Das Geheimnis, einen Menschen zu lesen / Im Vorstellungsgespräch die Idealbesetzung finden (FOTO)
(ots) -
Im Frühjahr und Sommer mehren sich die Stellenausschreibungen.
Vakanzen optimal zu besetzen, fällt vielen Personalchefs oft schwer.
Selbst erfahrene Fachleute wie Headhunter stoßen an ihre Grenzen.
Kann ein Mensch einen anderen durchschauen, um die optimale
Personalauswahl zu treffen?
"Ein solches Gespräch habe ich noch nie geführt", resümiert ein
Ingenieur nach seinem Bewerbungsinterview. Anders als sonst sei das
Vorstellungsgespräch auf einer sehr persönlichen Ebene gelaufen. Der
Kandidat erzählte von seinen Träumen und Visionen. Seine Kindheit
spielte sich wieder vor seinen Augen ab.
Sein Gegenüber ist ein beauftragter Headhunter. Ein Mann, der
Maschinenschlosser gelernt und Maschinenbau studiert hat. Der
Personalberater kennt die Standardmethoden der Headhunting-Branche
aus seiner Zeit als Angestellter. Nun ist er selbstständig und macht
bewusst alles anders. "Was will man über einen Menschen erfahren,
wenn man ihn nur über seinen Werdegang ausfragt?" Es sei die Kunst,
neben der Qualifikation auch die ganze Persönlichkeit eines Bewerbers
zu erfassen.
Die intrinsische Motivation verstehen
Das Ideal eines Vorstellungsgespräches sei von großem Vertrauen
und angenehmer Atmosphäre geprägt. Headhunter Georgios Papanikolaou,
spezialisiert auf technische Berufe, nimmt sich viel Zeit dafür. Am
Küchentisch im Büro fragt er sich bewusst in die Gedankenwelt des
Bewerbers hinein. Er lässt sein Gegenüber sprechen. Erst von
Qualifikationen und Erfahrungen, dann von sich als Mensch.
"Technische Belange sind für mich leicht einzuordnen. Ich
dechiffriere berufliche Stationen. Wie Morsezeichen nehme ich
Hinweise aus der Berufswelt wahr", erklärt der Personalberater. Doch
dann kommt der viel Wichtigere Teil dran. Der innere Anreiz für
Handlungen und die intrinsische Motivation interessieren den
Headhunter. Zu 95 Prozent seien Charaktereigenschaften
ausschlaggebend über ein optimales Matching zwischen Position und
Kandidat. "Der liebe Gott hat mir das Talent gegeben, die Menschen zu
lesen", fügt er hinzu.
Ãœber people grow
Die people grow Personalberatung mit Sitz in Offenbach ist seit
2013 erfolgreich in der exklusiven Personalberatung von technischen
Fach- und Führungskräften. 13 Jahre Beratererfahrung und sein Gespür
für fachliche Anforderungen und Menschen zeichnen den Inhaber
Georgios Papanikolaou aus. people grow arbeitet auf Basis von
Exklusivverträgen und vermittelt Ingenieure, die optimal zum
Auftraggeber passen.
Pressekontakt:
Georgios Papanikolaou
Berliner Straße 223
63067 Offenbach a. M.
g.papanikolaou(at)people-grow.com
Tel.: 069 153 227 350
www.people-grow.com
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Datum: 30.05.2017 - 04:17 Uhr
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