Mit innovativen Corporate Health Strategien für eine gesunde Belegschaft - Berliner Helios Klinikum in Buch wird Mitglied der bundesweiten Corporate Health Initiative
(ots) - Die Gesundheitsbranche z
Verantwortung f
Krankenh
Gesundheitseinrichtungen ist ebenfalls gestiegen. Denn sowohl der
Fachkr
Organisations- und Digitalisierungsaufgaben stellen die Unternehmen vor neue
Verantwortung. "Es wird immer wichtiger aus den Erhebungen und
wissenschaftlichen Studien Folgerungen zu ziehen, damit die Unternehmen am
ver", so die
Einsch
Research und Leiter der Corporate Health Initiative.
Ma
der aktuellen Belegschaft sind genauso wichtig wie vorausschauende Strategien,
um sich als Arbeitgeber am Markt im Kampf um die Talente bestm
aufzustellen. Dieser Wettlauf um die Mitarbeiter wird immer rasanter. Das RWI -
Leibniz-Institut f
2030 bis zu 1,3 Mio. Fachkr
k
nicht ausschlie
(2018/19) wurden
Unterst
Kommunikation und Kooperation innerhalb der Berufsgruppen und Abteilungen sowie
der Wunsch nach guter F
besseren Vereinbarung der Arbeit mit der pers
eindr
sind. Neben der finanziellen Anerkennung der hochwertigen Arbeit im
Gesundheitsbereich gilt es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendige
Wertsch
entgegenzubringen.
Vor diesem Hintergrund hat das Helios Klinikum Berlin-Buch den wichtigen
Entschluss gefasst, Mitglied der bundesweiten Corporate Health Initiative zu
werden. "Ich freue mich, dass wir nun Teil der Corporate Health Initiative sind.
So k
Mitarbeiterbindung weiter vorantreiben und entwickeln. Unser Ziel ist es, auch
zuk
Arbeitgeberattraktivit
f
Klinikums sichtbar machen und verankern. Mitarbeitergesundheit und -bindung
stehen dabei ganz oben auf der Agenda", so Daniel Amrein, Gesch
Helios Klinikum Berlin-Buch.
Die Helios-Kliniken-Gruppe ist einer der gr
ambulanter Patientenversorgung Europas. Als Klinik in einem internationalen
Klinikverbund mit 112 Standorten und 72.000 MitarbeiterInnen, davon 66.000 in
Deutschland, nimmt das Helios Klinikum Berlin-Buch mit der Mitgliedschaft in der
Corporate Health Initiative nicht nur die Verantwortung seiner eigenen
Belegschaft gegen
anderen Unternehmen gegen
Das Unternehmen
Das Helios Klinikum Berlin-Buch ist ein modernes Krankenhaus der
Maximalversorgung mit
spezialisierten Zentren sowie einem Notfallzentrum mit Hubschrauberlandeplatz.
J
Patienten mit hohem medizinischem und pflegerischem Standard in Diagnostik und
Therapie fach
wie z.B. im Brustzentrum, Darmzentrum, Perinatalzentrum, der Stroke Unit und in
der Chest Pain Unit. Die Klinik ist von der Deutschen Krebsgesellschaft als
Onkologisches Zentrum und von der Deutschen Diabetes Gesellschaft als "Klinik
f" zertifiziert. Das Klinikum, gelegen mitten in
Berlin-Brandenburg, im gr
N
Standort besonders gute Arbeitsbedingungen. So bietet das Helios Klinikum
Berlin-Buch seinen Mitarbeitern unter anderem eine kostenfreie private
Krankenzusatzversicherung mit Familienoption, Sport- und Gesundheitsangebote,
betriebliches Eingliederungsmanagement, Feel Good Management, Angebote zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mitarbeiterkindergarten). Dies sind nur
einige Beispiele f
Die fachliche Expertise der Corporate Health Initiative resultiert aus
Jahren Erfahrung mit dem vom Handelsblatt und dem Forschungsinstitut EuPD
Research initiierten Corporate Health Award. Dieser Award ist die renommierteste
Auszeichnung in Deutschland f
2009 wurden anhand des zugrundeliegenden Qualit
Organisationen bei der Evaluation und Optimierung ihres Corporate Health
Managements begleitet. Das Mitgliedernetzwerk der Corporate Health Initiative
richtet sich an Arbeitgeber, die erkannt haben, dass die Gesundheit der eigenen
Mitarbeitenden ihr wertvollstes Potential ist. Mehr Informationen unter
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Mehr Infos zur Corporate Health Initiative mit aktuellen Branchentrends und
-studien unter www.corporate-health-initiative.com
Aktuelle Trends im Arbeitsmarkt unter
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Datum: 07.03.2020 - 04:10 Uhr
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