Erfolg durch Authentizität
Mit Persönlichkeit zur Marke werden.
(businesspress24) - Haben Boris Becker, Oliver Kahn, Dieter Bohlen oder Karl-Theodor zu Guttenberg etwas gemeinsam? Ja, ihre Authentizität - die sehr viel zu deren Erfolg beiträgt. Der Begriff stammt aus dem Griechischen und bedeutet Echtheit im Sinne von "als Original empfunden". Ecken und Kanten, die sich als persönliche Eigenschaften wie Aufrichtigkeit, Echtheit und Zuverlässigkeit ausdrücken, machen sie unverwechselbar und bewirken eine hohe Glaubwürdigkeit. Diese Eigenschaften schätzt man gerade in Zeiten des Mainstreams zunehmend. Unverfälschtes Auftreten und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit stehen hoch im Kurs. Angepasste und glatte Typen gibt es bereits zu viele. Sie sind kalt und wirken austauschbar. Erfolg haben heute zunehmend diejenigen, die den Mut haben, ihr eigenes Profil zu zeigen.
Führungskräfte mit eigenem Profil und einer gefestigten Persönlichkeit, fallen jedoch nicht vom Himmel, sondern sind Ergebnis eines persönlichen Entwicklungsprozesses - der hin und wieder auch Mut kostet. Mut zum eigenen Profil, aber auch Mut, sich hinterfragen zu lassen und an sich zu arbeiten.
Die eigene Ausstrahlung lebt davon, dass ein Mensch seine inneren Bedürfnisse und Werte lebt, sie offen zeigt. Wer wirklich für eine Sache "brennt", zeigt sich unverfälscht und erwirbt dadurch ein individuelles Profil. Wem es an Leidenschaft und Engagement mangelt, wird dies - selbst bei einem guten schauspielerischen Talent - nur kurzfristig vor seinen Gesprächspartnern, ob Kunden oder Mitarbeitern verbergen können. Der erste Schritt ist also, seine Neigungen und Fähigkeiten zu entdecken, seine Berufung zu spüren und diesen Weg konsequent zu beschreiten. Für eine Korrektur des eigenen beruflichen Weges ist es daher fast nie zu spät.
Haben Sie "ihr" persönliches Betätigungsfeld gefunden, fokussieren Sie sich auf ihre zentralen Botschaften. Formulieren Sie ihre Vision, ihre Ziele und folgen Sie unbedingt Ihrem selbst entwickelten roten Faden. Spitzenleistungen werden erst dann möglich, wenn man seine ganze Energie auf ein Ziel fokussiert.
Eine wichtige Voraussetzung, um dauerhaft erfolgreich zu bleiben, ist die eigene Lernfähigkeit. Nur wer aus Fehlern lernt, entwickelt sich weiter und bleibt in Zeiten des raschen Wandels flexibel. Auch wenn Sie ab und zu Umwege gehen müssen, bleiben Sie Ihrem Hauptweg treu und entwickeln Sie diesen stetig weiter. Und verlieren Sie nie den Zugang zu Ihrer Intuition, sie ist ein guter, oftmals sogar der einzige verlässliche Ratgeber.
Erfolgreiche Menschen leben meist nach ihren eigenen Werten und können diese auch konkret ausdrücken. Arbeiten Sie daran, sie herauszuarbeiten und vertreten Sie diese dann auch offensiv. Ein beeindruckendes Beispiel, wie jemand nach seinem inneren Kompass und seinen Werten entscheidet, war der Rücktritt von Margot Käßmann aus ihrem Amt als Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland. Dieser Schritt hat ihre Glaubwürdigkeit in der Wahrnehmung vieler Menschen gestärkt.
Und zu guter Letzt: Haben Sie den Mut, auch in Ihrem äußeren Auftreten und in Ihrer Wirkung, also Körpersprache oder Rhetorik individuell aufzutreten. Sichtbare und erlebbare sympathische Unterscheidungsmerkmale helfen dabei, in den Köpfen anderer dauerhaft präsent zu bleiben.
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Michael Fridrich schöpft aus über 20 Jahren erfolgreicher Berufserfahrung in Marketing und Vertrieb, davon allein 15 Jahre in diversen Managementfunktionen, zuletzt als Geschäftsführer. Seit 2007 wirkt der Diplom-Betriebswirt als Business-Coach in Aachen, hält Vorlesungen an der dortigen Fachhochschule und ist gefragter Redner. Der zertifizierte Trainer und Berater nach BaTB und BDVT wurde 2009 mit dem BaTB-Trainerpreis für das beste Seminarkonzept ausgezeichnet und ist Autor verschiedener Fachbeiträge, u.a. in der Zeitschrift Spitzenkompetenz, Spiegel online, Zentrada, u.a. Als Spezialist für die Geschäftsbereiche Führung und Vertrieb bietet er Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung drei Veranstaltungsformen an: Business-Coaching, Firmentrainings als Intensivtraining oder im XL-Format sowie offene Abendtrainings. Zu seinen Kunden gehören Geschäftsführer, Manager, Vertriebsleiter, Key Account Manager und vertriebsorientierte Mitarbeiter.
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Datum: 14.01.2011 - 11:55 Uhr
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