LBS Ost bekennt sich zu Familienfreundlichkeit / Bausparkasse wird Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
(ots) - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist
bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Personalpolitik
der LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse AG. Mit der Aufnahme in das
Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" wurde ihr Engagement auf
diesem Gebiet jetzt offiziell bestätigt.
Mitglieder müssen den Nachweis erbringen, dass sie mit einer
entsprechenden Unternehmensführung gesellschaftliche Verantwortung
übernehmen. "Die familienfreundliche Firmenpolitik ist in unserer
Personalstrategie definiert", erklärt der LBS-Vorstandsvorsitzende
Werner Schäfer. Ein wesentliches Merkmal liegt in der Gestaltung
flexibler Arbeitszeitmodelle für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Das reicht von einer anpassungsfähigen Gleitzeitregelung
über individuell vereinbarte Arbeitszeiten bis hin zu
Teilzeitvereinbarungen. Auch bei der Karriereplanung und
Arbeitsorganisation werden familiäre Belange berücksichtigt.
Qualifizierungsmaßnahmen im familienbewussten Führen sorgen dafür,
dass diese Grundphilosophie in der täglichen Arbeit Niederschlag
findet.
Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist eine
gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des
Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Ziel ist es,
Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen
Wirtschaft zu machen: und auf diese Weise eine Arbeitswelt zu
schaffen, von der die demografische und ökonomische Entwicklung
ebenso profitiert wie das Zusammenleben der Generationen und
Geschlechter. Neben den 80 Industrie- und Handelskammern sind lokale
Bündnisse für Familie und berufundfamilie gGmbH, ein ausgewiesener
Experte auf dem Gebiet, wichtige Partner des Netzwerkes.
Pressekontakt:
Thomas Thiet
Tel.: 0331/969-2156
E-Mail: Thomas.thiet(at)lbs-ost.de
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Datum: 13.10.2017 - 02:31 Uhr
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