Coachee oder Patient?
Was tun, wenn Führungskräfte auffällig werden?

(businesspress24) - Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, M
Top-Manager mit psychischen Problemen trifft man in den Chefetagen der Unternehmen hn, um den betreffenden Menschen an einen geeigneten Therapeuten zu verweisen.
Die Form der dysfunktionalen St
Der krankhafte Narzisst
Die h
Woran erkennt man die St
Um jemanden als krankhaften Narzissten zu identifizieren, muss man ihn nur beobachten: Neigt er zu unnd Glanz? Erwartet er eine bevorzugte Behandlung? Ist er stets auf seinen eigenen Vorteil bedacht?
Dies sind nur einige von vielen Fragen, deren Antworten Aufschluss dar
Am besten l"E" beschreiben: Egozentrik, Eigensucht, Empfindlichkeit, Empathie, Mangel und Entwertung anderer. Der Narzisst nimmt alles aus der Ich-Perspektive wahr. Sein ganzes F
Was kann der Coach tun?
Narzissten wirken zwar ziemlich selbstbewusst, verbergen aber eine tiefe Verletzlichkeit. Oberste Ziele des Coachings mfenden Faufzubauen.
Der manisch Depressive
Ein weiteres psychisches Problem, unter dem manche F
Woran erkennt man die St
Manisch depressive Menschen kennen keinen emotionalen Mittelweg. Sie lh die Partnerschaften.
Was kann der Coach tun?
Manisch depressive Menschen haben ein gestiese Menschen ihren Zustand akzeptieren, kann der Coach gemeinsam mit dem Betroffenen und den Menschen aus seinem Umfeld eine neue Struktur schaffen, in der er sicher agieren kann.
Dazu sind vom Coach Einzelgespr
Der Passiv-Aggressive
Die passiv-aggressive oder negativistische Pers
Woran erkennt man die St
Nach augesetzen und Kollegen.
Was kann der Coach tun?
Passiv-aggressive Menschen zu coachen, ist nicht einfach. Damit passiv-aggressive Menschen ihre feindselige Einstellung gegen
Der Gef
Gef
Woran erkennt man die St
Gef
Was kann der Coach tun?
Das Ziel jeden Coachings ist es, dem Coachee zu helfen, allm
Anstehende Probleme l
Erstmals gilt es, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Im Kern geht es dann darum, den Coachee f
Den Finger in die Wunde legen
Der Coach sollte seine Wahrnehmung gezielt ausrichten und einf
Verhaltenstherapeutische Methoden wie Bioenergetik und Biofeedback helfen den Gef
Fazit
F
Reinhard F. Leiter, Executive Coach bei der SELECTEAM Deutschland GmbH
Reinhard F. Leiter absolvierte nach dem Besuch des Humanistischen Gymnasiums Jesuitenkolleg Kalksburg (Wien) ein Betriebswirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Organisationslehre und Personalwesen an der Ludwig-Maximilian-Universit
Seine berufliche Orientierung ist durch die Maxime gepr"Im Mittelpunkt steht immer der Mensch". Sie ist von der en gerecht bleiben.
Seine Schwerpunkte als Berater und Coach bei SELECTEAM liegen im Bereich F
Neu-Erscheinung 2017
"Presentation Excellence - A holistic approach" - Reinhard F. Leiter; Verlag Windm
Themen in dieser Pressemitteilung:
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SELECTEAM
1981 gegründet, zählt die SELECTEAM DEUTSCHLAND GmbH mit Hauptsitz in München heute zu den ältesten Beratungshäusern in Personalfragen. Durch die bundesweit verteilten Standorte in München, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Stuttgart betreut SELECTEAM heute nationale und internationale Mandanten zu allen Themen im HR Business.
Ein wesentliches Standbein von SELECTEAM ist das Coaching. Denn Personal Coaching ist die effektivste Methode zur individuellen Unterstützung von Mitarbeitern bei der Weiterentwicklung ihrer Management Skills. Die SELECTEAM Coaches verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie oder Dienstleistung und blicken auf eine langjährige Coaching-Tätigkeit zurück. Als unbeteiligte Sparrings-Partner geben sie unabhängiges Feedback und beleuchten zusammen mit dem betreffenden Mitarbeiter alternative Perspektiven. Denn über den kurz- und langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheiden die richtigen Mitarbeiter, die zur richtigen Zeit, an der richtigen Stelle, mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Kompetenzprofil eingesetzt werden.
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Datum: 06.06.2019 - 03:15 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Reinhard F. Leiter
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München
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Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
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