den man sonst nicht feststellen kann. Diese Frage aber bleibt: Inwieweit kann man Personal dadurch steuern und vorausschauend planen?
Nutzen Sie diese Plattform zur Diskussion anhand von 15 Praxis-Vorträgen aus führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer und knüpfen Sie neue Kontakte mit Fachkollegen.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ihr Partner für umfangreiche Dienstleistungen
marcus evans, ein weltweit führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, hat sich auf die Konzeption und Durchführung erstklassiger Veranstaltungen spezialisiert. Das Produktportfolio von marcus evans umfasst sowohl Business- und Wirtschaftsgipfel als auch exklusive Konferenzen, Marktanalysen, professionelle Trainings sowie B2B Internetlösungen. marcus evans beschäftigt ca. 3.000 Mitarbeiter an weltweit 50 Standorten und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als US $ 300 Millionen.
Unser Ziel …
… ist es, erstklassige Wirtschaftsinformationen bereitzustellen, die einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg unserer Kunden leisten und ihnen somit einen wertvollen Wettbewerbsvorteil sichern.
… ist es, die treibende Kraft bei der Bereitstellung strategischer Wirtschaftsinformationen zu sein.
Datum: 18.07.2011 - 05:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 442555
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Kelly Harrison
Stadt:
Berlin
Telefon: +49 30 890 61 388
Kategorie:
Personalmanagement
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 153 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"4.Jahrestagung Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
marcus evans (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
