Strategische Neuausrichtung eines renommierten IT-Systemhauses durch Kontrast Consulting GmbH - Wachstumsphase erfolgreich gemeistert
Personalberatung aus Hamburg begleitet erfolgreich die Neuausrichtung eines mittelständischen IT-Unternehmens in Richtung Strategiefindung, Marketing, Vertrieb und Employer Branding
(PresseBox) - Der Kontrast Personalberatung GmbH kommt seine 25j
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Gesch
Definition der Unternehmensziele
Definition einer klaren Markt- und Produktstrategie
Business-Plan in den Griff bekommen
Vertriebsplanung meistern
Priorit
Verbesserung des Employer Brandings
Statuserhebung
Vorbefragungen der F
In kompakten Workshops wurden erste Ma
Beginn des Unternehmenswachstums
Dies war nur der Startschuss des kompletten Changes des Unternehmens, denn es folgte der Aufbau einer Key-Account-Abteilung, um das Ziel ?Aufbau weiterer und neuer Vertriebswege? voranzutreiben, neue M
Die Wirkung war sofort spsubstantielle Ergebnisse.
Ganzheitliche Organisationsentwicklung
Der Auftrag ist noch nicht beendet, denn es wird weiter an den Zielen gefeilt, zum einen die Foptimieren.
Beratung und Entwicklung aus einer Hand
Personalberatung bedeutet fpassende Umsetzungsberatung und aktives Change Management. Mit diesem Fokus haben die Kontrast Personalberater schon viele Ver
Gerade in der IT/EDV-Branche hilft den zweifachzertifizierten Hamburgern eine spezielle Doppelexpertise: Einerseits ist die Personalberatung seit Jahren f
So ist es nicht verwunderlich, dass IT-Unternehmen vermehrt ? aufgrund von Mandanten-Empfehlungen auf die Erfahrung der Kontrast Consulting GmbH zur
Im Bereich Personalberatung und Change Management begleitet ein vielseitiges und erfahrenes Team, bestehend aus 10 fest angestellten und akademisch ausgebildeten Beratern und Coaches, Mandanten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss eines Entwicklungsprojektes. Dabei fokussieren sich die Experten auf die Entwicklung einzelner Personen, Teams sowie der dazu notwendigen Organisationsprozesse. Als Ergebnis solcher Verndet.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Im Bereich Personalberatung und Change Management begleitet ein vielseitiges und erfahrenes Team, bestehend aus 10 fest angestellten und akademisch ausgebildeten Beratern und Coaches, Mandanten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss eines Entwicklungsprojektes. Dabei fokussieren sich die Experten auf die Entwicklung einzelner Personen, Teams sowie der dazu notwendigen Organisationsprozesse. Als Ergebnis solcher Veränderungen, ist in der Regel die Wettbewerbsfähigkeit verbessert, die Kundennähe gesteigert und das Teamwork sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit optimiert worden. Das Unternehmen wurde 1993 von den beiden Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider gegründet.
Datum: 25.05.2018 - 11:25 Uhr
Sprache: Deutsch
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Hamburg
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Softwareindustrie
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