COMPUTERWOCHE-Gehaltsstudie 2011: Starkes Plus für IT-Führungskräfte
(ots) - Einkommen von IT-Managern um 5,2 Prozent gestiegen
/ Projektleiter verdienen 2011 zwischen drei bis fünf Prozent mehr,
Vertriebsleiter kommen auf ein Plus von sieben Prozent / München
zahlt IT-Entscheidern die höchsten Gehälter, Frankfurt am Main und
Düsseldorf folgen dahinter
Vor dem Hintergrund einer starken Konjunktur sowie des zu
erwartenden Fachkräftemangels steigen die Gehälter für Führungskräfte
aus dem IT-Sektor so stark wie seit Jahren nicht mehr. IT-Manager
kommen in diesem Jahr auf ein Gehaltsplus von durchschnittlich 5,2
Prozent. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zu Gehältern von
IT-Führungskräften, die die IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE (Ausgabe
07/2011; www.computerwoche.de) jährlich in Zusammenarbeit mit der
Vergütungsberatung Personalmarkt durchführt. In die Untersuchung
wurden insgesamt 14.941 Datensätze einbezogen.
Allen voran dürfen Vertriebler in diesem Jahr mit einem kräftigen
Einkommens-Zuwachs von durchschnittlich sieben Prozent rechnen. So
erreicht ein Vertriebsleiter in der IT-Industrie ein Gehalt von
131.000 Euro inklusive Bonus-Zahlungen (Vorjahr: 122.000 Euro). Für
Verkäufer in Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern gibt es 2011 sogar 8,5
Prozent mehr Gehalt (176.000 Euro). Ebenfalls zufrieden dürften die
Sales-Verantwortlichen in kleinen Softwarehäusern sein. Hier beträgt
das Plus fünf Prozent - das entspricht einem Durchschnittslohn von
107.500 Euro.
Untersucht wurde auch, in welcher Stadt die höchsten Gehälter für
IT-Manager gezahlt werden. Hier führt München mit 16,5 Prozent über
dem Durchschnitt vor Frankfurt am Main (15,5 Prozent) und Stuttgart
(11,7 Prozent). Dahinter folgen Düsseldorf (11,6 Prozent), Hamburg
(8,1 Prozent) und Köln (8 Prozent).
Pressekontakt:
Hans Königes, Redaktion COMPUTERWOCHE,
Tel. 089/360 86-261, E-Mail: hkoeniges(at)computerwoche.de
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Datum: 14.02.2011 - 06:55 Uhr
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