Gleichstellung ist Führungsaufgabe
(ots) - Nahezu die Hälfte der Beschäftigten im MDR sind
Frauen und: Auch in den Führungspositionen nimmt ihr Anteil beständig
zu. Dennoch sei das Ziel der gleichen Präsenz von Frauen und Männern
auf allen Ebenen und in allen Aufgabenbereichen längst nicht
erreicht, erläuterte die MDR-Gleichstellungsbeauftragte Claudia
Müller am Montag, 23. Oktober 2017, dem MDR-Rundfunkrat in ihrem
Jahresbericht. In technischen Berufen und in höheren
Vergütungsgruppen seien Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Dies
sei einerseits ein Problem der Gesellschaft, die von einer
gleichberechtigten Verantwortung von Frauen und Männern für die
Familie noch weit entfernt sei. Andererseits sei Gleichstellung in
Unternehmen eine Führungsaufgabe.
Rundfunkratsvorsitzender Steffen Flath sagte der
Gleichstellungsbeauftragten; soweit möglich, die Unterstützung des
Aufsichtsgremiums bei weiteren Maßnahmen zu. Gleichstellung, ob vor
oder hinter der Kamera, sei dem Rundfunkrat, der im Übrigen den
geringen Frauenanteil im eigenen Gremium kritisch ansprach, ein
wichtiges Anliegen.
Den Gleichstellungsbericht finden Sie im Internet unter
http://ots.de/8V0Xt
Pressekontakt:
MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK
Steffen Flath, Vorsitzender des Rundfunkrates
Tel.: (0341) 3 00 62 21, Fax: (0341) 3 00 62 60,
E-Mail: rundfunkrat(at)mdr.de
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Datum: 23.10.2017 - 09:09 Uhr
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