Erfolgreiche Premiere der Konferenz "Employer Brand Experience" in Österreich
Wie lässt sich eine nachhaltige, authentische Arbeitgebermarke etablieren? Darüber diskutierten am 13./14. Nov. Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der Konferenz Employer Brand Experience.
(businesspress24) - Wien, 20.11.18. Ziel der EB-X ist es, den Verantwortlichen in HR, Personalmarketing sowie Unternehmenskommunikation und -marketing Inspiration und konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung mitzugeben, um das Unternehmen als Marke und Employer Brand erlebbar zu machen. Dies stand im Fokus der Konferenz im Palais Wertheim in Wien.
Breites Themenspektrum und interaktive Formate
"Im Zuge des Fachkr", so Ralf Hocke, CEO von spring Messe Management, die die Konferenz zusammen mit DEBA ausrichtet. "Die EB-X als f"
Da jedes Unternehmen bei der Definition und Umsetzung der Arbeitgebermarke vor individuellen Herausforderungen steht, konnten sich die Teilnehmer ihre "Employer Brand Journey" auf der Konferenz nach ihrem Bedarf innerhalb der Themenschwerpunkte Identity & Branding, Culture & Transformation, Sourcing & Recruiting sowie Retention & Engagement zusammenstellen. Im Fokus der verschiedenen Formate stand der interaktive Austausch zwischen Teilnehmern und Speakern. 30 praxisnahe Speaker, zahlreiche Cases und offene Formate deckten alle Facetten des Employer Brandings ab.
Mitarbeitereinbindung Grundlage f
"Auch Employer Branding muss im Kontext sich ver", so W. Reiner Kriegler, Gesch
Jurgen Appelo, Vordenker der Management 3.0- und Agilit"Agile Tools of Employer Branding", dass es deutlich schwieriger sei, eine schlechte Unternehmenskultur hin zu einer positiven zu ver"kulturellen Codes" einzubinden, damit dieser authentisch gelebt werden kann. Kristian Gr"Die stille Revolution", betonte in seinem Vortrag, dass "wir Know-How, aber kein Know-Why" h
Die Themenbandbreite der weiteren Referenten reichte von innovativem Recruiting, Sinnfinden in der Arbeitswelt, Culture Design, Corporate Architecture bis hin zur Gewinnung von Mitarbeitern als Markenbotschafter. Der gemeinsame Treiber war die zunehmende Komplexiten.
Ausblick auf n
Die nEB-X geht in den Schanzenh"Do it yourself".
Themen in dieser Pressemitteilung:
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Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen, Konferenzen und Events in den Bereichen Human Resources, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Recruiting. Langjährige, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. Die Marken Zukunft Personal, Corporate Health und job and career sind dabei Impulsgeber für Produktneuheiten, innovative Ideen und Managemententwicklungen.
Als Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist spring in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn, Russland und Türkei.
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Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region.
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Kurfürstendamm 194
10707 Berlin
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Datum: 20.11.2018 - 03:50 Uhr
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