Ohne Marketing geht HR nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte
Köln, Bremen. Personalmanager müssen im Zuge des Fachkräftemangels ihre Kompetenzen im Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation ausbauen. Employer Branding now-Geschäftsführer Michael Schütz zeigt in seinem Vortrag auf der Zukunft Personal auf, wie sich Personalabteilungen neu definieren müssen.
(businesspress24) - Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. Das eher lineare Verfahren vom Bewerber über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr. Potentielle Mitarbeiter kommunizieren anders und erwarten vielfältige Optionen, sich zu bewerben. Damit muss sich der Arbeitgeber auch neuen Wegen öffnen.
Michael Schütz wird von den strategischen Grundlagen ausgehend konkrete Instrumente im Personalmarketing aufzeigen. Im Anschluss steht der Marketing-Experte für vertiefende Gespräche zur Verfügung.
Der Vortrag findet im Rahmen des HR-Roundtable
am 16. September 2015 von 10:50 - 11:15 Uhr
in Halle 3.1, Stand H03
statt.
Interessenten können sich unter kontakt(at)employer-branding-now.de bereits jetzt informieren. Weitere Themen unter www.employer-branding-now.de.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Employer Branding now ist eine Marke der Consus Marketing GmbH. Die Bremer Kommunikations-Experten Nicolas Scheidtweiler und Michael Schütz entwickeln für mittelständische Unternehmen Strategiekonzepte zur Herausbildung einer Arbeitgebermarke. Dadurch begegnen diese der Herausforderung Fachkräftemangel an den Arbeitsmärkten. Ergänzt werden die kommunikativen Maßnahmen durch Partner aus dem Bereich der betrieblichen Sozialleistungen, des Personalmanagements und der betrieblichen Weiterbildung.
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Nicolas Scheidtweiler
Consus Marketing GmbH
Schwachhauser Heerstraße 2a, 28203 Bremen
Mobil: +49 (0)151 27 50 63 85
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Datum: 01.09.2015 - 13:02 Uhr
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