Öffentlicher Dienst: 7 Punkte für effektive Führung im Homeoffice
Plötzlich ging es ganz rasch. War Führung aus der Ferne im öffentlichen Dienst jahrelang diskutiert und wenig praktiziert worden führt die aktuelle Corona-Herausforderung zum deutlichen Anstieg der Büroarbeit im Homeoffice. „Doch vielen Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung fehlt schlicht die Erfahrung zum produktiven Führen ihrer Beschäftigten auf die Ferne hin“, so der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf.
(businesspress24) - Das Arbeiten in den eigenen vier W
1.Aus alter Gewohnheit neigt man als Fen.
2.Ein Erfolgsmerkmal effizienter Online-Besprechungen im
3.Noch nie war Vertrauenskultur so zentral wie heute. Als F
4.Die
Warum? Weder verf
F
5.Der Sprung ins kalte Wasser erfordert die eindeutige Formulierung von Zielen. Nur bei eindeutig gesetzten Zielen l
6.Mitarbeiterzufriedenheit l
7.Damit durch Homeoffice das Dezernat nicht vom Mustersch
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Rolf Dindorf – strategisches Personalmanagement im öffentlichen Dienst
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Datum: 20.04.2020 - 07:09 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1548438
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Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.04.2020
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