Christliche Gewerkschaft Metall: Zum Weltfrauen- und Equal Pay Tag im März fordern wir - Schließt die Lohnlücke!
(PresseBox) - Den Weltfrauentag gibt es seit dem Ersten Weltkrieg und er setzt regelmäßig Akzente in Bezug auf das Thema Gleichstellung von Frau und Mann. Deutschland hat die Gleichberechtigung 1949 im Grundgesetz verankert. 1994 kam die Ergänzung hinzu, dass der Staat die tatsächliche Durchsetzung der Gleich-berechtigung von Frauen und Männern fördert und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinwirkt.
Adalbert Ewen: "Wir von der CGM begrüßen die aktuellen Errungenschaften des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend! Der diesjährige internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit, der Equal Pay Tag, bekommt durch das gerade beschlossene Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zusätzliche Legitimität. Der Einsatz für gleiche Rechte lohnt sich und wir Gewerkschafter sind als wichtige gesellschaftliche Kraft in dieser Sache ebenso gefragt. Die Auskunftspflicht für Entgelte muss in Zukunft für alle Betriebe verpflichtend sein. Denn, wer bezahlt die Folgen unangemessener Ungleich-behandlung von ArbeitnehmerInnen in jeglicher Hinsicht? Wir alle! Deshalb fordern wir von der CGM anlässlich des Weltfrauen- und Equal Pay Tages: Schließt die Lohnlücke!"
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 01.03.2017 - 04:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1431770
Anzahl Zeichen: 1001
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Stuttgart
Telefon:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Versandart:
Freigabedatum:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 83 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Christliche Gewerkschaft Metall: Zum Weltfrauen- und Equal Pay Tag im März fordern wir - Schließt die Lohnlücke!
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
