Neues Umfrageinstrument für Arbeitszufriedenheit: So schlägt das Herz der Mitarbeiter
Wie kommen die Mitarbeiter mit ihrem Chef zurecht? Lieben sie ihre Firma? Was ärgert sie? Darüber können sich Unternehmen jetzt schnell ein Bild machen. Die Kölner Agentur face to face GmbH stellt ein neues Online-Umfrageinstrument vor, das mit wenigen Klicks Klarheit über Einstellungen, Hoffnungen und Befürchtungen von Mitarbeitern gibt: Den „Performance Profiler“.
(businesspress24) - Wie der Chef bei seinen Leuten abschneidet, ist nur eines der möglichen Themen des Performance Profilers. Firmen können individuell festlegen, was sie erfahren wollen: Die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld oder der individuellen Förderung, die Zustimmung zu Maßnahmen des Managements oder den Eindruck zur Außenwirkung des Unternehmens.
„Energie und Leistungswille der Mitarbeiter treiben Unternehmen voran – oder lähmen sie: Und das kostet Unternehmen viel Geld, weil die Produktivität nachlässt“, erklärt Dr. Gerd Wirtz, Geschäftsführer der face to face GmbH. „Wer seine Tätigkeit mag und Sinn darin sieht, gibt sein Bestes. Die anderen nicht. Deshalb ist es so wichtig, die Einstellungen der Mitarbeiter zu kennen.“
Der Performance Profiler eignet sich für mittlere bis große Unternehmen. Die Befragung wird online und anonym durchgeführt, die zusammengefassten Ergebnisse sind sofort für alle Nutzer sichtbar und die Unternehmen können sofort reagieren: Schwachstellen erkennen, Maßnahmen ergreifen, gezielt investieren.
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face to face GmbH ist die Agentur für kreative und strategische Live-Kommunikation in Köln. Seit über zehn Jahren steht face to face GmbH für Mitarbeiterkommunikation, die Botschaften dauerhaft verankert; für zielgerichtete Veranstaltungen, die überraschen und begeistern; und für strategische Kommunikationsberatung mit Weitblick.
Dorothee Rodermann, face to face GmbH, Probsteigasse 15 – 19, 50670 Köln
Telefon: 0221.139708.0, Fax: 0221.139708.20 Mail: d.rodermann(at)facetoface-gmbh.de
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Datum: 23.07.2010 - 07:02 Uhr
Sprache: Deutsch
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