Nachfrage steigt: Outplacement fundiert planen und umsetzen
Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus. HR-Verantwortliche informieren sich zunehmend darüber, wie sich ein Arbeitgeber fair, rücksichtsvoll und im Sinne der Unternehmenskultur von Mitarbeitern trennen kann.
(businesspress24) -
Arbeitgeber sollten daher betriebswirtschaftlich orientiert, rechtlich sauber und im persrwerben.
Scheidtweiler blickt nach vorn:
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Über Employer Branding now:
Employer Branding now ist ein Gemeinschaftsprojekt der Consus Mar-keting GmbH und Nicolas Scheidtweiler. Das Team entwickelt für mit-telständische Unternehmen Strategiekonzepte zur Herausbildung ei-ner Arbeitgebermarke. Das Employer Branding-Konzept ist gesamt-heitlich: Die Kommunikation erfolgt in Verbindung mit Maßnahmen aus den Feldern betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsmanage-ment, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und anderen Attraktivitätsfaktoren.
Pressekontakt:
Nicolas Scheidtweiler
Schwachhauser Heerstr. 2a | 28203 Bremen
Tel. 0421.365 192 – 0 | presse(at)employer-branding-now.de
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Datum: 13.07.2020 - 11:38 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1551377
Anzahl Zeichen: 1487
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Nicolas Scheidtweiler
Stadt:
Bremen
Telefon: 015127506385
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.07.2020
Anmerkungen:
n/a
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"Nachfrage steigt: Outplacement fundiert planen und umsetzen
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