Unternehmen suchen immer öfter High Performance Teams und weniger High Potentials!

Alles wird immer schneller und digitaler! Zukünftig "überleben" nur High Performer. Kaum jemand bezahlt noch für Potenzial. Nur Ergebnisse zählen.

(businesspress24) - Immer mehr Menschen fühlen sich kraft- und  machtlos. Burnout & Co. lassen grüßen. Viele fühlen sich überfordert und in Situationen die Sie sonst im Griff haben, entgleisen Ihnen diese.
Gerade in solchen Momenten versagen viele Kommunikations- und Coachingkonzepte rigoros weil sie nicht der Unterschiedlichkeit von Menschen gerecht werden.
Spezialwissen ist gefragt - genau hier beginnt der High Performance Ansatz.

Wenn nur einer der folgenden Punkte zutrifft, besteht Handlungsbedarf!
- Nichts läuft richtig rund und die Work-Life-Balance bleibt auf der Strecke!
- Man ist mit angezogener Handbremse unterwegs!
- Für den persönlichen Einsatz gibt es selten Anerkennung und Bestätigung!
- Man steckt im Job und reibt sich auf!
- Ergebnisse, die erzielt werden, entsprechen nicht dem hohen persönlichen Einsatz!
- Auf dem "Lebenskonto" finden sich mehr Abbuchungen als Einzahlungen!
- Mitarbeiter sind ausgebrannt und Ihre Arbeitsbelastung nimmt stetig zu!
- Unternehmen haben zwar Mitarbeiter, aber keine High Performer geschweige denn High Performance Teams (vgl. Gallup Studie 2014)!

Seit dem 01.01.2014 sind alle deutschen Unternehmen dazu verpflichtet, auch die "psychischen Belastungen bei der Arbeit" ihrer Mitarbeiter zu beurteilen und zu dokumentieren (§5 ArbSchG).
Im Falle einer psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Bußgelder seitens der Kontrollbehörden sowie möglicherweise der Verlust von Qualitätsauditierungen.

Auf Basis neuster Erkenntnisse und Tools aus Psychologie und Neurologie unterstützt Coenen.Expert mit einem neuartigen Trainingskurs für High Performance.

Intrinsische Bedürfnisse der Kursteilnehmer werden analysiert und in einem mehrstufigen individuellen Trainingskonzept umgesetzt.

Ergebnis: Stressreduktion, Erhöhung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit = dauerhafte High Performance.

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 10.09.2015 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1260676
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Michael Coenen
Stadt:

Recklinghausen

Telefon: 02361/66551

Kategorie:

Bildung & Beruf

Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 203 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Unternehmen suchen immer öfter High Performance Teams und weniger High Potentials!
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Coenen.Expert (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Alle Meldungen von Coenen.Expert