Fachkräfte stärken, Führungskräfte entlasten
Eine Umfrage von Randstad offenbart: Mitarbeiter kündigen nicht ihren Job, sondern ihrem Vorgesetzten. Die Gründe sind vielfältig: übertriebenes Mikromanagement, Chefs, die nie zufrieden, unorganisiert oder ungeduldig sind. Genau hier setzen wir den Hebel an, um das Arbeitgeber-Image zu verbessern. Dabei hilft den Führungskräften eine neue Denkweise: loyale Führung.
(businesspress24) - Loyale F
Ein vorausschauender Bestandteil der F
Das Beste an dieser Methode ist, dass es sich um keinen Persinander abgestimmt werden.
Die Ergebnisse werden in Form von strukturierten Interviews mit einem zertifizierten DNLA-Berater besprochen, auf deren Basis gemeinsam gezielte F
Durch die Befragung
Neben den inhaltlichen wird auch ein wirtschaftlicher Vorteil erzielt: Weiterbildungsangebote und Coaching werden nicht per Gies Managementsicht dokumentiert.
Ziel des gesamten DNLA-Verfahrens ist es, die Mitarbeiter, die F
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Miriam Engel berät und betreut mit der Managementberatung loyalworks® Betriebe, um Mitarbeiter nachhaltig zu binden und passende Kandidaten fürs Unternehmenswachstum zu gewinnen. Sie ist überzeugt: Loyale Führung und Zusammenarbeit sichert die Zukunft eines Unternehmens. In Ihrem Fachbuch Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen gibt sie Handlungsempfehlungen für mehr Mitarbeitertreue und Arbeitgeberattraktivität.
loyalworks by Miriam Engel
Miriam Engel
An der Flöthe 11b
37079 Göttingen
Telefon 0551 3816757
Mobil 0174 9091119
E-Mail engel(at)loyalworks.de
Web https://loyalworks.de
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Datum: 29.10.2019 - 08:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1541223
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Ansprechpartner: Miriam Engel
Stadt:
Göttingen
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Kategorie:
Unternehmensführung
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