Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur wichtiger denn je“
(businesspress24) - Angesichts des demographischen und digitalen Wandels gerät das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung an seine Grenzen. „Basierte dieser Führungsansatz auf Command and Control muss die heutige Führungskultur das Thema Vertrauen stärker in den Mittelpunkt stellen“, so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Mehr Effizienz und Wachstum lässt sich durch das reine Anordnen nur noch schwer erreichen. “Wer statt auf Vertrauen allein auf eigenes Wissen und Kontrolle setzen will, müsste unerträglich hohe Transaktionskosten zahlen”, schrieb Christian Weber in der SZ.
Doch wie lässt sich eine Vertrauenskultur schaffen?
„Ausgangspunkt der Entwicklung muss der Wille sein ein neues “wir” im Unternehmen zu schaffen“, führt der Kaiserslauterer Führungskräftetrainer Rolf Dindorf aus. Dazu gehört die konsequente Überwindung des Silo-Denkens. Netzwerke etablieren, fördern und leben ist der nächste große Schritt.
„Damit aber im Unternehmen auf ein Reservoir an Vertrauen zurückgegriffen werden kann müssen die Rahmenbedingungen durch die Betriebsführung im Kontext einer weiterentwickelten Unternehmenskultur festgezurrt werden“, unterstreicht Dindorf. Eine Erfolgsgeschichte entsteht aber erst dann daraus, wenn die Mitarbeiter zielführend eingebunden werden.
Mancher Unternehmenschef wird sich die Frage nach dem “Warum” stellen. Da gibt es zum einen das bisher verschenkte Synergergiepotential. Zum anderen wird das Finden und Binden von Fachkräften leichter. „Schließlich stimmen die Markenbotschafter (=Mitarbeiter) eine vertrauensvollere Melodie an“, fügt Rolf Dindorf hinzu.
Themen in dieser Pressemitteilung:
vertrauenskultur
unternehmenskultur
fuehrung
fuehrungsstil
fuehrungskraft
rolf-dindorf
kaiserslautern
demographischer-wandel
heidelberg
leadership
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Rolf Dindorf – Training und Beratung
einfach einen Schritt voraus!
Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Kommunikationstrainer, Führungskräfte-Berater und Karrierecoach 40plus in Fragen rund um die Führung und Kommunikation im demographischen Wandel.
Kommunikationstrainings und Führungskräfte-Beratungen für Sie in Kaiserslautern, Saarbrücken, Ludwigshafen, Mannheim, Heidelberg und gerne auch im gesamten deutschsprachigen Raum.
Ihr Vorteil: Sie sichern und erweitern Ihre zukünftige Produktivität durch Fachkräftebindung, gezielte Strategien in der betrieblichen Kommunikation, erweiterte Motivation der Generation Silberhaar sowie Sensibilisierung der Führungskräfte.
Für die Generation 40plus bietet Rolf Dindorf die erfahrene Karriereberatung an.
Der Demographieblog für effektive (Führungs-)Kommunikation im demographischen Wandel um Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren
http://www.generation-silberhaar.de
Der Karriereblog für die erfahrene Generation 40plus. Leben ab 40... Altern oder sich entwickeln?
http://www.karriereberatung-generation-silberhaar.de
Rolf Dindorf M.A., M.A., Betr. (IWW)
Bännjerstr. 11
67655 Kaiserslautern
Telefon: +49 631 62 59 65 7
Mobil: +49 179 12 61 03 5
Fax: +49 631 31 04 60 8
E-Mail: mail(at)rolf-dindorf.de
http://www.rolf-dindorf.de
Datum: 05.09.2016 - 07:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1376850
Anzahl Zeichen: 1417
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Telefon:
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.09.2016
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 145 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur wichtiger denn je“
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Rolf Dindorf -Training und Beratung - Der richtige Dreh für Ihre Kommunikation! (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
