businesspress24.com - Die neue Datenschutz-Grundverordnung § EU-DSGVO ab Mai 2018
 

Die neue Datenschutz-Grundverordnung § EU-DSGVO ab Mai 2018

ID: 1514984

Früh handeln und vorbeugen, denn die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung kommt!
Wir raten zu einer frühen Umsetzung ?.


(businesspress24) - Mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) schafft die EU nun einen verbindlichen
Rechtsrahmen.


Drei Gesetze zusammen bilden ab Mai 2018 das neue Datenschutzrecht, l

-Europ
Bestehend aus 99 Artikeln mit einer entsprechenden Anzahl von Erw
bestehendes BDSG am 25.5.18 weitgehend ab -> keine weiteren
das allgemeine Datenschutzrecht

-BDSG-A oder -N Anpassungsgesetz
Bestehend aus 45 Paragrafen, f


-E-Privacy-Verordnung
Bestehend aus 29 Artikeln, regelt im Wesentlichen den Datenschutz im Bereich E-Mail,
Internet, Telefon, g
endg


Grunds
Einheitlicher Datenschutz in Europa durch EU-Datenschutz-Grundverordnung

--St
- Recht auf Vergessenwerden
- Recht auf Datenportabilit
- umfangreiche Informationspflichten
- benutzerfreundliche Voreinstellungen

--Einwilligung in Datenverarbeitung erst ab 16

--Unternehmen aus Drittl
gebunden (Marktortprinzip)

--H
Jahres-Umsatzes)

--Datenschutz-Folgenabsch

--Data Breach Notification


Dialogmarketing (DS-GVO):

--grunds
Die Verarbeitung ist u.a. rechtm
sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person,
die den Schutz personenbezogener Daten erfordern,
es sich bei der betroffenen Person um ein Kind handelt (-> Interessensabw> Datenschutz-Folgenabsch> Werbewiderspruchsrecht)

Dialogmarketing ist grunds
(Erw

Profiling (Art. 4, 22 DS-GVO) bezieht sich nicht auf reine Adressen-Selektionen, diese sind
im bereits bisher zul

Die Interessenabw

Weitere Selektionskriterien, die gegebenenfalls von anderen Marktteilnehmern, aus

Eine Zweck> Einwilligung, -> Informationspflichten)

Bereits zum Zeitpunkt der Erhebung personenbezogener Daten muss umfangreich






Informationspflichten (DS-GVO):

Grunds

-Nennung der verantwortlichen Stelle sowie Kontaktdaten des f
Verantwortlichen und ggf. seines Vertreters, als auch die Kontaktdaten des
Datenschutzbeauftragten

-die Rechtsgrundlage, auf der die Datenerhebung basiert und das berechtigte Interesse,
wenn die Datenerhebung auf einem solchen beruht (Art. 6 Abs. 1 DSGVO)

-die Kategorien von Empf
mitgeteilt werden

-Informationen
Ma

-die Dauer der Speicherung

-Auskunfts-, Berichtigungs-, L
Recht auf Daten

-Informationen dar
widerrufen kann, ohne dass die Rechtm
entf

-das Beschwerderecht bei der Aufsichtsbeh

-Im Falle einer automatisierten Entscheidungsfindung einschlie
m
Tragweite und angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung mitgeteilt werden


Werden die Daten nicht direkt beim Betroffenen erhoben, kommen nach Art. 14 DSGVO noch folgende Informationspflichten hinzu:

-den betroffenen Personen m
werden

-Darlegungspflicht des berechtigten Interesses, sollten die Daten aufgrund berechtigter
Interessen des f
Abs. 1)

-Dar
gemacht werden, aus welchen Quellen die personenbezogenen Daten stammen und ob sie
aus

Laut Ansicht der Aufsichtsbeh


In folgenden F

-Die Erteilung der Information erweist sich als unm
unverh

-die Erlangung oder Weitergabe der Daten ist durch Rechtsvorschriften der Union oder der
Mitgliedstaaten ausdr

-die Daten unterliegen gem
Berufsgeheimnis, einschlie
vertraulich behandelt werden

-besondere Kategorien von Daten (im Wesentlichen wie im BDSG festgelegt -> Gesundheit,
politische Ansichten, rassische Herkunft etc.), d
Betroffenen verarbeitet werden


Sonstiges (DS-GVO)

Datenschutzbeauftragte(r)

Ist geregelt im BDSG-N, beh"alten" BDSG bei, die EU-DSGVO bestimmt aber auch, dass verantwortliche Stellen, die besondere Kategorien von Daten (z.B. Gesundheitswesen) verarbeiten, oder gewerbsm


Auftragsverarbeitung

Die Prinzipien der Auftragsdatenverarbeitung entsprechen weitestgehend denen, die bereits im BDSG festgelegt waren. Die neue Begrifflichkeit hei"Auftragsverarbeiter". Die Pflichten werden deutlich erweitert, da Auftragsverarbeiter in die Mithaftung genommen werden k

Die aus dem

Vertr

Verfahrensverzeichnis

Es gibt keine Pflicht mehr, ein

Arbeitnehmerdatenschutz

Fand in die DS-GVO keinen Einzug. Es gelten die - weiterhin unzureichenden - Regelungen des BDSG, die ins BDSG-N

Video

Fand in die DS-GVO keinen Einzug. Eine entsprechende


Weitere Informationen und Unterst& Co. KG ().

Mit freundlichen Gr

Ulrich Braunbach

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Datum: 19.01.2018 - 06:10 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Ulrich Braunbach
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Telefon: +49.(0)2203.89842-0

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Marketing & Werbung


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