Instrumente des Arbeitgebers in der Krise - 10 arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und ihre wirksame
Welche Handlungsoptionen hat ein Arbeitgeber in der Krise? Welchen Spielraum haben Sie als Unternehmer und wie nutzen Sie diesen rechtssicher aus?
Die Rechtsanwälte Päsel Reiff Seifried haben einen kostenlosen Ratgeber veröffentlicht, der diese und weitere Fragen beantwortet.
(businesspress24) - Ca. 34.000 Firmeninsolvenzen in 2009 – so das Statistische Bundesamt. Der Anstieg der Arbeitslosenzahlen war trotz Wirtschaftskrise nicht vergleichbar besorgniserregend. Grund hierfür dürfte maßgeblich das Kurzarbeitergeld (KUG) sein. Das Kurzarbeitergeld ist nur eine von vielen Handlungsoptionen eines Unternehmers auf negative konjunkturelle und betriebswirtschaftliche Entwicklungen in der Krise zu reagieren. Handlungsoptionen des Arbeitgebers in der Krise sind z.B. der Abbau von Überstunden, die Anordnung von Urlaub, die Einführung flexibler Arbeitsmodelle. Daneben kommt auch der direkte Zugriff auf die materiellen Arbeitsbedingungen in Betracht, wie z.B. die Reduzierung von Entgelt, Boni oder Zulagen.
Welchen Handlungsspielraum haben Sie als Unternehmer oder Personalchef? Und wie sieht der rechtliche Rahmen im Einzelnen aus?
In dem kostenlosen Ebook werden verschiedene Handlungsoptionen dargestellt, wie der Krise entgegengewirkt werden kann. Es wird erläutert, wie das jeweilige Instrument einzelvertraglich umgesetzt wird und inwiefern ein eventuell bestehender Betriebsrat eingebunden oder tarifvertragliche Vorgaben beachtet werden müssen.
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Die Rechtsanwälte Päsel Reiff Seifried, Frankfurt am Main, beraten bundesweit und international mittelständische Unternehmen im Arbeitsrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Domainrecht, Urheberrecht, im gewerblichen Mietrecht und im Handels- und Gesellschaftsrecht. Branchenschwerpunkte sind Verarbeitung, Handel und Dienstleistung. Besondere Erfahrungen haben wir in den Branchen Groß- und Einzelhandel, Automotive, Textilveredlung, Baugewerbe, Werbeagenturen, Außenwerbung, PR-Agenturen, Finanzdienstleister und Energieversorger.
Rechtsanwälte
Päsel Reiff Seifried Partnerschaft
Herr Dr. Joachim Reiff
Böhmerstraße 12
D-60322 Frankfurt am Main
Tel. +49 (69) 915 0 999 - 0
Fax +49 (69) 915 0 999 - 99
http://www.prs-law.de
info(at)prs-law.de
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Datum: 19.02.2010 - 12:16 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 164303
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Joachim Reiff
Stadt:
Frankfurt am Main
Telefon: 069/ 915 0 999 0
Kategorie:
Personalmanagement
Anmerkungen:
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Instrumente des Arbeitgebers in der Krise - 10 arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und ihre wirksame"
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