Innovativ weiterbilden: Warum Management-Trainings mit Serious Games entscheidende Vorteile bieten
Viele Management-Trainings bieten zwar nützliches Wissen, in der Praxis angewendet wird das Gelernte aber zu wenig. Warum das so ist, zeigt der Blick auf eine erfolgreiche Alternative: Serious Games.
(businesspress24) - Klassische Formen der Weiterbildung wie Management-Seminare, -Workshops und -Trainings oder auch B
Serious Games lassen sich als Computerspiele definieren, die ein ernsthaftes (Weiter-)Bildungsziel verfolgen und speziell fManagement Serious Game "The Rising Star".
Vom theoretischen Wissen zur guten Gewohnheit
Gerade bei Fd gute Gewohnheiten zu transformieren. Mit klassischen Trainings, Schulungen und Workshops ist das aber nur schwer m
"The Rising Star" wurde von der Fabula Games GmbH entwickelt, um die nahezu t"The Rising Star" bildet die rund 20-j
Allt
Das Serious Game "The Rising Star" beginnt am Morgen eines ganz normalen Arbeitstags. Die Nutzerinnen und Nutzer sind als Fuholen und zu geben, zu kontrollieren und sich die Konsequenzen der eigenen Entscheidungen bewusst zu machen. Begleitet werden die Managerinnen und Manager von einem virtuellen Coach, der Tipps gibt und Handlungsalternativen aufzeigt. Die Nutzer erhalten zudem Feedback, das ganz direkt auf ihre Hand"The Rising Star" auf eine Spielzeit von etwa 2 Stunden verdichtet. Dadurch k"The Rising Star" k"outside the box" wird damit nicht nur erleichtert, sondern sogar gef"The Rising Star" hat zwar ein ernsthaftes Weiterbildungsziel, ist aber zugleich ein Spiel, das Spa
UniversalGames: Serious Games zu Top-Weiterbildungsthemen
Fabula Games entwickelt neben spezifischen Serious Games und Gamification-L"The Rising Star" bietet Fabula aktuell auch das Serious Game "myRo P7", mit dem Unternehmen ihre Mitarbeiter ganz einfach die Grundlagen des Themas Informationssicherheit praxisnah vermitteln k
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Datum: 03.12.2019 - 10:50 Uhr
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