Auch ohne Anschreiben zum Job: WOLFF & MÜLLER vereinfacht den Bewerbungsprozess
Das Stuttgarter Bauunternehmen setzt beim Mitarbeiter-Recruiting auf innovative Konzepte. Seit Kurzem brauchen Bewerber - vom Berufsanfänger bis zur Fachkraft - kein Anschreiben mehr.
(businesspress24) - August 2018 - Die Auftragsb& M
Neue mobile L
Damit reduziert WOLFF & M"Wir haben gemerkt, dass wir uns vom traditionellen Bewerbungsprozess verabschieden und den Bewerbern entgegenkommen m", sagt Bernd Hautz, Personalleiter bei WOLFF & M"Viele Kandidaten bewerben sich auf eine Stelle, die sie interessant finden, erst gar nicht, weil sie vor dem f", erg& M"Dabei sagt ein Motivationsschreiben letztlich wenig " Auch F"Ob ein Kandidat ausreichend Erfahrung und Vorkenntnisse hat, das sehen wir im Lebenslauf. Und ob er tats", so Hautz.
Deutlich mehr Initiativbewerbungen
Die Abkehr vom konventionellen Bewerbungsverfahren zahlt sich bereits jetzt aus. "Wir bekommen deutlich mehr Bewerbungen", so Wildemann. Fachkr& M"Die sind interessiert, aber unsicher, auf welchen Job sie sich bewerben sollen. Wir gleichen die eingehenden Eckdaten mit unseren Stellenausschreibungen ab, verst", erkl& M& M
www.wolff-mueller.de/Recruiting
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
WOLFF & MÜLLER wurde 1936 gegründet und ist heute eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands in privater Hand. Das mittelständische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart erwirtschaftete 2017 einen Umsatz von 850 Mio. Euro. Mit rund 2.000 Mitarbeitern an 27 Standorten im Bundesgebiet ist die WOLFF & MÜLLER Gruppe überall dort vertreten, wo effektive, partnerschaftliche und innovative Lösungen gefordert sind: im Hoch- und Industriebau, Ingenieurbau, Stahlbau, bei der Bauwerkssanierung, im Tief- und Straßenbau sowie Spezialtiefbau. Dazu kommen eigene Gesellschaften und Unternehmensbeteiligungen in der Rohstoffgewinnung und im baunahen Dienstleistungssektor. Mehr Informationen auf der Website www.wolff-mueller.de
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Datum: 03.09.2018 - 05:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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