Vorsprung in der Karriereplanung: Der neue digitale Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen
(ots) - Die Frankfurter Allgemeine startet in
Kooperation mit dem Karriereportal Monster ein umfangreiches
Online-Angebot für Fach- und Führungskräfte inklusive Executive
Channel für Spitzenpositionen
Das neue Online-Karriereportal der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
GmbH bietet attraktive Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte
sowie umfangreiche Informationen rund um Themen wie Karriereplanung,
Bewerbungsprozess oder die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen.
Hochkarätige Vakanzen für Vorstände, Geschäftsführer oder
Abteilungsleiter erfolgreicher Unternehmen finden sich im eigens
entwickelten "Executive Channel". Führungskräfte und Entscheider
erhalten in der dort angeschlossenen "Executive Lounge" kuratierte
F.A.Z.-Beiträge zu Managementthemen. Das Karriereportal verfügt
außerdem über eine Ratgeber & Service-Rubrik mit Impulsen für die
Weiterentwicklung. Hier sind redaktionelle Inhalte zu Beruf und
Karriere sowie Angebote zu praxisnahen Seminaren und Events
gebündelt. In einem persönlichen Bereich können Nutzer des Portals
Merklisten speichern und Jobmails aktivieren.
Bei der Umsetzung des neuen Karriereportals fungiert das
international führende Online-Portal Monster als Technologiepartner.
Auch der Executive Channel wird gemeinsam realisiert und vermarktet.
Neben der Einzelschaltung im F.A.Z.-Portal wurden für Anzeigenkunden
attraktive "Executive Bundles" für die Besetzung besonders
hochwertiger Vakanzen kreiert: Diese Stellen werden nicht nur online
auf FAZ.NET und Monster.de, sondern auch im Print-Stellenmarkt
veröffentlicht. Anzeigenkunden und annoncierende Unternehmen nutzen
den Vorteil der hohen Reichweite, der fortschrittlichen
Suchtechnologie und der Recruitingkompetenz beider Partner. Mit 7,3
Millionen Unique Usern* auf FAZ.NET und 1,6 Millionen Unique Usern
auf Monster** profitieren Unternehmen von dem starken
Bewerberpotenzial und zugleich vom qualitativ hochwertigen
redaktionellen Umfeld der F.A.Z. Unter ihren Lesen findet sich ein
überdurchschnittlich hoher Anteil an Fach- und Führungskräften.
Thomas Lindner, Geschäftsführer der Frankfurter Allgemeine Zeitung
GmbH: "Die F.A.Z. steht für Qualität und Kompetenz - im Journalismus
und im Bereich Recruiting. Mit unserem neuen digitalen Stellenmarkt
schaffen wir ein überzeugendes Angebot, um die klugen Köpfe unter den
Bewerbern mit erfolgreichen Unternehmen und Institutionen
zusammenzubringen."
Das neue Portal ist zukünftig Bestandteil von FAZ.NET und über
stellenmarkt.faz.net sowie als iOS- und Android-App verfügbar. Durch
das responsive Design ist die Seite über jedes Endgerät bequem
erreichbar und wird auf Smartphone und Tablet optimal dargestellt.
Der bisherige Stellenmarkt FAZjob.NET wird in das neue Angebot
integriert.
*AGOF digital facts 2015-10 (Basis: 14 Jahre und älter)
**ComScore, November 2015
Pressekontakt:
Franziska Kipper
Leiterin Öffentlichkeitsarbeit
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Telefon +49 69 75 91-1326
E-Mail: f.kipper(at)faz.de
www.faz.net
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 16.03.2016 - 04:57 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1323456
Anzahl Zeichen: 6160
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Frankfurt am Main
Telefon:
Kategorie:
Internet
Meldungsart:
Versandart:
Freigabedatum:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 92 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Vorsprung in der Karriereplanung: Der neue digitale Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Frankfurter Allgemeine Zeitung (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
