NOZ:Ärztepräsident fordert Hitze-Pausen für Arbeitnehmer
(ots) -
Arbeitnehmer
Reinhardt: Chefs sollten aus F
erm
Lauterbach: Arbeitgeber m
Osnabr
"Wichtig ist,
bei gro
irgendwie m",
sagte Klaus Reinhardt, Pr
mit der "Neuen Osnabr" (NOZ). "Arbeitgeber sollten es
aus F
Hitze das Tempo gebremst wird." R
SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach. "Der Appell des
Temperaturen ist gesundheitsgef", sagte Lauterbach der NOZ.
"Die Arbeitgeber m
sorgen." Die klassische Pausenregelung sei "f
nicht ausgelegt". Verordnete lange Mittagspausen nach Vorbild der
Siesta in s"Notwendig
sind flexible Regelungen, damit Arbeitnehmer, die besonders der Hitze
ausgesetzt sind, gesch", betonte der SPD-Politiker. Die
Gewerkschaft IG BAU beklagte, es gebe zwar Regelungen, diese w
aber von zahlreichen Bauunternehmern gebrochen. "Viel stellen sich
quer und ignorieren offenbar ganz bewusst die strengen Auflagen, um
Kosten zu sparen", sagte IG-BAU-Sprecher Ruprecht Hammerschmidt der
NOZ. "In drastischen Ausnahmef
Bauarbeiter umkippen, als ihm eine Flasche Wasser hinzustellen."
Arbeitnehmer sollten sich
einfordern, riet Hammerschmidt. Auch die IG Metall appellierte an die
Arbeitgeber: "Vor allem flexiblere Arbeitszeiten und l
Pausenzeiten sollten bei gro
sein", sagte Vorstandsmitglied Hans-J"Die
Sommerhitze mag ein Naturereignis sein. Ihre Gesundheitsrisiken
k
Unternehmen nicht aus ihrer Verantwortung f
Besch"
Pressekontakt:
Neue Osnabr
Redaktion
Telefon: +49(0)541/310 207
Original-Content von: Neue Osnabr
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 28.06.2019 - 19:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1536143
Anzahl Zeichen: 3494
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Osnabrück
Telefon:
Kategorie:
Wahlen
Meldungsart:
Versandart:
Freigabedatum:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 32 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"NOZ:Ärztepräsident fordert Hitze-Pausen für Arbeitnehmer
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Neue Osnabr (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).